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抵抗製品の商品原価管理業務
- 勤務地
- 福井県福井市
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
抵抗事業の商品原価管理を担当し、利益計画策定や実績進捗管理、原価管理、売価見積・管理、新製品企画などを行います。商品・物づくりの体質改善や合理化テーマを含む新製品の売価設定に影響を与え、抵抗器事業の安定した収益確保を目指す役割です。チームメンバーの人財育成、マネジメントも担当します。
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応募資格
必須
- 管理会計業務に従事した経験があること
- 基本的な財務会計/管理会計の知識を有していること
- 英語力（メールのやり取り、及び打合せを英語で出来るレベル）
- チームマネジメント経験がある、もしくは、マネージメント業務に意欲がある
歓迎
- 部署をまたいだプロジェクトの取りまとめ経験があるとなお望ましい
求める人物像
- 課題を見出し、解決策を提案し、解決に向け自らイニシアチブをとって行動出来る
- 部署をまたいだ様々な関係者とコミュニケーションを図り、周囲を巻き込むことが出来る
- 困難な状況でも諦めず、解決策を見出すまで粘り強く行動する
- 組織/チームのための最善解は何かを論理的に考えることが出来る
- 目的意識を持って行動出来る
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- FP&A
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。
- 給与
- 1000〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,000万円〜1,200万円 ［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定【想定月収】57〜65万円
- 勤務地
- 福井県福井市定正町401
- アクセス・通勤
- ※自動車通勤可
- 転勤
- 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
- 働き方
- 【勤務時間】 原則、8:30-17:00（基本、出社勤務、計画的な在宅勤務については都度相談）
- 勤務時間
- 【勤務時間】 原則、8:30-17:00（基本、出社勤務、計画的な在宅勤務については都度相談）【勤務形態】 フレックス勤務者（コアタイム無）
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制祝日GW休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)年間休日：127日（2024年度）年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日）※初年度のみ入社月に応じ付与いたします※事業所・部署によって異なる場合があります
- 福利厚生
- 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります【制度】公募型異動制度、社外副業制度、社内複業制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 掲載日
- 2026/07/01 06:32（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:38（今日）
仕事内容
管理部のミッション
- ①適切な経営資源投資と成長戦略の羅針盤となる
- ②バリューチェーン全体を繋ぎ合わせ、オペレーション力強化からお客様への貢献を増やす
配属組織概要
- 抵抗器事業の持続成長に向けた商品原価力構築と収支管理
経営管理課のミッション
- 抵抗・センサ事業の持続的成長に向けた、収益体質の強化
- グローバル事業戦略の策定（商品戦略、顧客戦略、拠点戦略）
- 目標主要経営KPI（販売、営業利益、キャッシュフロー、ROIC）の達成に向けた各プロジェクトの推進
募集背景
- 抵抗器事業の競争環境が激化している中で、持続成長を実現するための社内体質改善、合理化テーマ/新製品企画を強化するために商品原価企画や収支管理の業務経験を持った人財を募集します。
担当業務と役割
- 担当業務：抵抗事業の商品原価管理
- 期待する役割：持続成長可能な抵抗器事業の安定した収益確保を目指し、商品・物づくりの体質改善や合理化テーマ含めた新製品の売価設定に影響を与える役割
具体的な仕事内容
- 利益管理（中長期/短期利益計画策定、実績進捗管理）
- 原価管理（原価企画/標準原価/実績原価の策定、管理支援）
- 売価見積/管理
- 新製品企画（投資回収等）
- チームメンバーの人財育成、マネジメント
この仕事を通じて得られること
- 電子部品業界/顧客動向等の知識習得
- 物作り現場での原価管理経験
- 合理化テーマ推進による関連部門一体での経営貢献取り組み
キャリアパス
- ジョブ型の評価制度を導入、1on1面談による双方向コミュニケーションを通じて昇格検討、評価への落とし込みを行います。
- 合わせてスキルやご希望に応じて様々な商品担当や拠点（海外含む）へのジョブローテーションを行います。
この求人は、パナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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