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エンタープライズ領域ソリューションプランナー(採用・人事領域)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日130日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- フレックス
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
どんな仕事かAIによる生成
大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用までの採用・人事課題に対し、SPI3を起点としたソリューションの設計・提案・納品を行う。営業・企画・実行・検証まで関与し、ソリューション営業やHRデータ分析・活用のスキルを獲得できる。
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給与651.4〜861.4万円/年
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応募資格
必須
- 法人・個人営業経験2年以上
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 651.4〜861.4万円/年
- 給与の詳細
- 年収 6,514,000円〜8,614,000円 ※カフェテリアプラン含む ※年収6,514,000円の場合、月例給359,500円、基準内給与246,500円(差額はフレックス制残業50時間分前払い分)■業績賞与 ・年2回(6月、12月) ※会社業績および個人評価により支給額を決定 ・全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与 事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給
- 勤務地
- 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F
- 働き方
- 入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。
- 勤務時間
- 所定労働時間 9:00~17:00 フレックスタイム制、残業あり
- 年間休日
- 130日
- 休日・休暇
- 年間休日130日週休2日制年次有給休暇特別休暇(慶弔・産前産後ボランティアなど)
- 福利厚生
- ■カフェテリアプランさまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、利用できる制度です。毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能です。リクルート社員持株制度育児休職制度介護休職制度■社内/グループ内手上げ異動制度ご本人の手上げ式で、リクルートグループ内企業及び社内別ポジションへ異動可能な制度を整えています。■教育制度ご本人の手上げ式で、研修参加が可能な環境です。リクルートマネジメントスクール(公開型研修)、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど■ノートPC/iPhone貸与フリーアドレスのため、入社時にノートPC/iPhoneを貸与します。■フリーアドレス本社はフリーアドレス制のため、自席はなく、毎日自由な場所で働くことができます(ひとりに1台、個人ロッカーを貸与)。カフェテリアスペースでは、コーヒー(サーバー)や各種飲み物、お菓子、軽食の購入が可能。備え付けのディスプレイも多数あるため、デスクトップ環境と同じように仕事もできます。■テレワーク入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険・労災保険
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→SPI選考→面接(3回程度)
- 掲載日
- 2026/07/04 21:27(105日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 16:21(1日前)
仕事内容
業務内容
- 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント(SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。
獲得可能なスキル
- 大手企業に対するソリューション営業スキル
- HRデータ分析・活用スキル
- 実践的・学術的な採用・人事知識
実際的な採用・人事課題解決
- 弊社営業は、ただ売るだけでなく、営業・企画・実行・検証まで、営業が関与をする役割・責任になっており、当事者として実際的な採用・人事課題の解決が可能です。
多様なフィールド
- 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会創出が可能です。
専門性の向上
- 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルートの人材観・人材・組織マネジメント(人材開発委員会、Will・Can・Must)などを学習する機会が豊富にあります。
この求人は、株式会社リクルートマネジメントソリューションズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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