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ゲーム・エンタメ業界向けソリューション営業
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 退職金あり
- 副業OK条件あり
- ※副業可（条件あり）
どんな仕事かAIによる生成
ゲーム・エンターテインメント営業部で、営業戦略の立案、メンバーマネジメント、クライアントワークを担うポジションです。新卒・若手メンバーの育成や、重要クライアントへの課題解決型営業、KPI策定・予算管理などを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- ゲーム業界に対して、営業活動を行った経験 ：顧客のニーズを深掘りし、自ら提案の型を作ってきた経験
- 5名〜10名程度のマネジメント経験、またはリーダー経験 ： 後輩指導やチーム目標達成にコミットした経験
求める人物像
- 「育てる」ことに情熱を持てる方 ： 自身の成功だけでなく、後輩の成長や組織の底上げに喜びを感じ、熱量を持ってマインドセットを伝承できる方
- BPOの枠に捉われない思考 ： 単なる「手足の貸し出し」ではなく、顧客の事業を理解し、多角的な提案ができる視座の高さをお持ちの方
- ゲーム業界へのリスペクトと柔軟性 ： 業界特有の文化やスピード感、作法を理解し、現場にフィットしたコミュニケーションが取れる方
- 変化を楽しみ、自ら動く「勢い」 ： 停滞を嫌い、常に改善と挑戦を繰り返せるマインドをお持ちの方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし試用期間は入社後3ヶ月（賃金等変更なし）
- 役職
- マネージャー候補【GE営業｜マネージャー】メンバーマネジメントの中核を担い
- 給与
- 610.4〜895.8万円/年
- 給与の詳細
- 年収 6,104,400円〜8,958,000円 想定年収：6,104,400円～8,958,000円 ＜内訳＞ ・基本給 508,700円〜746,500円 ※管理職のため、固定残業手当なし昇給年2回（4月、10月）
- 手当
- 交通費月額上限5万円出張手当資格取得補助受験料・交通費含め最大５万円まで支給
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F
- 転勤
- 会社の定める場所
- 働き方
- ハイブリッド勤務を推奨しており、週の半分程度の在宅勤務が可能リモートワーク可
- 勤務時間
- 管理監督者のため、特に定め無し＜標準的な勤務時間＞※下記いずれか9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間）10:00～19:00（実働8時間/休憩1時間）
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日124日（2025年度カレンダー）完全週休2日制（土日祝）フレックスホリデー →年に一度、連続した2日間を取得可能！有給休暇 →入社日から10日分付与！試用期間中は3日まで使用可能です）年末年始休暇育休産休介護/看護休暇慶弔休暇
- 福利厚生
- 定年退職一時金確定拠出年金制度慶弔見舞金従業員持ち株会リモートワーク可副業可（条件あり）表彰制度部活制度オフィスコンビニ保養施設休養室資産形成セミナーハラスメント対策（無料相談室など）
- 社会保険
- 健康保険、介護保険（40歳以上）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 選考の流れ
- 書類選考面接 2～４回 ※1次面接後、適性検査あり内定
- 掲載日
- 2026/07/30 22:49（79日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 03:13（今日）
仕事内容
仕事内容
- 国内トップクラスのシェアを誇るゲーム・エンターテインメント営業部にて、営業戦略の立案からメンバーマネジメント、最前線でのクライアントワークまで幅広くお任せします。単なるアウトソーシングの提案（BPO）に留まらず、クライアントのプロダクト価値を最大化させる「品質保証の戦略的パートナー」として、課題を解決に導くポジションです。
お任せしたいこと：次世代を担う「プロフェッショナル」の育成
- 現在、組織には意欲溢れる新卒・若手メンバーが続々と合流しています。彼らに対し、単なる営業スキルの伝授だけでなく、「ビジネスパーソンとしてのプロ意識（マインドセット）」、多角的な視点を持った営業職へと引き上げることがミッションです。
具体的な業務内容
- チームマネジメントと育成 ： 新卒・若手メンバーへの教育、行動管理
- 課題解決型営業（ソリューションセールス） ： 重要クライアントに対するアカウントプランニング、潜在的課題の抽出と解決策の提示
- 営業戦略の立案・推進 ： KPI策定、予算管理、新規開拓および既存深耕の戦略
- 対外的な折衝 ： クライアントとのリレーション構築
組織構成
- ゲーム・エンターテインメント営業部：部長（1名）- メンバー（16名）
この求人は、ポールトゥウィン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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