No1シェアを誇るSPIを基盤とした事業（採用～入社後領域）のオープンポジション(事業開発/プロダクト開発/マーケティング)

必須

• 必須条件　①～④いづれかに当てはまる方

  • 事業企画/営業企画系プロジェクトにおける企画/推進のご経験
  • Webプロダクト/サービス開発系プロジェクトにおける企画/推進のご経験※
  • マーケティング戦略/施策の企画～推進経験（toB、toC問わず）
  • Salesforce等のCRM/MA/SFAシステムの設計～現場装着経験
• コミュニケーション能力（社内外問わず対人折衝・調整が多い環境のため）

歓迎

• プロジェクトマネジメントスキル(専門性の高い社内外のメンバーと協働しながらのプロジェクトとなるため）
• B2B向けサービスにおけるWebプロダクト/サービスのPM/PL経験（機能リーダー含）

求める人物像

• 正解がない中、曖昧さを楽しみながら自らアジェンダを設定し周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
• HR領域を通じて社会をより良くしていきたいと志している方

使用ツール

仕事内容

• ご経験に応じて、下記の業務のいづれかをお任せします。

アセスメント事業における事業開発のリード

• 事業部内、部門横断型で推進するプロジェクトのリードをお任せします。
• 具体的には、以下を想定しています。
• ①アセスメント事業における中長期の事業戦略検討及びアライアンス推進
• アセスメント事業のさらなるシェア拡大及び新たなビジネスモデル設計のリードをお任せします。
• ②プロジェクトマネジメント
• PLないしは機能単位のリーダーとして、部門/グループ横断型プロジェクトのマネジメントをお任せします。

アセスメント事業におけるWebプロダクト開発のリード

• サービス全体を束ねるPLの元、0→1フェーズのプロダクトの開発のリードをお任せします。
• 具体的には、以下を想定しています。
• ①Webプロダクトのサービス企画
• 機能単位での検証計画の立案・検証の実施や、機能の磨き込みや追加機能開発も期待します。
• ②Webプロダクト開発のプロジェクトマネジメント
• 外部パートナーも含めた開発全体のプロジェクトマネジメントをお任せします。
• ※ご経験に応じて、開発全体 or 一機能の開発等、ご担当いただく範囲は柔軟に考えております
• ③UXリサーチ
• 必要に応じてインタビューや分析等を行い顧客の体験向上のための施策を考えます。

アセスメント事業におけるマーケティング戦略構築～推進のリード

• 各サービス横断でのリードジェネレーション領域のリードをお任せします。
• 具体的には、以下を想定しています。
• ①新規リードの創出(認知施策含)
• 80%以上の認知率であるSPIを中心に、各サービス×ターゲットセグメント毎にリード獲得施策を立案、推進いただきます。
• ②CRM施策の設計～推進
• 1.6万社に及び既存CLに対するリピート/アップセルの施策を立案、推進いただきます。
• ③セールス/マーケティングOpsの設計～装着
• Slaesforce、Pardot、ABMツール等の設計～装着をリードし、最適なオペレーション設計を推進いただきます。

各市場において高いシェアを誇る事業群

• アセスメント事業_適性検査市場において導入実績№1のプロダクト
• №1のシェアを誇る「SPI3」。
• そのシェアをさらに拡大し、圧倒的№1ポジション確立を実現するための新規プロダクト開発にともに挑戦する仲間を探しています。
• また、「SPI3」以外にも、従業員向け適性検査、マネジャー任用時アセスメント、リクルーティングトレーニング等、 採用選考～昇進昇格シーンにおける各種アセスメント/サーベイ/ラーニングプロダクトを有しています。

少数精鋭の小規模組織

• リクルートグループ内でも領域専門性のある自立した少数メンバーで構成された事業会社です。
• 担当領域において、大きな裁量をもち、手触り感を持ったプロジェクト推進が可能な環境です。

HR領域における社内の豊富な知見

• 3つの研究所（測定技術・組織行動・アナリティクス）と内製開発エンジニア組織、コンサルティング部隊が存在します。
• HR領域における専門性の高いメンバーと協働しながら、提供価値の構想及び実現にトライできる環境です。