電気機器／本社：東京都／従業員2,309名／上場
出典：国税庁法人番号公表サイト・gBizINFO・有価証券報告書・会社の公式サイト（データの集め方）
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ドキュメント管理システム及び出荷装置構成管理システムのモダナイゼーション開発を担当します。各現場からの課題や要望の情報収集、要件定義、システムの開発・稼働支援・運用保守、協力会社への依頼・管理・取り纏めを担います。
600〜1000万円/年
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施設管理部 府中本社にて一般事務をお任せします。配属先の業務サポートグループは、全国拠点の営業所の後方支援を行っています。社内システムでの請求書処理／入力、契約書などの事務処理、各営業所の数字集計、電話対応、その他サポート業務を行います。
400〜500万円/年
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物流部門で、自動倉庫や自動化設備の導入企画から運用改善までを担うポジションです。企画・設計・仕様検討・プロジェクト推進などの上流業務が主となります。入社直後は自動倉庫導入プロジェクトの支援や運用サポート、将来的には新規物流センター立ち上げや自動化設備の導入計画などを担当します。
600〜850万円/年
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TELグループの情報セキュリティに関する内部不正対策を担当します。監視、行動分析、リスク評価、フォレンジック、リカバリーなどの実務を担い、一部業務では上長と同等の実務リードも担当します。
900〜1300万円/年
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アカウントの営業担当として、顧客の要求、事業計画、市場動向を把握し、社内の各事業部、工場、海外現地法人と連携しながら、顧客への提案およびアカウント戦略の実行を推進します。顧客との会議運営、KPIや販売実績などの分析、関係部門との調整、提案や条件交渉の支援などを行います。
750〜1300万円/年
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IT/DX施策を支える、IaaS/PaaS/オンプレミスを活用したシステム間連携基盤に関わる業務を担当します。当初は2030年EOLのMicrosoft BizTalk Serverリプレイスを担当する予定です。入社後は要件定義～開発、運用保守およびエンハンス、ステークホルダマネジメント・ベンダマネジメントを中心に担当します。
650〜1100万円/年
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IT/DX施策を支える、IaaS/PaaS/オンプレミスを活用したシステム間連携基盤に関する業務を担当します。次世代システムの実現に向けて、Red Hat Application Foundationによる大規模な連携基盤構築を進めます。企画・予算立案、ソリューション検討、要件定義から開発、運用保守、ステークホルダやベンダのマネジメントを担います。
650〜1100万円/年
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国内外のお客さま工場に納入した半導体製造装置の立ち上げやメンテナンス、トラブル対応、カスタマイズ・改良を担当します。装置の調整や修復、不具合発生時の分析・解析を行い、専門領域のエンジニアと協力して解決策を講じます。
530〜970万円/年
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コーポレート戦略本部において、本部長・本部役員の秘書業務と本部全体のアシスタント業務を担当します。スケジュール調整・管理、会議運営のサポート、社内外イベントの企画・運営支援、関係者との調整や各種事務業務を行います。
300〜600万円/年
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国内外のお客さま工場に納入した半導体製造装置について、立ち上げやメンテナンス、トラブル対応、カスタマイズ・改良などを担当します。担当工程はエッチング工程（DRY）です。装置の調整・修復や分析・解析を行い、専門領域のエンジニアと協力して解決策を講じます。
530〜928万円/年
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経営層や関連部門等と連携し、全社成長戦略の策定、成長機会の探索、M&A・事業提携案件の推進に関するPMO・コーディネーション機能を担います。インオーガニック成長戦略の策定・推進、候補企業・事業提携先の探索や調査・評価、M&A機能の強化・ガバナンス構築に携わります。
1050〜1800万円/年
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組織のパフォーマンス向上に向けた人材育成施策・プログラムの開発や、組織課題・育成ニーズの特定と分析、施策の方向性や優先順位付けを担います。国内・海外グループ会社の人材育成課題の解決を支援し、人材育成のツールや仕組みの開発、プロセス改善を行います。複数の人材育成カテゴリーを担当し、全社の人材開発やタレントマネジメント、キャリア開発、組織開発に関する施策の企画から実行をリードするポジションです。
900〜1300万円/年
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日本の顧客担当営業と台湾での担当営業を行い、顧客の要望に対して社内の事業部・技術部門・工場を巻き込みながら対応するポジションです。台湾法人の顧客担当セールスメンバーや装置担当セールスと連携し、顧客との会議調整・進行などの営業業務も担当します。担当製品を持たず、TEL全体の窓口として顧客との関係強化を図ります。
750〜1300万円/年
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資格QC検定(歓迎)
品質保証／管理に関するTELグループ全社共通課題の解決に向け、各社の品質保証部門と連携した活動を推進するポジションです。品質改善活動の支援や品質KPIの制定・管理・分析、グループ共通規程の制定・改訂、品質関連定例会の運営を行います。顧客との品質に関わる会議に参加する機会もあります。
750〜1150万円/年
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日本・海外現地法人におけるパフォーマンス・マネジメントまたは報酬制度を中心とした人事制度の企画・運用・浸透施策を担当します。国内各社・海外現地法人の制度課題の把握と改善、制度運用のレビュー、報酬関連実務や海外現地法人へのコンサルテーションなどを行います。
1050〜1800万円/年
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当社グループ全体の視点から成長戦略を企画・立案し、全社横断プロジェクトの推進を担当します。関係部門と協働して経営課題への対応策を検討し、施策の実行や進捗管理、プロジェクト会議の運営を行います。
1050〜1600万円/年
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当社グループ全体の視点から、成長戦略の企画・立案および全社横断プロジェクトの推進を担当します。担当部門と協働した戦略提案や、関係部門を巻き込んだ施策の実行・進捗管理を行います。
900〜1300万円/年
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首都圏エリアオフィスの大規模プロジェクトの企画・推進を担当します。オフィスレイアウトやワークプレイス戦略の立案・実行を主に担当し、オフィス利用状況の分析やスペース最適化、不動産オーナー等との折衝・契約管理にも携わります。総務領域のDX推進や業務改善、BCP・防災・安全衛生環境の整備も行います。
900〜1150万円/年
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半導体製造工程全般への理解をベースに、顧客ニーズを把握し、自社製品の販売戦略の立案から実行までを担う技術営業職です。台湾・韓国・中国のいずれかの顧客を担当し、社内の関係部署などと連携して、技術提案を取り入れたソリューション営業や将来の製品・装置開発へのフィードバックを行います。
750〜1000万円/年
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TFF事業企画部 新製品プロモーショングループに所属し、新製品の事業戦略立案・プロモーションを担当します。市場・顧客・競合の分析を通じて、販売予測や事業計画、新製品の市場展開戦略を策定し、顧客提案活動を推進します。社内関係者や海外現地法人と連携し、顧客先を訪問して新製品のプロモーションや提案活動を行います。
750〜1150万円/年
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TEL Gr全体の財務分析・予測や、事業部門、機能部門、現地法人に対するファイナンス観点からの中長期計画策定支援を担います。企業価値向上に向けた取り組みの計画策定・推進・進捗・リスク管理や、中期経営計画の達成戦略のPMO業務を行います。
1050〜1600万円/年
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基幹システム(SAP)のデータ基盤及びDWHの保守運用、データセットやPower BIレポートの作成・保守を担当します。問い合わせ対応やデータ活用の支援、要件の優先度調整、関係部門との調整、開発・改修案件の要件定義支援およびレビューを行います。TELグループ各社の基幹システムをSAPに移行するプロジェクトに、DWH担当メンバーとして参加します。
750〜1150万円/年
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Power Platform（Power Apps、Power Automate、Power BI等）およびMicrosoft 365 Copilot、Copilot Studioなどの生成AI・エージェント活用の拡大にあたり、Power Platform管理、Copilot StudioでのAIエージェント開発環境整備、ライセンス管理、ユーザーサポートなどを担います。全社DXを推進する中核ポジションとして、業務効率化や業務改革を全社規模で推進します。
900〜1150万円/年
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貿易コンプライアンス管理システムの運用・展開と業務改善を推進するポジションです。本社での運用支援・保守管理のほか、海外現地法人へのシステム導入支援や、SAP SD/MMをはじめとした関連システムの導入・改修プロジェクトを推進します。販売物流管理部内の業務改革プロジェクトの管理・調整も担います。
750〜1000万円/年
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HRBPとして、担当部門・ビジネスの競争力を高める人事戦略を構築・実行します。ビジネスリーダーと連携し、組織デザインやサクセッションプラン、人材育成などのプログラムを実行し、人材・組織課題を分析して提案します。ラインマネージャー／Group leadersとコンプライアンス案件や従業員課題に対処します。
800〜1500万円/年
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環境Gの担当として、事業所の省エネルギー・省資源・廃棄物削減などの環境推進、再生可能エネルギーの導入推進を担います。海外拠点での環境活動の推進・サポートや、物流に関する環境負荷の把握・低減活動も担当します。
750〜1150万円/年
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安全・品質推進室のEHSエンジニアとして、安全関連規程の制定・改定や、国内関連会社および海外現地法人のEHS部門の安全活動をサポートします。事故調査や安全関連情報の共有、安全教育の立案・カリキュラム作成、各国の法改正情報の収集・精査などを担います。労働安全衛生の観点から、グローバルな安全基準の構築・運用に携わるポジションです。
750〜1150万円/年
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全社横断の業務改革（BPR）、データドリブン経営、基幹システム導入・高度化に関する複数プロジェクトを統括し、構想策定から実行・定着までをリードするポジションです。ロードマップ策定や進捗・課題・リスクの統合管理、KPIに基づく成果創出を推進し、経営層・事業部門・IT部門との意思決定支援および合意形成を主導します。
1050〜1600万円/年
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社内ナレッジ蓄積・共有基盤システムについて、企画・予算立案、ソリューション検討、要件定義から開発、運用保守およびエンハンスを担当します。チームリードまたは担当メンバとして、グループ会社との期待値コントロールや協力会社とのブリッジカウンターの役割も担います。
800〜1300万円/年
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経営・事業判断に資するデータ活用方針を整理し、意思決定プロセスへの実装を推進します。経営目標やKPIと連動したデータドリブン経営プロジェクトの企画・推進や、業務プロセス・管理指標をデータ視点で分析する仕組みの構築を担います。経営・事業・管理・IT各部門と連携し、データ基盤・業務システム導入における業務要件整理と活用定着支援を行います。
900〜1300万円/年
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