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事業開発職

給与

784.6〜1265.4万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
130日

仕事内容事業開発

アセスメント事業における事業開発業務(部門横断型で推進するプロジェクトマネジメント) ①アセスメント事業の収益性強化の企画推進:中長期の事業戦略検討やBPR、アライアンス推進等 ②新規SaaSアプリケーション開発の企画推進:PLないしは機能単位のリーダーとして、営業企画推進及びPMM機能等

仕事内容

  1. アセスメント事業における事業開発業務(部門横断型で推進するプロジェクトマネジメント)
  2. ①アセスメント事業の収益性強化の企画推進:中長期の事業戦略検討やBPR、アライアンス推進等
  3. ②新規SaaSアプリケーション開発の企画推進:PLないしは機能単位のリーダーとして、営業企画推進及びPMM機能等

事業・仕事の魅力

  1. ご本人のキャリア・Willに応じて、可能な限り機会を提供
  2. 例①:レイヤーを一つ上げ、新規サービス開発組織のリーダーとして、プロジェクト及び開発全体の責任を担う
  3. 例②:ビジネス領域に加えて、開発ケイパを装着し、開発ディレクションも兼務し、PdMへ染み出す
  4. 例③:新規サービス開発に加えて、コンサルティングや研究組織も兼務し、個社案件における各種検証及び納品や論文執筆~発信を担う
  5. HR領域のナレッジ祖業はリクルート第2の事業。豊富なナレッジを形式知化しており、実践知及び学術領域の知見も豊富
  6. 適性検査市場において導入実績No.1のプロダクト「SPI3」のシェア拡大と新規プロダクト開発に挑戦
年間休日120日以上フレックス

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
784.6〜1265.4万円/年
勤務地
東京都港区
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
130日
職種
事業開発
経験年数
不問
掲載日
7/4
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • 事業・営業企画・推進経験

歓迎する経験

  • HR領域の課題解決を通じて、社会をより良くしていきたいと志している方
  • 顧客管理基盤の構築及びSalesforce等のCRM/MA/SFAの企画実装経験

待遇・福利厚生

  • フリーアドレス制・サブモニタ完備
  • 年次有給休暇
  • 年間休日123日以上
  • 業務端末貸与
  • 社員研修制度
  • 賞与年2回
  • 週休2日・祝日・年末年始休暇

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