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シニアソリューション営業（採用・人事領域）
給与
981.4〜1265.4万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 130日
仕事内容ソリューション営業
大手企業を対象に、採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3）を起点としたソリューションを設計・提案・納品するシニアソリューション営業ポジション。人材業界経験3年以上が必須で、営業スキルやHRデータ分析スキルを獲得できる。勤務地は東京・名古屋・大阪の3拠点。
仕事内容
- 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3）を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行う。
- ソリューション事例として、NTTデータ様の採用事例や電通コーポレートワン様のHRアナリティクス事例がある。
- 獲得可能なスキルとして、大手企業に対するソリューション営業スキル、HRデータ分析・活用スキル、実践的・学術的な採用・人事知識がある。
事業・仕事の魅力
- 多様なアサイメント：営業活動だけでなく、別部門業務（広報・研究・人事等）の社内兼業が可能。
- 多様なフィールド：他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会がある。
- 専門性の向上：大手企業での採用・人事課題解決経験に加え、リクルートの人材観・人材・組織マネジメントを学習する機会が豊富。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 981.4〜1265.4万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 130日
- 職種
- ソリューション営業
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人材業界経験3年以上
待遇・福利厚生
- フリーアドレス制・サブモニタ完備
- 業務端末貸与
- 社員研修制度
- 賞与年2回
求めるスキル・経験
この求人は株式会社リクルートマネジメントソリューションズの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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