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データ分析・業務改善担当
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※・副業可(条件あり)
どんな仕事かAIによる生成
日々発生する不正利用データを分析し、課題の特定から改善施策の検討・実行までを担当します。不正注文の傾向分析や検知ルールの改善を通じて、不正利用を未然に防ぎ、サービス品質の向上に貢献する仕事です。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 指示された作業をこなすだけではなく、「なぜこの結果になったのか」を考えられる方
- データを見ながら仮説を立てることが好きな方
- 数値から課題を発見し、改善につなげることにやりがいを感じる方
- 分からないことを自ら確認し、主体的にキャッチアップできる方
- 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
- 新しい知識や業務の習得に前向きな方
応募について
- 不正利用対策の経験は問いません。
募集要項最終確認 11/9
- 職種
- データアナリスト
- 雇用形態
- 正社員3カ月(試用期間中の賃金変更等はなし)
- 給与
- 300〜351万円/年
- 給与の詳細
- 月給 250,000円〜292,500円 ・月給250,000円~292,500円 固定残業20時間/月を含む (内訳:基本給216,220円 ~252,970円 /固定残業手当33,780円~39,530円) ・年収:3,000,000~3,510,000円
- 手当
- 交通費月額上限5万円出張手当資格取得補助最大5万円まで支給
- 勤務地
- 802-0001 北海道札幌市中央区北1条西3-3-22 STV時計台通ビル
- 転勤
- 会社の定める場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 13:00~22:00(休憩60分) 完全週休2日制/実働8時間 ※担当いただくプロジェクトによって、多少稼働時間帯が異なる可能性があります。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制(土日祝含むシフト制)・年間休日125日(2026年カレンダー)・フレックスホリデー(年に一度、連続した2日間をいつでも取得可)・有給休暇(入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能)・育休・産休・介護休暇・慶弔休暇
- 福利厚生
- ・退職金制度・慶弔見舞金・従業員持ち株会・副業可(条件あり)・従業員向け優待サービス(各種店舗・サービスの割引クーポン)・表彰制度・部活制度・保養施設・資産形成セミナー・ハラスメント対策(無料相談室など)
- 社会保険
- 健康保険、介護保険(40 歳以上)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 選考の流れ
- 書類選考 ↓ 1次:オンライン面接or対面面接 ↓ 適性テスト(Web/基礎学力・性格診断の2種) ↓ 2次:オンライン面接or対面面接 ↓ 内定
- 掲載日
- 2026/10/29 12:51(12日前)
- 最終確認
- 2026/11/09 00:21(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 日々発生する不正利用データを分析し、課題の特定から改善施策の検討・実行までを担当いただきます。数値の背景にある要因を捉えながら、不正検知精度の向上や業務改善につなげていくポジションです。
- 不正注文の傾向分析や検知ルールの改善を通じて、不正利用を未然に防ぎ、サービス品質の向上に貢献いただくことを期待しています。
- データの集計・分析だけにとどまらず、課題の発見や改善施策の検討まで携わることができるため、分析スキルと課題解決力の両方を高められる環境です。不正利用対策の経験は問いません。これまでの業務でデータを活用し、改善に取り組んだ経験を活かしてご活躍いただけます。
データ分析だけで終わらない
- 数値を集計して報告するだけではなく、課題発見から改善提案、施策実行まで携わることができます。
課題解決力を磨ける
- 「なぜこの数字になったのか」を考えながら業務を進めるため、分析力だけでなく課題解決力や改善提案力を身につけることができます。
未経験から専門性を身につけられる
- 不正利用対策に関する経験は問いません。これまで培ったデータ活用経験を活かしながら、新たな専門領域へチャレンジできます。 [【PTW様】新規業務...0907 1 (3) | PDF]
将来的なスキルアップも可能
- Excelを活用した分析経験をベースに、SQLやBIツールなどの知識を習得しながら、より高度な分析業務へステップアップできる環境です。
主な業務内容
- 不正注文・不正利用データの分析
- データ集計およびレポート作成
- 数値データからの課題特定、要因分析
- 不正検知ルールの改善検討・運用
- 業務フローや運用ルールの改善提案
- 関係者との情報共有および調整
- 改善施策の実行および効果検証
- 分析内容や改善施策の報告資料作成
- 分析結果をもとに課題を発見し、改善施策につなげることで、不正利用対策の精度向上やサービス品質向上に貢献いただきます
入社後のサポート体制
- 入社後は業務理解や不正利用対策に関するレクチャーを実施予定です。
- 現在、先行して業務習得を進めているメンバーがおり、その内容や運用状況を踏まえながら教育体制を整備していく予定です。未経験領域であっても、業務知識や分析手法を学びながらキャッチアップいただける環境を想定しています。
この求人は、ポールトゥウィン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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