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インフラエンジニア
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 年間休日123日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ITインフラの物理構築を中心としたインフラエンジニアとして、オフィスやデータセンターでのLAN配線、IT機器設置、PC導入対応などを担当します。協力会社との調整や工程管理にも関わり、将来的には設計・管理・上流工程へのステップアップが期待されています。
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応募資格
必須
- LAN配線、IT機器設置などの現地構築経験
歓迎
- IT業界経験者
求める人物像
- 意欲的に取り組める方・向上心がある方
- コミュニケーションが取れる方
- お客様を含めステークホルダーと円滑なコミュニケーションができる方
- お客様との関わりの中から、課題を見つけて解決策を提案できる方
- 報連相や会社・社会のルールを把握したうえで行動できる方
- チームで動くことができ、必要に応じて相談・支援ができる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- プロジェクトマネージャー/チームリーダーとしての役割
- 給与
- 430〜530万円/年
- 給与の詳細
- 年収 430万円〜530万円 給与(月収):25.6万円 〜 30.1万円 ※上記年収は平均残業時間20時間分の残業手当根治 ■基本給:年齢・学歴・職歴・前職給与等を考慮して決定 ■賞与:年3回(6月、12月、3月(業績連動)) 上記は前年度の平均額であり、評価・支給月数等により変動する。初年度は在職期間に応じて支給。 ■上記には含まないもの 住宅手当: 諸条件により支給(18,000円~30,000円/月)
- 手当
- 住宅手当18,000円~30,000円/月
- 勤務地
- 530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-2-5 堂北ダイビル
- 転勤
- 転勤の有無:あり※転勤となる場合は、ご本人様の希望を確認し合意を得たうえでの転勤となります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 所定勤務時間:7.5時間/日休憩:60分フレックスタイム制有 (コアタイム無)平均残業時間は20h/月程度です。
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日:123日(2025年度実績)年次有給休暇(最大年間20日付与、有効期間原則=2年間 休暇取得単位【1日・半日・時間】)完全週休2日制年末年始休暇看護等休暇(有給)介護休暇(有給)特別休暇(結婚・忌引・産前産後等)
- 福利厚生
- 各種資格取得費用(研修費・受験料)は会社負担としており、継続的なスキルアップを支援しています。社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 選考の流れ
- 書類選考 →一次面接 →最終面接→ 内定
- 掲載日
- 2026/06/30 20:36(109日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 23:15(1日前)
仕事内容
業務内容(プロジェクト概要)
- ITインフラの物理構築を中心としたインフラエンジニアを募集します。
- オフィスやデータセンターにおけるLAN配線、IT機器設置、PC導入対応などの現地作業を担当しながら、協力会社との調整や工程管理にも関わっていただくポジションです。
- 現場での構築業務を通じてインフラ全体への理解を深め、将来的には設計・管理・上流工程へのステップアップを期待しています。
詳細
- LAN配線工事、電源工事の対応・施工管理
- ネットワーク機器・IT機器の設置、導入、撤去対応
- PC導入対応、Windows11更改対応
- 協力会社への作業指示、進捗・品質管理
- 現地調査、導入後の動作確認・フォロー対応
入社直後にお任せしたい業務
- 配線工事、PC導入対応
- Windows11化対応
- ※全体の稼働状況やご本人の適性に応じて、サーバーの構築業務にも携わっていただく場合があります。
ゆくゆくお任せしたい業務
- 工事案件のリーダーとしての工程・品質管理
- 現地調査、構成検討、スケジュール調整
- プロジェクトマネージャー/チームリーダーとしての役割
業務・ポジションの魅力
- ITインフラを「形にする」現場経験を通じて、実践的なスキルを身につけられます。
- 大規模から小規模まで様々な現場を経験でき、複数メーカーの機器設置・設定に携わることが可能です。
- 物理構築だけでなく、調整・管理などの業務にも段階的に関われます。
- 各種資格取得費用(研修費・受験料)は会社負担としており、継続的なスキルアップを支援しています。
獲得できるスキル・キャリアパス
- サーバーやネットワーク、クラウドの知識を身につけ、エンジニアとしてスキルアップできます。
短期的なキャリアパス
- インフラ構築(配線・機器設置・PC導入)に関する実務スキルの習得
- 現場調整力、工程管理スキルの向上
中長期的なキャリアパス
- プロジェクトマネージャー、チームリーダーなど、プロジェクト全体を統括するポジション
- 全体設計や顧客との要件定義を担う上流工程へのステップアップ
- インフラ構築を俯瞰できる技術・管理両面を備えたエンジニアとしての活躍
配属先情報
- 15名体制
- パソコンやゲーム、IT技術への興味関心が高いメンバーが多く、技術の話題や情報共有が活発な職場です。
(1)研修制度
- 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。
(2)フォロー体制
- 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。
この求人は、株式会社NTTデータグループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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