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ポールトゥウィン株式会社の求人(71件)

ポールトゥウィン株式会社の求人を71件掲載しています(2026年8月6日更新)。ポールトゥウィン株式会社の募集求人で提示されている年収の平均値は471万円、中央値は452万円、最高年収は1004万円です。年間休日は平均122日、平均残業時間は月12時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。

企業概要公式サイト

会社名
ポールトゥウィン株式会社
所在地
設立
資本金
従業員数
事業内容
上場区分
代表者

「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。

募集中の求人71件この企業の新着を通知

求人一覧

1か月前

テスト自動化/AI教育推進者

ポールトゥウィン株式会社コーポレート
完全週休2日年間休日120日以上
年収
650〜900万円/年
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
組織開発・人材開発
休日
完全週休2日制・年間休日120日
応募資格
不問

当社のソフトウェア第三者検証事業部門において、社内QAエンジニア向けにテスト自動化ツールの活用推進と教育推進を担うポジションです。技術推進室にて、プログラミングやシステム開発の基礎知識を含む教育プログラムの企画・推進(講師含む)を行い、QA組織全体のスキル向上を目指します。

1か月前

ゲームCXリーダー

ポールトゥウィン株式会社セールス
年間休日120日以上
年収
26〜33.3万円/月
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
カスタマーサクセス
休日
年間休日120日
応募資格
不問

ゲーム開発会社に常駐し、メールサポートの二次対応業務に従事するCXリーダーを募集。一次対応者の進捗・品質管理から、実機検証、クライアント企業の各部署を巻き込んだ折衝・交渉までを一気通貫で担当する。カスタマーサポートの二次対応経験とリーダー経験が必須。キャリアパスとしてセンター長・部長職やアカウントマネージャーへの道が用意されている。

1か月前

ゲームQAプロジェクトリーダー

ポールトゥウィン株式会社テック
年間休日120日以上
年収
25〜50.1万円/月
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
QAエンジニア
休日
年間休日120日
応募資格
不問

ゲームQAプロジェクトリーダーとして、10名〜50名規模のチームを牽引し、ゲームタイトルの品質を司る司令塔として活躍します。クライアントの課題を解決する品質コンサルティングに近い領域まで裁量を持ち、QA計画の策定、予算管理、納期コントロールまで一貫して主導します。キャリアパスはマネジメント・トラックとスペシャリスト・トラックが用意されています。

1か月前

拠点長

ポールトゥウィン株式会社ビジネス
完全週休2日年間休日120日以上
年収
600〜800万円/年
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
職種
オペレーション企画
休日
完全週休2日制・年間休日120日
応募資格
不問

モバイルゲームQA事業の拡大に向け、事業戦略・推進を担う拠点長ポジション。在籍400名以上の人員を動かし、売上・人員計画、ピープルマネジメント、プロジェクト管理、ステークホルダー折衝を担当する。BPO業界での売上拡大経験またはプロジェクトPL管理経験が必須。

1か月前

ゲームCXリーダー

ポールトゥウィン株式会社コーポレート
年間休日120日以上
年収
300〜600.6万円/年
勤務地
新潟県新潟市中央区
雇用形態
正社員
職種
カスタマーサポート
休日
年間休日120日
応募資格
不問

ゲームユーザーサポート(CX)チームのリーダーとして、チーム立ち上げ・運営、クライアントへの戦略的フィードバック、プロジェクトの収支管理までを担う。カスタマーサポートの実務経験とリーダー経験を活かし、ゲーム運営の「軍師」として活躍できる。年俸制で年2回の昇給機会があり、キャリアパスはマネジメントかアカウント戦略の2つが用意されている。

1か月前

ゲームデバッグリーダー

ポールトゥウィン株式会社テック
年間休日120日以上
年収
25〜50.1万円/月
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
契約社員
職種
QAエンジニア
休日
年間休日120日
応募資格
経験1年以上

ゲームデバッグリーダーとして、プロジェクトチームの品質向上業務とメンバーの教育・管理を担当する契約社員ポジション。ゲームデバッグまたはソフトウェアテストの経験1年以上とチーム管理経験が必須。モバイルセンター勤務で、10名~50名のチームをリードする。

1か月前

ゲームデバッグリーダー

ポールトゥウィン株式会社テック
年間休日120日以上
年収
25〜50.1万円/月
勤務地
北海道札幌市中央区
雇用形態
契約社員
職種
QAエンジニア
休日
年間休日120日
応募資格
経験1年以上

ゲームデバッグリーダーとして、プロジェクトチームの品質向上業務とメンバーの教育・管理を担当する契約社員ポジション。10名~50名のチームをリードし、テスト計画策定から顧客折衝まで幅広く携わる。ゲームデバッグまたはソフトウェアテストの経験1年以上とチーム管理経験1年以上が必須。

1か月前

ゲームデバッグリーダー

ポールトゥウィン株式会社テック
年間休日120日以上
年収
25〜50.1万円/月
勤務地
福岡県福岡市博多区
雇用形態
契約社員
職種
QAエンジニア
休日
年間休日120日
応募資格
経験1年以上

ゲームデバッグのチームをまとめるリーダーポジションの契約社員募集。品質向上業務とチームメンバーの教育・管理を担当し、10名~50名程度のチームをリードする。ゲームデバッグまたはソフトウェアテストの経験1年以上とチーム管理経験1年以上が必須。博多センター勤務で、月給25万円〜50万500円。

1か月前

ゲームデバッグリーダー

ポールトゥウィン株式会社テック
年間休日120日以上
年収
25〜50.1万円/月
勤務地
愛知県名古屋市中区
雇用形態
契約社員
職種
QAエンジニア
休日
年間休日120日
応募資格
経験1年以上

ゲームデバッグリーダーとして、プロジェクトチームの品質向上業務とメンバーの教育・管理を担当する契約社員ポジション。大手ゲーム会社向けにテスト計画の策定・実行・報告を行い、10〜50名規模のチームをリードする。ゲームデバッグまたはソフトウェアテストの経験1年以上とチーム管理経験1年以上が必須。名古屋センター勤務で、将来的にはマネージャーへのキャリアアップも可能。

1か月前

ゲームデバッグリーダー

ポールトゥウィン株式会社テック
年間休日120日以上
年収
25〜50.1万円/月
勤務地
京都府京都市下京区
雇用形態
契約社員
職種
QAエンジニア
休日
年間休日120日
応募資格
経験1年以上

ゲームデバッグリーダーとして、プロジェクトチームの品質向上業務とメンバーの教育・管理を担当する契約社員ポジション。大手ゲーム会社や海外タイトルを対象に、テスト計画の策定から顧客折衝、予算・スケジュール管理まで幅広く支援する。必須要件はゲームデバッグまたはソフトウェアテストの経験1年以上とチーム管理経験1年以上。京都センター勤務で、月給25万円〜50万円、固定残業代20時間分を含む。

1か月前

ゲームデバッグリーダー

ポールトゥウィン株式会社テック
年間休日120日以上
年収
25〜50.1万円/月
勤務地
大阪府大阪市中央区
雇用形態
契約社員
職種
QAエンジニア
休日
年間休日120日
応募資格
経験1年以上

ゲームデバッグリーダーとして、プロジェクトチームのリーダーを務め、品質向上業務やチームメンバーの教育・管理を担当する。大手ゲーム会社や海外タイトルを対象に、テスト計画の策定から顧客折衝まで幅広く支援する。契約社員として大阪センターで勤務し、キャリアステップとしてプロジェクトマネージャーや拠点マネージャーへの道が開かれている。

1か月前

ゲームデバッグリーダー

ポールトゥウィン株式会社テック
年間休日120日以上
年収
25〜50.1万円/月
勤務地
東京都台東区
雇用形態
契約社員
職種
QAエンジニア
休日
年間休日120日
応募資格
経験1年以上

ゲームデバッグリーダーとして、プロジェクトチームの品質向上業務とメンバーの教育・管理を担当する契約社員求人。遊技機・アーケードゲーム・カードゲームを扱う秋葉原第二センターで、テスト計画策定から顧客折衝まで幅広く携わる。ゲームデバッグまたはソフトウェアテストの経験1年以上とチーム管理経験が必須。

1か月前

ゲームデバッグリーダー

ポールトゥウィン株式会社テック
年間休日120日以上
年収
25〜50.1万円/月
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
契約社員
職種
QAエンジニア
休日
年間休日120日
応募資格
経験1年以上

ゲームデバッグリーダーとして、プロジェクトチームのリーダーを務め、品質向上業務やチームメンバーの教育・管理に携わります。コンシューマーゲームを中心に、テスト計画の策定から顧客折衝まで幅広く担当します。契約社員としての採用で、リーダーポジションを目指す方や経験者を歓迎しています。

1か月前

遊技機QAリーダー

ポールトゥウィン株式会社テック
完全週休2日年間休日120日以上
年収
25〜50.1万円/月
勤務地
大阪府大阪市中央区
雇用形態
正社員
職種
QAエンジニア
休日
完全週休2日制・年間休日120日
応募資格
不問

遊技機QAの現場リーダーとして、10名〜50名規模のチームを率い、テスト計画の策定から進捗管理、品質向上の提言までプロジェクト管理を一任するポジションです。入社後は研修制度で実務知識とマネジメントを習得し、スペシャリストかジェネラリストのキャリアパスを選択できます。

1か月前

ゲームQAプロジェクトリーダー

ポールトゥウィン株式会社テック
年間休日120日以上
年収
25〜50.1万円/月
勤務地
宮城県仙台市青葉区
雇用形態
正社員
職種
QAエンジニア
休日
年間休日120日
応募資格
不問

ポールトゥウィン株式会社の仙台センターで、ゲームQAプロジェクトリーダーとして10名〜50名規模のチームを牽引する正社員求人です。QA計画の策定から予算管理、納期コントロールまで上流工程を主導し、クライアントへの戦略的な折衝も担います。ゲームデバッグやQA領域でのチームリード経験とクライアント折衝の実務経験が必須で、キャリアパスはマネジメントとスペシャリストの2トラックが用意されています。

1か月前

拠点長

ポールトゥウィン株式会社ビジネス
完全週休2日年間休日120日以上
年収
504.8〜758万円/年
勤務地
愛知県名古屋市中区
雇用形態
正社員
職種
オペレーション企画
休日
完全週休2日制・年間休日120日
応募資格
不問

ゲーム・エンターテインメント事業部の拠点長として、売上・人員計画からピープルマネジメント、プロジェクト管理までを担うマネージャーポジション。上場グループの安定基盤のもと、数億円規模のP/L管理と組織経営の裁量権を持つ。

1か月前

ゲームQAスペシャリスト

ポールトゥウィン株式会社テック
完全週休2日年間休日120日以上
年収
37.9〜66.5万円/月
勤務地
大阪府大阪市中央区
雇用形態
正社員
職種
QAエンジニア
休日
完全週休2日制・年間休日120日
応募資格
不問

ポールトゥウィン株式会社のゲームQAスペシャリスト募集。数名〜数十名の現場リーダーを束ね、5,000万円から最大5億円規模の売上責任を伴うプロジェクト群を統括する。品質保証の専門性を極め、クライアントの事業成長に直結するソリューションを提案する。大阪センター勤務の正社員ポジション。

1か月前

ゲームQAプロジェクトリーダー

ポールトゥウィン株式会社テック
年間休日120日以上
年収
25〜50.1万円/月
勤務地
福岡県福岡市博多区
雇用形態
正社員
職種
QAエンジニア
休日
年間休日120日
応募資格
不問

ポールトゥウィン株式会社の博多センターで、ゲームQAプロジェクトリーダーとして10名〜50名規模のチームを牽引する正社員求人です。QA計画の策定から予算管理、クライアントとの折衝まで上流工程を主導し、キャリアパスはマネジメントとスペシャリストの2トラックが用意されています。

1か月前

ゲームQAプロジェクトリーダー

ポールトゥウィン株式会社テック
年間休日120日以上
年収
25〜50.1万円/月
勤務地
北海道札幌市中央区
雇用形態
正社員
職種
QAエンジニア
休日
年間休日120日
応募資格
不問

ゲームQAプロジェクトリーダーとして、10名〜50名規模のチームを牽引し、QA計画の策定から予算管理、納期コントロールまで一貫して主導するポジションです。クライアントへの戦略的な折衝や改善提案を通じて、品質コンサルティングに近い領域まで裁量を持って活躍できます。キャリアパスはマネジメントとスペシャリストの2トラックが用意されています。

1か月前

ゲームQAスペシャリスト

ポールトゥウィン株式会社テック
完全週休2日年間休日120日以上
年収
37.9〜67.3万円/月
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
QAエンジニア
休日
完全週休2日制・年間休日120日
応募資格
不問

ポールトゥウィン株式会社のゲームQAスペシャリスト求人。数名〜数十名の現場リーダーを束ね、5,000万円から最大5億円規模の売上責任を伴うプロジェクト群を統括する。テスト設計の芸術を極め、品質のグランドデザインを描くQAアーキテクトとして、クライアントの品質戦略を技術面から支える。スペシャリスト専用のキャリアパスがあり、役職ではなく級で評価される報酬体系を備える。

1か月前

英語ゲームCXリーダー

ポールトゥウィン株式会社セールス
年間休日120日以上
年収
33.7〜50.1万円/月
勤務地
愛知県名古屋市中区
雇用形態
正社員
職種
カスタマーサクセス
休日
年間休日120日
応募資格
不問

世界的有名IPの品質保証を担うSVとして、グローバルサポートチームの構築・運営をリードするポジションです。英語でのクライアント折衝やマーケティング支援、プロジェクトの収支管理まで、経営視点を持ったマネジメントを任せます。キャリアパスはセンター長・部長職へのジェネラリストパスと、アカウントマネージャーへのスペシャリストパスがあります。

1か月前

ゲームQAスペシャリスト

ポールトゥウィン株式会社テック
完全週休2日年間休日120日以上
年収
33.7〜66.5万円/月
勤務地
宮城県仙台市青葉区
雇用形態
正社員
職種
QAエンジニア
休日
完全週休2日制・年間休日120日
応募資格
不問

ポールトゥウィン株式会社のゲームQAスペシャリスト求人。数名〜数十名の現場リーダーを束ね、5,000万円から最大5億円規模の売上責任を伴うプロジェクト群を統括する。品質保証の専門性を極め、クライアントへの折衝・コンサルティングまで担うマネージャークラスのポジション。正社員、勤務地は仙台センター。

1か月前

モバイルQAプロジェクトリーダー

ポールトゥウィン株式会社テック
年間休日120日以上
年収
25〜50.1万円/月
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
職種
QAエンジニア
休日
年間休日120日
応募資格
不問

モバイルQAプロジェクトリーダーとして、10名〜50名規模のチームを率い、モバイルアプリのテスト計画策定・予算管理・クライアント折衝など上流工程を主導する。専任リーダー制で1タイトルに集中し、入社後はOJTで段階的に裁量を広げられる。年2回の評価・昇給制度があり、マネジメントまたはスペシャリストのキャリアパスが用意されている。

1か月前

ゲームQAプロジェクトリーダー

ポールトゥウィン株式会社テック
年間休日120日以上
年収
25〜50.1万円/月
勤務地
京都府京都市下京区
雇用形態
正社員
職種
QAエンジニア
休日
年間休日120日
応募資格
不問

ポールトゥウィン株式会社の京都センターで、ゲームQAプロジェクトリーダーを募集する求人です。10名〜50名規模のチームを牽引し、QA計画の策定から予算管理、納期コントロールまで上流工程を主導します。ゲームデバッグやQA領域でのチームリード経験とクライアント折衝の実務経験が必須で、キャリアパスはマネジメントとスペシャリストの2トラックが用意されています。

1か月前

ゲームQAプロジェクトリーダー

ポールトゥウィン株式会社テック
年間休日120日以上
年収
25〜42.1万円/月
勤務地
愛知県名古屋市中区
雇用形態
正社員
職種
QAエンジニア
休日
年間休日120日
応募資格
不問

ポールトゥウィン株式会社の名古屋センターで、ゲームQAプロジェクトリーダーとして10名〜50名規模のチームを牽引し、QA計画の策定から予算管理、納期コントロールまで一貫して主導するポジションです。クライアントへの戦略的な折衝や改善提案を通じて、品質コンサルティングに近い領域まで裁量を持って活躍できます。キャリアパスはマネジメントとスペシャリストの2トラックが用意されています。

1か月前

ゲームQAスペシャリスト

ポールトゥウィン株式会社テック
完全週休2日年間休日120日以上
年収
33.7〜67.3万円/月
勤務地
京都府京都市下京区
雇用形態
正社員
職種
QAエンジニア
休日
完全週休2日制・年間休日120日
応募資格
不問

ポールトゥウィン株式会社のゲームQAスペシャリスト求人。数名〜数十名の現場リーダーを束ね、5,000万円から最大5億円規模の売上責任を伴うプロジェクト群を統括する。品質保証の専門性を極め、クライアントの品質戦略を技術面から支えるスペシャリストとしてのキャリアパスが用意されている。

1か月前

ゲームQAスペシャリスト

ポールトゥウィン株式会社テック
完全週休2日年間休日120日以上
年収
33.7〜67.3万円/月
勤務地
福岡県福岡市博多区
雇用形態
正社員
職種
QAエンジニア
休日
完全週休2日制・年間休日120日
応募資格
不問

ポールトゥウィン株式会社のゲームQAスペシャリスト求人。数名〜数十名の現場リーダーを束ね、5,000万円から最大5億円規模の売上責任を伴うプロジェクト群を統括する。品質保証の専門性を極めるスペシャリストキャリアパスがあり、年2回の評価制度で専門スキルと貢献度が給与に反映される。勤務地は福岡県福岡市博多区。正社員、月給336,700円〜672,700円。

1か月前

ゲームQAプロジェクトリーダー

ポールトゥウィン株式会社テック
年間休日120日以上
年収
26〜45.9万円/月
勤務地
大阪府大阪市中央区
雇用形態
正社員
職種
QAエンジニア
休日
年間休日120日
応募資格
不問

ゲームQAプロジェクトリーダーとして、10名〜50名規模のチームを牽引し、QA計画の策定から予算・納期管理、クライアントへの改善提案まで上流工程を主導します。ゲームデバッグやQA領域でのチームリード経験とクライアント折衝の実務経験が必須で、キャリアパスはマネジメントとスペシャリストの2トラックが用意されています。

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