大手製造業向けシステムエンジニア

必須

• 次のいずれか

  • 業務システムの開発経験（5年以上）
  • SAP運用/保守もしくは導入経験（5年以上）

求める人物像

• NTTデータグループの企業で勤務したい、もしくはNTTデータグループ案件のアサインに興味がある方。
• SEの一通りの経験をしてみて、自己の得意技はこれからしっかり体得していこうと考えている方。
• テレワーク、フリーアドレス、NTTデータグループの安定処遇と福利厚生でワークライフバランスを保ち勤務したい方。
• 積極的にお客様と接点を持って改善提案が出来る方
• チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力をお持ちの方

使用ツール

業務内容(プロジェクト概要)

• オープンポジションでの募集です。
• ※具体的な担当業務は、選考を通じて決定します。一例として以下のような案件に携わって頂きます。

①大手自動車メーカー向け案件

• CX領域のデジタル化推進を担うシステムエンジニア、クラウドエンジニア

②社会基盤構築案件

• 経済産業省様主体の企業や業界、国境を跨ぎデータ連携を行う社会基盤構築PJを担うシステムエンジニア

③製薬メーカー向け案件

• 製薬メーカーの工場出荷支援システムにおいて、顧客折衝・プロジェクト管理、推進を担うシステムエンジニア

④日系グローバル飲料メーカー向け案件

• 販売管理や調達管理など基幹業務領域のDX推進を担うシステムエンジニア

⑤NTTデータグループを中心としたSAP導入案件

• SAP運用および導入/展開プロジェクト対応、またはそのリード役を担うSAPエンジニア

募集内容

• 将来的には、プロジェクトリーダーやフルスタックエンジニアを目指せる環境です。

システムエンジニア（ビジネスソリューション事業部）のケース

• 総勢60名がパートナー数十名と協力しながら、規模に応じて2～10名以上のチーム体制を組んで遂行しています。
• なお、経験者採用にてプロジェクトにジョインしたメンバも全体人数の1/3を占めています。
• 例えば、自動車メーカー様向けプロジェクトなどでは、アジャイル開発でスクラムを組んで進めることもあります。

SAPエンジニア（硝子ソリューション事業部）のケース

• 法人向けグループは15名・3チーム体制、日本板硝子社向けグループは40名・5チーム体制で業務を遂行しています。

製造分野のIT化の知見×他業界のIT支援の知見：お客様が求めるのは得意分野での実績と豊富な知見があってこそのアイデアとチャレンジ

• 製造分野での実績×他業界の先進領域の知見を合わせて、自動車業界のマーケティングやCX領域、飲料メーカー様にもDX化の推進支援など先進的な取り組みを進めている業界の支援を行っています。業務スキルの習得はもとより、先端技術にもチャレンジ出来ます。

グローバル製造業のIT知見と圧倒的な顧客基盤

• 長年に渡り、グローバル製造業のIT推進支援を実施してきた知見があり、その領域は現在も拡大しています。
• 日本板硝子グループ様や他大手企業のグローバル案件に(長期海外出張等)に携わる機会もあります。
• ※英語スキルの高い方はご希望があれば優先的にプロジェクトに参画できるよう調整しています。
• お客様とダイレクトに業務ができるため、やる気があればご自身の案や思いが提案、実現できるフィールドです。

その一方で、社員1人1人の顔が見えるコンパクトさによる成長機会

• 一方で、その企業規模はまだ300名弱であり、お互いが顔のわかる会社です。安定した事業基盤がありながら、風通しの良い社風であるからこそ、育成やそれぞれが担当する領域を増やしたりするなどのチャレンジとそのサポートも可能です。従って、専門性を高めたい方にはより深く業界に関わっていただく環境を、ゼネラリストになりたい方にはより多くの業界やPJに携わっていく環境を、など様々なエンジニアとしてのキャリアパスを志向いただける環境が当社にはあります。
• グローバル×巨大な顧客基盤×小回りきく規模の企業＝多彩なキャリアパスを描けます。

各分野のエキスパートからの技術指導

• サーバーサイドやクラウド技術では業界TOP企業からも一目置かれるレベル感のメンバーが在籍しております。
• 長年、NTTデータグループや日本板硝子グループをはじめとした様々な企業のお客様との関係を構築したからこその業務ノウハウがあります。

研修制度

• 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。
• 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、NTTデータグループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。

フォロー体制

• 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。