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東京都の児童指導員・生活支援員の求人108件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
障がい者就労支援スタッフ(オフィス事業部/ジョブコーチ)
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
障がいのある社員が自立して業務を遂行できるよう支援し、業務の安定運営を担う職種です。現場での支援から始め、業務の支援・改善・進行管理やクライアントの発注と業務の調整を行います。将来的には、運営改善や新規業務の立ち上げ、支援機関との連携、定着・長期就労に向けた仕組みづくりにも携わります。
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応募資格
必須
- 顧客折衝経験をお持ちの方(営業・接客等職種は問いません)
- 業務、作業上でチームリーダーやまとめ役などのご経験のある方
求める人物像
- 当社の業務内容に興味を持ち、障がい者の方と前向きにコミュニケーションが取れる方
応募について
- 未経験からチャレンジ可能
- └ 店舗スタッフ・営業・接客経験者など、異業種出身の方のチャレンジも歓迎です
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 児童指導員・生活支援員
- 雇用形態
- 正社員<試用期間> 3ヶ月
- 給与
- 264〜300万円/年
- 給与の詳細
- 年収 264万円〜300万円 月額(基本給):220,000円~250,000円 ※時間外手当は実績に応じて支給有年2回
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 135-6018 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル18F
- 転勤
- 会社の定める場所(自宅を含む)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有└ 残業は月平均10時間程度
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)年間休日日数120日GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など
- 福利厚生
- OJT■制服貸与
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(自宅を含む)
- 選考の流れ
- 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※適性検査なし ※面接は基本対面実施
- 掲載日
- 2026/06/30 20:36(109日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 23:15(1日前)
仕事内容
業務内容
- 障がいのある社員が自立して業務を遂行できるよう支援し、業務を安定運営する役割です。
- 現場での支援からスタートし、将来的には雇用管理・企業運営企画にも携わっていただきます。
詳細
- 障がい者社員にお任せする業務の支援、改善および進行管理
- 例)ビル内拭き上げ清掃(近隣ビル出張含む)、ビル内(近隣ビル含む)書類配達、設備・備品確認巡回
- 健常者社員2,3名と障がい者社員10名程度のチームを構成します。(知的障がい・発達障がいをお持ちの方の割合が高いです。)
- クライアントの発注と障がい者社員のできる業務の調整
ご入社直後にお任せしたい業務
- 知的障がい・発達障がいへの理解を深めながら、先輩ジョブコーチのもとで業務を習得
- まずは「一緒に現場を回り、関係性を築く」ことを重視します
ゆくゆくお任せしたい業務
- 業務全体の運営改善・新規業務立ち上げ
- 特別支援学校・支援機関との連携
- 障がい者社員の定着・長期就労に向けた仕組みづくり
- チームの中心メンバーとしての役割拡大
- ※上長と定期的な面談を行い、「なりたい姿」をすり合わせながら成長いただきます。
募集背景
- オフィス事業部では現在、知的障がい・発達障がいのある社員が多数活躍しており、事業拡大および体制強化に伴い、現場を支える、障がい者就労支援スタッフを新たに募集します!
ポジションの魅力
- 社会的意義の高さ
- └ 障がいのある方が「働く力」を身につけ、社会で活躍していく過程を間近で支えられます
- 未経験からチャレンジ可能
- └ 店舗スタッフ・営業・接客経験者など、異業種出身の方のチャレンジも歓迎です
- 新規企画に関われるチャンス
- └ 事業拡大フェーズのため、早期から企画・改善にも参画可能
- 数値ノルマなしの対人支援業務
- └ 売上や件数よりも「人」と向き合う仕事
配属先情報
- 障がい者就労支援スタッフ:7名体制
- 障がい者社員:約47名(知的障がいの方の割合が高いです)
この求人は、株式会社NTTデータグループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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