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拠点長
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
モバイルのゲームQA事業の拡大に向け、事業戦略・推進を担う拠点長のポジションです。事業推進・開発、ピープルマネジメント、ゲーム・エンタメ関連プロジェクトマネジメント、ステークホルダーとの連携・折衝を担当します。
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応募資格
必須
【以下いずれか必須条件】
- BPO業界において数値に基づいた売上拡大のご経験
- 育成、進捗管理、評価・配置およびプロジェクトのPL管理経験
歓迎
- エンゲージメント向上の施策検討～改善経験
- 研修施策の検討～改善経験
- ゲーム業界もしくはカスタマーサポート業界での就業経験
- 品質を追求するプロジェクトの実務経験
求める人物像
- 組織の今と未来を大切にし、ビジョンに基づいて行動する方
- 新しい知識を積極的に取り入れ、それを実践に活かす方
- ゲームの魅力に共感し、その業界でのキャリアを追求したい方
- 変化のスピードに柔軟に対応し、常に前進する姿勢を持つ方
- 事業の成功のために、自らの責任感をもって行動する方
- グローバルな視点での成長を志向する方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員3カ月（試用期間中の賃金変更等はなし）
- 役職
- 拠点長マネージャーポジション
- 給与
- 600〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜800万円 ※12分割の場合（14分割選択可） 月給 500,500円～672,700円 想定年収 6,006,000円～8,072,400円 ※経験や能力を考慮し決定 ※賞与なし ※管理監督職の為固定残業手当なし
- 手当
- 資格取得補助最大５万円まで支給
- 勤務地
- 東京都新宿区百人町2-4-8ステアーズビル 3F
- 転勤
- ※変更の範囲：会社の定める場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00～19:00（休憩60分）実働8時間
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上（2025年度124日）完全週休2日制（一部部署や職種により異なる）フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）年末年始休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇慶弔休暇特別休暇 など
- 福利厚生
- 慶弔見舞金従業員持ち株会提携保養施設退職金（企業型確定拠出年金）オフィスグリコフリードリンク（コーヒー / 紅茶 / 緑茶）※一部センター社内ワンコイン整体休養室※一部センター資産形成セミナー など
- 社会保険
- 健康保険介護保険（40 歳以上）厚生年金保険雇用保険労災保険
- 受動喫煙対策
- 有り
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 選考の流れ
- 応募 ▼ 書類選考 ▼ 面接（2回）＋適性検査 ▼ 内定・入社 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
- 掲載日
- 2026/07/31 22:36（78日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 03:13（今日）
仕事内容
ポジション概要
- 「在籍400名以上・日次稼働200名以上の人員を動かし、共にゲーム・エンタメ業界を盛り上げる一員になりませんか？
- クライアントや営業と連携し、ゲームの品質保障やカスタマーサポートを行っている事業部のセンターでのマネージャーポジションとなります。
- 配属予定の部門は「ゲーム・エンターテインメント事業部」となり、当社の主力事業である「ゲームデバッグ・カスタマーサポート」のサービスを展開している部門となります。
- 全国各センターでは、セクションに分かれた複数チームが稼働しており、当ポジションではマネージャーとして拠点の全体的なマネジメントを担当していただきます。
- 各プロジェクトにはリーダーがおり、連携を取りながら全体的な人員管理や売り上げ、利益管理、組織改善に向け実行するポジションです。
- 一緒にゲーム・エンタメ業界を盛り上げていきませんか？
職務内容
- モバイルのゲームQA事業の拡大に向け、事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。
具体的な業務内容
- 事業推進・開発全般
- └売上計画立案～実績管理
- └人員計画立案～実績管理
- └新規サービス立案
- └リスク管理～発生対応
- ピープルマネジメント全般（在籍400名以上・日次稼働200名以上）
- └人事評価
- └人材採用
- └人材育成施策
- └エンゲージメント向上施策
- └労務対応
- ゲーム・エンタメ関連プロジェクトマネジメント全般
- └プロジェクト計画立案
- └進捗管理
- └品質管理
- ステークホルダーとの連携・折衝
- └顧客へのプレゼンテーション/改善提案
- └他部門・拠点との人員調整
- └上層部への実績報告
この求人は、ポールトゥウィン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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