プロジェクトマネージャー（要件定義～プロトタイプ作成などを担当）

事業内容/部門役割

1. 1新規SaaSサービス「KOTOBAL」の事業拡大をミッションにしている
2. 2KOTOBALは外国人や障がい者との多様性社会の実現により、生産年齢人口の減少や地域の活力の低下という社会課題の解決を目指す
3. 3透明ディスプレイとの連携やAI電話通訳という新たなサービスを通して、ホテルや自治体の語学が苦手なスタッフの不安を解消し、受け入れ側の負担を軽減する
4. 4今後はLLMやAIエージェント等の様々なテクノロジーを活用したプロダクト開発で、多様性社会を促進し地域の活性化に貢献する

募集の目的・背景

1. 1KOTOBALを翻訳サービスとしてではなく、顧客の現場のコミュニケーションを支えるインフラへと進化・拡大させる新たなフェーズに移行している
2. 2事業の変革期において、自ら現場の最前線に立ち、LLMなどの最新テクノロジーを駆使して、ゼロイチのプロダクト開発を牽引してくださる「新規事業エンジニア」を募集する

解決したい課題

1. 1強固な顧客基盤や開発・品質プロセスを保有している一方、「粗削りでもいいから、現場のすぐ横でサクッと動く試作品を作り、お客様に触ってもらう」という超高速なモノづくり（ゼロイチ開発）の担い手が足りていない
2. 2現場の声をダイレクトにプロダクトに反映させ、顧客の真の経営課題を解決できる人財を求めている

仕事内容

1. 1カスタマーサクセスや企画メンバーと連携し、現場の最前線でお客様の目の前で新しい価値を形にする役割を担う
2. 2現場での最速プロトタイピング：現場で直接聞き出した課題に対し、最新のAIツールやノーコードツールを組み合わせて、数日〜1週間で実際に動くプロトタイプを構築・修正する
3. 3「売れる確証」の検証：プロトタイプを現場で触ってもらい、「これなら本当に現場の負担が減るか」「いくらなら導入したいか」を対話しながら検証し、売上に直結する確証を最速で掴み取る
4. 4本番開発への移行：価値が実証されたプロトタイプをもとに、プロダクトマネージャーと連携して本番システムの要件へと落とし込み、社内外のエンジニアチームへスムーズにバトンを渡す

ポジションの魅力

1. 1安定基盤の中で挑む「ゼロイチ開発」：既存の安定した事業基盤を持つ環境でありながら、KOTOBALの事業を10→100へと飛躍させるための「新たなゼロイチ（0→1）のプロダクト創出」に大きな裁量を持ってチャレンジできる
2. 2社会課題の最前線で技術を試せる手触り感：生産年齢人口の減少や外国人受け入れ側の負担増といった日本社会のリアルな課題に対し、現場の最前線でお客様の反応を直接見ながら、自分のアイデアと技術を存分に試すことができる

転職者へのメッセージ

1. 1コニカミノルタは世界150か国、約200万社との強力な顧客基盤を保有している
2. 2新規事業組織はコニカミノルタが持つ歴史のある製造業といったカルチャーとは別の独立した事業カルチャー・運営を重視した組織運営を行っている
3. 3本募集でも、これまでの製造業のアプローチではなく、共感してくれる外部の人や企業と一緒に社会課題の解決を行っていくことを重視しており、そのメッセージを伝播し、コミュニティ形成を一緒に行ってもらえる方を求めている

応募資格（必須）

• 最新ツールを用いたモノづくりの経験： 生成AI（ChatGPTのAPI活用など）やノーコードツールを使い、アイデアを最速で「動く形」にできる方
• 現場に寄り添った仮説検証の経験： お客様の課題を直接聞き出し、それを技術的なアイデアに落とし込んで実験・検証した経験（新規事業開発、セールスエンジニアなどの経験を想定）
• ビジネス視点： 技術の目新しさだけでなく、「どうすればお客様が価値を感じ、お金を払ってくれるか」を起点に考えられる方。

歓迎する経験

• 小規模なスタートアップでの開発・プロダクトマネジメント経験や、自身での起業経験。
• ホテルや自治体など、特定の業界における深い現場知識や、それらの業界向けサービスに携わった経験。

待遇・福利厚生

• キャリアデザイン研修
• キャリア自己申告制度
• 企業カレッジ
• 体育館
• 社会保険完備
• 社員互助会
• 社宅・寮

求めるスキル・経験