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事業企画スタッフ_事業戦略・計画の策定、モニタリング設計(採用~入社後/定着領域)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日130日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- フレックス
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
どんな仕事かAIによる生成
HRA事業において、事業戦略・売上/収支計画の立案、KPI設計から損益マネジメントまでを担います。既存領域の競争力強化や、アセスメントデータを活用した新たな成長シナリオの構築に、戦略の上流から実行・検証まで一気通貫で関わります。
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給与706〜850万円/年
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応募資格
必須
※2つ以上該当する方
- 企画立案〜実行・運用までの一貫した業務経験(マーケティング・事業推進等)(3年以上)
- 複数の関係者・他部署を巻き込んだプロジェクト推進経験(2年以上)
- 定量データの分析・課題抽出および財務数値(売上・収支等)を用いた提案・報告経験(2年以上)
求める人物像
- 「丁寧に実態を把握し、根拠を持って動く」ことを大切にできる方
- 求められるのはアイデアの豊富さより、現場・数字・顧客の声を根拠に論理的に打ち手を導く力。計数感覚に優れた方が活躍できる環境です。
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 706〜850万円/年
- 給与の詳細
- 年収 706万円〜850万円 ※カフェテリアプラン含む ※年収706万円の場合、月例給38万円、基準内給与26万円(差額はフレックス制残業50時間分前払い分)■業績賞与 年2回(6月、12月) ※会社業績および個人評価により支給額を決定 ・全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与 事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給
- 勤務地
- 108-0023 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F
- 働き方
- 入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。 業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。
- 勤務時間
- 所定労働時間 9:00~17:00 フレックスタイム制、残業あり
- 年間休日
- 130日
- 休日・休暇
- 年間休日:130日週休2日制年次有給休暇特別休暇(慶弔、産前産後、看護/介護、妻出産、ボランティアなど)
- 福利厚生
- ■カフェテリアプラン さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、利用できる制度です。 毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。 メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能です。その他、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など■教育制度 手上げ式の研修が豊富な環境です。 リクルートマネジメントスクール(公開型研修)、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど■ノートPC/iPhone貸与 フリーアドレスのため、入社時にノートPC/iPhoneを貸与します。内線もiPhoneを利用します。■フリーアドレス 本社はフリーアドレス制のため、自席はなく、毎日自由な場所で働くことができます(ひとりに1台、個人ロッカーを貸与)。 カフェテリアスペースでは、コーヒー(サーバー)や各種飲み物、お菓子、軽食の購入が可能。 備え付けのディスプレイも多数あるため、デスクトップ環境と同じように仕事もできます。■テレワーク 入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。 業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険・労災保険
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→SPI選考→面接(3回程度)
- 掲載日
- 2026/07/23 13:33(86日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 16:21(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 私たちHRA事業は、国内採用選考市場でNo.1の顧客基盤を持つアセスメント「SPI3」をコアに、企業の採用・人事を支援するソリューションを展開しています。
- 事業企画スタッフとして、事業戦略・売上/収支計画の立案、KPI設計〜損益マネジメントまでを担っていただきます。既存領域の競争力強化から、アセスメントデータを活用した新たな成長シナリオの構築まで、戦略の上流から実行・検証まで一気通貫で関わる仕事です。
- なお、データの要件定義・整備やイベントの企画・ディレクションなど、地道な業務も伴います。「丁寧に実態を把握し、根拠を持って動く」ことを大切にできる方を求めています。
事業・仕事の魅力
- ① 事業のあらゆる機能と接点を持ち、ボードメンバーと経営を動かす 営業・マーケティング・プロダクト・オペレーション等、事業内のあらゆる機能と接点を持ちながら、統括部長・部長クラスと投資判断・収支を含む意思決定に直接参画できます。若手のうちにこれだけの裁量で事業を動かせる環境は、非常に希少です。
- ② 改革と創造が同時進行するフェーズ 既存領域の収益モデル改革と新領域の創出が同時に動く今、自分の関わった戦略が事業を変える手応えを早期から感じられます。
- ③ 事実から戦略を組み立てる 求められるのはアイデアの豊富さより、現場・数字・顧客の声を根拠に論理的に打ち手を導く力。計数感覚に優れた方が活躍できる環境です。
この求人は、株式会社リクルートマネジメントソリューションズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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