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ソリューションプランナー(人材開発・組織開発領域)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日130日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- フレックス
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
どんな仕事かAIによる生成
様々な業界の法人顧客を担当し、経営・人事・現場へのヒアリング・インタビューを通じて課題設定を行う営業職(ソリューションプランナー)の募集です。トレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスを組み合わせて提供し、社内の専門家と協働してプロジェクトを推進します。ソリューションの実効性の改善に向けて、効果検証を定性・定量の両面から行います。
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給与651.4〜1113.4万円/年
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応募資格
必須
- 社会人経験2年以上
歓迎
- 複数の協働者とともに合意形成をしながら仕事を推進したご経験がある方
求める人物像
- 人・組織の領域を仕事としたい意思とその理由がある
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 651.4〜1113.4万円/年
- 給与の詳細
- 年収 6,514,000円〜11,134,000円 ※カフェテリアプラン含む ※年収6,514,000円の場合、月例給359,500円、基準内給与246,500円(差額はフレックス制残業50時間分前払い分■業績賞与 年2回(6月、12月) ※会社業績および個人評価により支給額を決定 ・全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与 事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給
- 勤務地
- 1080023 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F
- 働き方
- 入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。
- 勤務時間
- 所定労働時間 9:00~17:00 フレックスタイム制、残業あり
- 年間休日
- 130日
- 休日・休暇
- 年間休日130日週休2日制年次有給休暇特別休暇(慶弔・産前産後ボランティアなど)
- 福利厚生
- ■カフェテリアプランさまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、 利用できる制度です。毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能です。その他、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など■社内/グループ内手上げ異動制度ご本人の手上げ式で、リクルートグループ内企業及び社内別ポジションへ異動可能な制度を整えています。■教育制度ご本人の手上げ式で、研修参加が可能な環境です。リクルートマネジメントスクール(公開型研修)、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど■ノートPC/iPhone貸与フリーアドレスのため、入社時にノートPC/iPhoneを貸与します。■フリーアドレス本社はフリーアドレス制のため、自席はなく、毎日自由な場所で働くことができます(ひとりに1台、個人ロッカーを貸与)。カフェテリアスペースでは、コーヒー(サーバー)や各種飲み物、お菓子、軽食の購入が可能。備え付けのディスプレイも多数あるため、デスクトップ環境と同じように仕事もできます。■テレワーク入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険・労災保険
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→SPI選考→面接(3回程度)
- 掲載日
- 2026/10/14 14:16(27日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 19:40(2日前)
仕事内容
業務概要
- 労働人口の減少、DX/AI導入に伴う人材・組織への期待変化などを背景に、人事は経営の中核課題となり変革が求められています。弊社は「採用・育成・制度・組織開発」の4領域に対し、「トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス」を通じて課題解決を支援する、人と組織のパートナーです。今回は人材開発・組織開発領域を担う営業職(ソリューションプランナー)の募集です。
業務内容
- 様々な業界の法人顧客を担当し、その事業と組織を理解し、経営・人事・現場へのヒアリング・インタビューを通じて課題設定を行って頂きます。
- トレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスというソリューションを組み合わせて提供して頂きます。
- 社内の専門家(トレーナー・開発・支援スタッフ等)たちと、プロジェクトを組み、協働しながら推進して頂きます。
- ソリューションの実効性の改善に向けて、効果検証を定性・定量の両面から行って頂きます。
広い顧客基盤×広い人事テーマ
- 大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、年間取引社数3,100社と顧客の裾野が広がっています。
- また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人材見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。
ソリューションプランナーに向けたオンボーディング支援
- 多くの入社者が業界未経験であることをふまえて、人事領域に関する専門知識や業務プロセスの導入教育を丁寧に行います。顧客企業を担当していただいた後も、マネジャー(上司)や社内の専門家が協働者として伴走しますので、安心してください。
幅広く奥深い人・組織領域には絶対の解はなく、長い職業人生をかけられるやりがい
- RMSの顧客基盤や知識基盤を活用することにより、人材開発・組織開発のプロフェッショナルとしての経験値を豊かに積み上げることができます。
この求人は、株式会社リクルートマネジメントソリューションズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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