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アプリケーションエンジニア
- 勤務地
- 広島県広島市南区
- 休日
- 年間休日123日
- 雇用形態
- 正社員
- ※車通勤は原則不可ですが、ご相談ください。
どんな仕事かAIによる生成
大手通信キャリア会社向けのモバイルサービス申込みサイト等を、Scaled Agile(大規模アジャイル)開発で構築する仕事です。スクラムマスタまたは開発メンバとして、フロントエンド開発を中心に、デザインフェーズからリリース後の分析・改善提案まで携わります。
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応募資格
必須
【スクラムマスタ(リーダ)】
- システム開発経験
- プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダ経験(メンバへのタスク指示、管理など)
- チームのパフォーマンス向上に向けた施策の実施経験
- プロジェクト管理ツール(JIRAなど)の使用経験
【開発要員(メンバ)】
- フロントエンドまたはバックエンドのシステム開発経験
- Git等開発ツールの知識と実用経験
- 1つ以上の言語でのプログラミング経験:(JavaScript、Javaなど)
歓迎
【スクラムマスタ(リーダ)】
- アジャイル開発の経験
- アジャイル関連の認定資格
- スクラムマスタとしての実務経験
- 複数のチームを同時に管理した経験
- 大規模プロジェクトの管理経験
【開発要員(メンバ)】
- AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境での開発経験
- React、Vue.js、Next.jsなどの開発経験
- アジャイル開発の経験
- kubernetesへの知識
- ソフトウェアアーキテクチャ設計の経験
- CI/CDパイプライン構築経験
求める人物像
- 自律的に業務を遂行できる能力がある方
- チームのモチベーションを高めるリーダシップ
- 継続的な改善を追求する姿勢
- チームメンバと円滑に協力できる能力
- 自律的に業務を遂行できる能力
- 新しい技術や知識を積極的に学ぶ姿勢
- 顧客価値向上に取り組む姿勢
- 技術課題に対し、長期的視点で改善に取り組む姿勢
- 情報共有を積極的に行う姿勢
- チームワークを重視し、協力的な姿勢を持つ姿勢
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員試用期間4ヵ月 (同条件)
- 役職
- スクラムマスタ(リーダ)
- 給与
- 600〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜800万円 年収6,000,000円~8,000,000円 月給366,570円~521,430円 ※ご経験やスキルに応じ決定 ※年収・月収は時間外手当(25時間/月)を含み算出しております 時間外手当は実績に応じ支給します ※年収・月収の上限は想定の諸手当を含み算出しております 「子育て・介護手当」「住宅手当」等諸手当は対象の方のみ、申請に基づき支給します 手当については変動要素がありますのでご了承ください賞与:年2回(6月、 12月)7.91か月(2025年度実績) 昇給:年1回 (6月)
- 手当
- 子育て・介護手当住宅手当時間外・休日・深夜手当特別勤務手当首都圏赴任補助費住宅手当子育て・介護手当通勤手当リモートワーク手当その他
- 勤務地
- 732-0816 広島県広島市南区比治山本町11-20 NTTDATA比治山ビル
- アクセス・通勤
- 車通勤は原則不可ですが、ご相談ください。
- 転勤
- 転勤の有無 :有(※制度上、転勤の可能性は有るが、当面は無し。) 本人希望と事業状況を勘案して決定します
- 働き方
- 80%(週1回程度出社いただきます)*フルリモート勤務不可
- 勤務時間
- 所定勤務時間: 9:00~17:30 7.5時間/日 休憩:60分 フレックスタイム制:有
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日:123日(土曜、日曜、祝日)年末年始休暇(6日)夏期休暇(5⽇)有給休暇 (入社時は規定の日数を発給、翌10月に13日、以降毎年10月に20日発効)ライフプラン休暇創立記念休暇病気休暇看護休暇育児休職不妊治療休暇など
- 福利厚生
- ■研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修、Udemy等)■資格取得合格祝金支給あり退職金企業年金基金財形貯蓄社宅(広島以外の勤務者には借上社宅制度を措置)レクリエーション補助制度持家取得支援制度など
- 社会保険
- 雇用保険 労災保険 NTT厚生年金保険 NTT健康保険組合
- 業務の変更の範囲
- システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/研究開発/ファシリティマネジメント/経営戦略 等
- 就業場所の変更の範囲
- 当社の国内事業所(広島県はじめ中国地区5県及び東京都等各事業所) もしくは自宅、その他会社が定める場所
- 選考の流れ
- 書類選考 → 適性試験・一次面接 → 最終面接 → 内定*オンライン面接で対応します*希望される方は最終面接を本社または配属予定先拠点にて対面にて行います*筆記試験:無*適性試験:有
- 掲載日
- 2026/07/11 00:17(98日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 23:15(1日前)
仕事内容
Agile(スクラム)開発のスクラムマスタ&メンバ募集
- 大手通信キャリア会社向けに「Scaled Agile(大規模アジャイル)」開発を行っており、モバイルサービスの申込みサイト等を構築しています。
- ピーク時には約250名が参画する大規模プロジェクトにおいて、当社のスクラムチームが開発を担当しています。
- 本プロジェクトでは、フロントエンドに特化した開発を行っており、デザインフェーズからリリース、さらにリリース後の分析や改善提案まで、一貫した体制で取り組んでいます。
- また、プロジェクトを通じて得られたスクラム開発のノウハウをアセット化し、地域ビジネスへの展開につなげていくことで、当社の今後の成長に大きく貢献していただく重要な役割となります。
スクラムマスタ(リーダ)
- 当社スクラムチームのSM(スクラムマスタ)を担当していただきます。
- 開発チームが自己組織化し、価値を届けることが可能になるよう支援するサーバントリーダです。アジャイルチームの打ち合わせを司会進行し、アジャイルな振る舞いを促進させる業務です。
- アジャイルチームの障害を取り除き、開発チームが開発に集中できる環境を作り出していただきます。
- アジャイルチーム間のコミュニケーション、調整、協力を支援し、必要に応じて上位者へ状況をエスカレーションしていただきます。
開発要員(メンバ)
- スクラムチームのdev(開発)を担当していただきます。
- 整理された要件に基づきAPを開発。テクニカル面の課題に対応いただきます。
- チームに割り当てられたシステム要件(フィーチャー) から、プロダクトオーナーと協力しストーリーを作成する役回りです。
業務の魅力
- 超上流のデザインフェーズからプロジェクトに参画し、お客様をリードする立場で業務に携わることができます。
- ピーク時には約250名が参画する大規模プロジェクトにおいて、スクラムの開発経験を積むことができます。
- コンシューマ向けのフロントエンド開発に携わることで、自身が手がけた機能が実際に世の中に公開されるという貴重な経験が得られます。また、改善開発においては、成果が定量的に評価されるため、自身の貢献度が明確になり、大きなやりがいを感じられる環境です。
- 開発者でありながら、クリエイティブな発想力も求められるため、幅広いスキルを磨くことができます。
体制
- 部長1名-課長1名ー課長代理1ー主任1ー社員1、BP複数名
- ※比較的若いメンバが活躍中
- ※経験者採用 も複数名所属
開発手法
- アジャイル開発(スクラム)
開発言語
- JavaScript、Java
開発環境
- クラウドプラットフォーム:AWS、Azure、GCP
- 開発環境:React、Vue.js、Next.js、kubernetes
この求人は、株式会社NTTデータグループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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