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人事部長候補
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
採用、育成、人事制度、労務管理を一気通貫で担当し、戦略立案から実行管理まで担います。新卒・キャリア採用や教育訓練、各種研修、人事制度の改変を進め、人事部の部下3名をマネジメントします。
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応募資格
必須
- 人事責任者としての実務経験・マネジメントのご経験（採用・育成・人事制度設計・労務管理）
- 常に人事に対する最新の勉強を欠かさなかったご経験
歓迎
- 経営者と経営戦略の立案に携わり、経営戦略実現に向けた人事制度設計や組織開発を行ってきたご経験
- 人材開発領域の実務経験や専門性をお持ちの方（教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方）
- 採用業務で高学歴層の採用戦略立案、採用実現における結果を出されてきたご経験
- 労務管理（社会保険や入退社手続き）の基本的知識を有する方
募集要項最終確認 10/22
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員無期雇用契約
- 役職
- 人事部長候補（将来のCHRO候補）人事部の部下（3名）のマネジメント
- 給与
- 900〜1300万円/年
- 給与の詳細
- 年収 900万円〜1,300万円 年収は前職を考慮の上、相談して決定いたします。
- 手当
- 住宅手当通勤手当図書手当資格取得手当
- 勤務地
- 1500002 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル
- 転勤
- 基本的に転勤はございません。
- 働き方
- リモートワーク制度あり
- 勤務時間
- 10:00‐19:00 ※フレックスタイム制度 ・所定労働時間は1日8時間（休憩1時間） ・所定労働時間を超える労働有 ・コアタイム：10:00～16:00（休憩1時間含む） ・フレキシブルタイム：7:00～21:00（始業・終業はこの範囲で自由選択）
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制年間休日124日（土・日）祝祭日夏季・年末年始休暇年次有休休暇母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）子の看護休暇介護休暇生理休暇
- 福利厚生
- 退職金制度社員ランチ会懇親会東急不動産のテナント優待サービス社員持ち株会ストックオプション制度リモートワーク制度あり
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金）、労災、雇用保険
- 掲載日
- 2026/10/22 17:36（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/22 17:36（1日前）
仕事内容
「戦略立案から実行管理」までお任せいたします
- ◎採用業務
- 新卒採用（高学歴大卒者を毎年10人以上採用）
- キャリア採用（経営戦略に沿った専門人材等）
- ◎育成
- 教育訓練（企画から実行、結果検証）
- 新卒研修、既卒向け研修
- 管理職研修
- 専門スキル研修（ITスキル等）
- ◎人事制度
- 既に人事制度はございます。組織強化と時代の潮流に合わせた改変していきます。
- ◎労務管理
- 人事部の部下（3名）のマネジメント
募集背景
- 当社は今後「ホワイトニングの常識＝ホワイトエッセンス」というブランド認知度を大幅にあげるために、TVCMやデジタルマーケティングへの投資を加速させていきます。
- また、新サービス・新商品の開発投資や海外事業展開、株式上場と、第二創業期として新しい事業を次々に創出するステージに入ります。
- ただし、その為には、将来の当社を牽引するようなメンバーを採用、育成することで階層化を実現し、メンバーの努力に正しく報いることができる人事制度へと改変を繰り返し、安心して働き続けられる職場環境を創り上げてくことが重要です。
- つまり、「人と組織」への投資が最重要課題となります。
- 一方、当社は、フランチャイズというリカーリングビジネスが主たる事業である為、財務基盤は盤石です。一般的な企業より採用・教育費に多くの資金投下が可能です。
- よって、常に社会や時流に即した「人と組織づくり」に対して、インプットとアウトプットを繰り返していけます。あなた自身の人事としてのキャリアの集大成となるはずです。
この求人は、ホワイトエッセンス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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