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事業開発／M&A
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経営層や関連部門等と連携し、全社成長戦略の策定、成長機会の探索、M&A・事業提携案件の推進に関するPMO・コーディネーション機能を担います。インオーガニック成長戦略の策定・推進、候補企業・事業提携先の探索や調査・評価、M&A機能の強化・ガバナンス構築に携わります。
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応募資格
必須
歓迎
- 製造業、テクノロジー業界または半導体関連業界での経験
- 投資判断プロセスやガバナンス構築経験
- 海外案件経験
応募について
- ※英語力は目安です。英語使用にアレルギーが無く、学ぶ意欲・身に着ける努力をされている方であればご応募を歓迎致します。
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員試用期間：6ヶ月
- 給与
- 1050〜1800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,050万円〜1,800万円 ※年収は賞与を含む金額となっております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当：有
- 手当
- 通勤手当地域手当
- 勤務地
- 107-6325 東京都港区赤坂 赤坂Ｂｉｚタワー
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制、祝日年末年始年次有給休暇特別休暇（慶弔・リフレッシュ休暇など）勤務地により一部休日の振替変更があります年間休日】122日（2024年）有給休暇】年間有給休暇12日～20日（初年度については、入社月により按分付与となります）
- 福利厚生
- 独身寮制度あり退職金制度：補足事項なし■地域手当■企業年金■社員持株制度■財形貯蓄制度■保養施設（軽井沢・箱根・ニセコなど）■総合福利厚生サービス加入 他■確定拠出年金DC
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/11 15:44（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 14:33（1日前）
仕事内容
期待する役割
- 当ポジションでは、経営層や戦略・開発・マーケティング部門、事業・工場関連部門等と連携し、
- 全社成長戦略の策定
- 全社成長戦略に基づくM&A・事業提携等の成長機会の探索および実現シナリオの策定
- M&A・事業提携案件の推進（案件発生時）
- に関するPMO・コーディネーション機能を担います。
インオーガニック成長戦略の策定・推進
- インオーガニック成長戦略策定プロセスの立ち上げ・運用（PMO）
- 事業部門、マーケティング部門等との議論を通じた成長機会の特定
- 成長機会に基づくインオーガニック成長戦略の立案推進
ソーシング・案件化
- 候補企業・事業提携先の探索（ソーシング）
- 市場、技術、競争環境に関する調査・分析
- 事業性、競争優位性、技術優位性の評価
- 財務分析および企業価値評価
- シナジー仮説および価値創造シナリオ
- M&A・事業提携案件の推進（案件発生時のみ）
M&A機能強化・ガバナンス構築
- &A意思決定プロセス・ガバナンス整備
業務のやりがい
- グローバルで成長を続ける半導体製造装置業界において、東京エレクトロンの将来の成長領域や成長機会の創出に関与できるポジションです。
- 本ポジションでは、M&A案件の推進だけでなく、
- どの市場・事業領域で成長を目指すか
- どの技術・ケイパビリティを獲得すべきか
- M&AやAllianceをどのように活用すべきか
- といった戦略検討段階から関与することができます。
- また、経営層、事業部門、工場、開発部門、マーケティング部門など、多様な関係者と連携しながら全社横断でプロジェクトを推進できる点も本ポジションの特徴です。
- さらに、案件推進に加え、投資判断基準や意思決定プロセスなど、継続的にインオーガニック成長を推進するための仕組みづくりにも携わることができます。
キャリアパス
- 短中期的には、インオーガニック成長戦略立案やM&A案件推進の中核人材として活躍いただきます。
- 中長期的には、コーポレート戦略、事業開発、経営企画・戦略部門のリーダーとして、全社成長戦略を牽引するポジションへのキャリア形成が可能です。
採用部門が社内で担う機能とミッション
- コーポレートインテリジェンス室は、コーポレート戦略本部の配下に設置され、以下の活動を推進しています。
- 新SAM創出のための領域候補探索、M&A・Alliance候補探索を通じた、競争優位・成長強化に向けた意思決定の支援
- 新たな事業機会の創出・事業化サポート（Organic・Inorganicを問わない）
- 成長戦略の実現に必要な事業・技術・ケイパビリティの獲得に向けたM&A・Allianceの提案・サポート
- 成長投資の最適判断（プライオリティ付け）のためのルール・ガバナンス構築およびケイデンス運用
- 当ポジションでは、経営層や関連部門等と連携し、全社成長戦略の策定、成長機会の探索、M&A・事業提携案件の推進に関するPMO・コーディネーション機能を担います。
- M&Aの専門性を活かして案件を分析・評価するだけでなく、社内の各部門が持つ事業・技術・市場に関する知見をつなぎ、全社としての成長戦略や具体的な案件の検討を前に進めることが求められます。
この求人は、東京エレクトロン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 事業開発
- 新規事業立ち上げメンバー
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応募は東京エレクトロン株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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