職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都の人事の求人280件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
人事部 C&B ダイレクター（人事制度・報酬・福利厚生責任者）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり
どんな仕事かAIによる生成
トライアルホールディングス／トライアルカンパニーおよび西友の人事戦略に基づき、報酬制度・福利厚生制度の運用と改善策の設計、構築、導入をリードします。人事制度の企画・改訂や報酬分析を進めるとともに、C&Bチームのマネジメント・育成を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 大手のグローバル企業での勤務経験（マトリックス組織におけるレポーティング経験）
- 職務評価、マーケットプライシングの実務経験
- 長期（数ヶ月）にわたるプロジェクトマネジメント経験
- 組織・人事関連におけるコンサルティング経験3年以上
募集要項最終確認 11/4
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし 試用期間：有（入社後6ヶ月）
- 役職
- C&B ダイレクターC&Bチームのマネジメント・育成
- 給与
- 985〜1680万円/年
- 給与の詳細
- 年収 527,000円〜90万円 想定年収：985万円～1680万円（月給+賞与3回分） ※給与とは別に月給に対し8％を退職金として月次でプール （受取条件：勤続3年以上） 【賞与】 年3回支給 内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回 年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 【昇給】 昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。
- 勤務地
- 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 5階
- 働き方
- リモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッド勤務※出社頻度は月の半分程度を想定しています。テレワーク(在宅勤務)
- 勤務時間
- 【就業時間】 1か月単位の変形労働時間制 ※原則として1日の所定時間は8時間、休憩1時間の拘束9時間とする 勤務時間例:9:00~18:00 【時間外労働】 有フレックスタイム制 ※一部条件ありチャイルドケアタイム、ファミリーケアタイム(勤務時間短縮に関する制度)
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間122日※アニバーサリー休暇(誕生月に1日指定休が取得可能)含む年次有給休暇(最大20日付与※半日、1時間単位での使用可能)積立休暇(2年間で有効期限が切れた年次有給休暇を積み立てることが可能。特例の場合に使用可能)ボランティア休暇(年2日まで取得可能)結婚休暇(最大5日※入籍日より2年以内)有給チャイルドサポート休暇有給ファミリーサポート休暇
- 福利厚生
- パレット共済会 (レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金等)西友共済会(本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金等)社員買物カード(西友全店で7%引きで購入可能※一部除外有)退職一時金、確定拠出年金フレックスタイム制 ※一部条件ありテレワーク(在宅勤務)チャイルドケアタイム、ファミリーケアタイム(勤務時間短縮に関する制度)
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/11/03 08:59（2日前）
- 最終確認
- 2026/11/04 23:15（1日前）
仕事内容
ポジション概要
- トライアルホールディングス/トライアルカンパニーおよび西友の人事戦略に基づき、中長期のビジネス目標をドライブする報酬制度、福利厚生制度の日々の運用を行うと同時に、包括的・客観的に、常に制度を見直し、現代のニーズに沿った制度のため の改善策を設計、構築、導入をリードする。
- 人事制度の各種施策を企画し、具体的な各種施策を企画、実施・運営することにより、会社の戦略実現を推進するととも に、社員のモチベーションアップを図る。
- 上記役割を担っていく上で、C&Bチームのマネジメント・育成を行うと共に、業務遂行においては業績目標を定め、それを共有 し、実行を支援する。
- トップマネジメント、ビジネスファンクションおよびHRBPと綿密に連携し、ビジネスのニーズを反映したより効果的かつ効率的な制 度・施策を企画し、かつ制度施行後の実行を主導する。
- トライアルホールディングスの各マーケットの報酬、福利厚生をリードするリーダーと連携し、マーケットで最先端の競争力ある制度 設計、導入を目指す。
１．人事制度・報酬・福利厚生に関する企画立案、導入、運用のリード
- トライアルホールディングス/トライアルカンパニーおよび西友のマネジメントチームとの連携を図りながら、詳細なマーケット調査に基づきビジネスをドライブする戦略的報酬制度を確立し、導入する。
- 報酬および福利厚生の専門家としてマネジメントへの定期的なグローバルやマーケット動向に関する情報シェア、それらに基づくアドバイスを行う。
- 人事制度、報酬制度および人事発令にもとづき、昇進、昇給、人事異動に伴う人事システムへの給与反映を給与厚生チームと連携を図りながら対応し、内容を精査することで、支払い業務の精度向上を図る。
- 経営戦略、法改正等による報酬制度の新設・改訂の検討を行い、改訂案を立案する。
- STI・LTIなどの各種インセンティブ制度の現状分析・市場比較・改善提案を行う。
- 生産性の向上と社員のエンゲージメント向上を両立させる仕組みを構築する。
2.人事制度に関する企画立案、導入、運用のリード
- 経営戦略、法改正等による人事制度の新設・改訂の検討を行い、改訂案を立案し実行する。
- グループ会社の人事制度、システム統一の取り組み施策に沿い、ポリシーに則った制度統合のサポートを行なう。
3.業務効率化、ノウハウ・スキルの浸透
- 目標達成までのスピードと効率を改善する。
- 専門スキル、ノウハウをチーム内外に共有すると共に、常に新しい知識・スキルを浸透する。
4.人財開発と育成
- 部門の目標を踏まえたメンバーへの適切な役割の割り振り、コーチング、フィードバックを行い、メンバーの目標達成を支援する。
- チームメンバーの育成ニーズを把握し、専門スキル、ノウハウを適宜共有のうえ、チーム全体のレベルアップに寄与する。
- チームメンバーの中長期的なキャリア開発をサポートする。
この求人は、株式会社トライアルカンパニーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人430件
- 商品開発G_食品表示作成・管理担当（惣菜商品）
- 商品戦略本部_商品開発G_惣菜商品企画担当（商品戦略・仕入・PB開発）
- 登録販売者
- 人事総務本部 人事部 労務ダイレクター
- 物流センターの作業・在庫管理スタッフリーダー候補
- 物流輸送センターの輸送担当／戦略立案・運営サポート
職種と勤務地が似ている求人東京都の人事 280件
東京都の人事の求人をすべて見る（280件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社トライアルカンパニーの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
応募資格の語から探す
この職種で探す
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収800万以上5,470
- 年収1000万以上1,625
- 在宅勤務あり24,693
- 年間休日120日以上50,656
- 賞与あり61,902