1か月前
採用・人事支援ソリューションのサービス企画、運用設計・管理スタッフ
適性検査SPI3などの採用・人事支援ソリューションについて、サービス企画、運用設計・管理を担当します。既存サービスの改訂や新規サービスの企画、サービス提供の仕組みの設計・実装、リリース後の品質モニタリングや改善を行います。クライアントからの問い合わせに対する営業サポートも担当します。
640〜772万円/年
募集元で応募するサービス業(他に分類されないもの)/本社:東京都/従業員632名
出典:国税庁法人番号公表サイト・gBizINFO・会社の公式サイト(データの集め方)
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは、企業の人材採用・人材開発・組織開発・制度構築を支援する会社です。具体的には、採用に向けた人材要件の策定や選考設計、管理職のマネジメント力強化、新人・若手の育成などを手がけています。
事業の起点は1963年のアセスメントサービス提供開始で、会社概要では創業を1963年、設立を1989年としています。その後、1970年にトレーニングサービス、1997年にコンサルティング事業を始め、2004年にはアセスメント・トレーニング・コンサルティングを統合しました。組織行動研究所と測定技術研究所を設け、組織・人材マネジメントの調査研究や、アセスメント・サーベイの開発を行っています。
AIによる生成
1か月前
適性検査SPI3などの採用・人事支援ソリューションについて、サービス企画、運用設計・管理を担当します。既存サービスの改訂や新規サービスの企画、サービス提供の仕組みの設計・実装、リリース後の品質モニタリングや改善を行います。クライアントからの問い合わせに対する営業サポートも担当します。
640〜772万円/年
募集元で応募する3か月前
HRA事業において、事業戦略・売上/収支計画の立案、KPI設計から損益マネジメントまでを担います。既存領域の競争力強化や、アセスメントデータを活用した新たな成長シナリオの構築に、戦略の上流から実行・検証まで一気通貫で関わります。
706〜850万円/年
募集元で応募する3か月前
アセスメント事業において、事業開発、Webプロダクト開発、マーケティング戦略構築・推進のいずれかを担当します。事業戦略・アライアンス推進、プロダクト企画や開発のプロジェクトマネジメント、リード獲得やCRM施策などを担います。SPI3をはじめとするアセスメント、サーベイ、ラーニングプロダクトのシェア拡大や新規プロダクト開発に取り組みます。
784.6〜1265.4万円/年
募集元で応募する3か月前
大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用までの複雑な採用・人事課題に対し、アセスメント(SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品する。大手企業向けのソリューション営業やHRデータ分析・活用、採用・人事知識を身につける機会がある。
981.4〜1265.4万円/年
募集元で応募する3か月前
プロダクトオーナーの元、0→1フェーズのWebプロダクト開発をリードします。サービス企画、開発プロジェクトのマネジメント、UXリサーチを担当し、クライアントとカスタマー双方の体験向上に向けた施策を考えます。適性検査「SPI3」のシェア拡大に向けた新規プロダクト開発に取り組みます。
717.4〜1265.4万円/年
募集元で応募する3か月前
アセスメント事業におけるB2Bマーケティング業務を担い、顧客管理基盤の構想・構築、セールス/マーケティングOpsの設計、新規リード創出、既存顧客へのリピート・アップセル施策を企画推進します。ケイパビリティに応じて、これらのアジェンダの一つまたは複数を担当します。
784.6〜1265.4万円/年
募集元で応募する3か月前
アセスメント事業における事業開発業務として、部門横断型でプロジェクトマネジメントを推進します。収益性強化に向けた中長期の事業戦略検討やBPR、アライアンス推進、新規Saasアプリケーション開発の企画推進を担います。
784.6〜1265.4万円/年
募集元で応募する3か月前
大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用までの採用・人事課題に対し、SPI3を起点としたソリューションの設計・提案・納品を行う。営業・企画・実行・検証まで関与し、ソリューション営業やHRデータ分析・活用のスキルを獲得できる。
651.4〜861.4万円/年
募集元で応募する8件中 1〜8件を表示
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