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設備調達(調達戦略・予算管理/事業貢献型ポジション)

700〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の購買・調達の求人の中央値(531万円)より169万円高い

勤務地
兵庫県神戸市西区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

機能材料事業部の設備調達において、投資計画に基づく予算設計や予実管理、差異分析・対応施策の立案と実行を担います。見積依頼やサプライヤー選定、価格・契約条件の交渉、サプライヤー戦略の構築にも携わります。設備調達の戦略や仕組みを整え、事業収益への貢献を目指すポジションです。

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給与700〜900万円/年

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応募資格

必須

  • 設備調達の実務経験(5年以上)
  • 価格交渉・契約交渉の実務経験
  • 関係部門と連携して業務推進した経験
  • 調達に関する基本的な法律・規制等の知見

歓迎

  • 設備投資に関する予算管理・予実管理の経験
  • 調達戦略の立案経験
  • サプライヤーマネジメント経験
  • 製造業における設備・エンジニアリング知見

求める人物像

  • 何事にも前向きに取り組み、難しい課題にも主体的に挑戦できる方
  • 多角的に物事を捉え、柔軟に対応できる方
  • 課題を自責で捉え、改善に向けて行動できる方
  • 関係者を巻き込みながら成果を出せる方

募集要項最終確認 11/9

職種
購買・調達
雇用形態
正社員入社後3ヶ月間給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
給与
700〜900万円/年
給与の詳細
年収 700万円〜900万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月)
手当
裁量労働手当本給の14%外勤手当次世代育成手当
勤務地
兵庫県神戸市西区高塚台1-5-3 神戸サイト
アクセス・通勤
※自動車・バイク通勤可能
働き方
※リモートワーク制度あり週2日程度(柔軟に運用)
勤務時間
・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト 9:15-17:40(休憩45分)・その他各サイト  8:30-17:10(休憩60分)・関西支社 9:00-17:25(休憩45分)所定労働時間:7時間40分※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
年間休日
125日
休日・休暇
年間所定休日は125日(閏年は126日)完全週休2日制年末年始夏期休暇年次有給休暇結婚休暇育児休業制度介護休業制度ほか
福利厚生
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)共済会制度副業制度独身寮体育館グラウンドキャリアデザイン研修コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む)※自己申告制度あり確定拠出年金制度(401k)確定給付年金制度退職金前払い制度(選択制)※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
経験年数
5年以上
選考の流れ
書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定※英語能力テストは合否に関係しません。※選考フローは変更となる場合がございます。
掲載日
2026/09/13 03:11(58日前)
最終確認
2026/11/09 00:39(1日前)

仕事内容

募集の目的・背景

  • 設備調達はこれまで設備部門主導で実行されてきたため、
  • 価格交渉の不足
  • 予算管理の仕組みの不備
  • 調達戦略の不在
  • といった課題が顕在化しています。
  • 今後は、調達部が主体となり、戦略的な設備調達(コスト・投資効率・サプライヤー最適化)を実現し、事業収益に直接貢献する調達へ変革していく必要があり、その中核を担う人材として、本ポジションを募集します。

解決したい課題

  • 設備調達における価格交渉・発注金額最適化の未徹底
  • 予算と実績の乖離をタイムリーに把握し、対処できていない状況
  • 設備投資を精査されていない「積み上げ型」で判断している構造
  • データを活用したDXを駆使した設備調達戦略の未実施

仕事内容

  • ①設備調達における予算設定
  • 設備投資計画に基づく予算設計(積み上げ型から設計型への転換)
  • 投資対効果を踏まえた最適予算配分の検討
  • ②設備調達における予実管理とレポーティング
  • 月次での予実管理および差異分析
  • 課題抽出および対応施策の立案・実行
  • 管理部へのレポーティング
  • ③設備調達業務(実行領域)
  • 見積依頼、サプライヤー選定
  • 価格交渉・契約条件交渉
  • サプライヤー戦略の構築・関係強化

ポジションの魅力

  • 改善余地が大きく、成果が直接“数字”で見えるポジション
  • 事業部の中でも大きな金額領域を担い、経営インパクトが大きい
  • 新設組織のため、調達の仕組み・戦略をゼロから作ることができる
  • 「調達=発注業務」ではなく、戦略・企画・経営貢献まで関われるキャリア

この求人は、コニカミノルタ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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