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ゲームデバッグリーダー
給与
25〜50.1万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 京都府京都市下京区
- 雇用形態
- 契約社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 120日
仕事内容QAエンジニア
ゲームデバッグリーダーとして、プロジェクトチームの品質向上業務とメンバーの教育・管理を担当する契約社員ポジション。大手ゲーム会社や海外タイトルを対象に、テスト計画の策定から顧客折衝、予算・スケジュール管理まで幅広く支援する。必須要件はゲームデバッグまたはソフトウェアテストの経験1年以上とチーム管理経験1年以上。京都センター勤務で、月給25万円〜50万円、固定残業代20時間分を含む。
職務内容
- 主にプロジェクトチームのリーダーとして、品質向上業務及びチームメンバーの教育・管理業務に携わる。
- 顧客企業や品質管理部署と合意したテスト方針を基に、最適なテスト実行計画を提案する。
- テスト計画策定と見積もり、環境整備を行う。
- テスト過程をレビューし、必要に応じ計画を修正、顧客企業へ相談する。
- 結果について分析し、改善案と共に顧客企業へ報告する。
- QA業務（品質管理）として、テストスケジュールの作成及び管理業務、テスト項目書の作成を行う。
- 新人育成とトラブルシュートを担当する。
- 10名～50名程度のチームメンバーをリードし、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進を行う。
- 入社後研修ではテスター業務を学び、ルーチンワークの工程や実務知識をトレーニングする。
- 先輩リーダーからOJTを受けながら業務理解を深める。
- 担当領域はコンシューマーゲーム、モバイルゲーム、PCゲームが主。
- キャリアステップとしてプロジェクトマネージャーや拠点マネージャーへの道がある。
ポジション概要
- ゲーム・エンターテインメント事業部で、大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、ゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで総合的な品質保証サービスを提供する。
- オペレーターと共にクライアントが抱える課題の解決をサポートする現場のスペシャリストとしてテストリーダーを担当する。
- 大手ゲーム会社や海外タイトルまで担当タイトルの運用に至る設計構築から安定稼働の継続、人材のマネジメント、クライアント折衝・改善提案・予算・スケジュールコントロールを支援する。
- リーダーポジション以上は正社員のみが在籍し、中途経験者は全員正社員での採用、内部からの正社員登用も活発。
- リーダー向け研修制度として年間4回の講義『リーダーチャレンジ制度』やe-ラーニング教材『ソダテク』がある。
- キャリアの方向性として『スペシャリストコース』と『ジェネラルコース』の2つから選択できる。
人材要件
- 必須条件としてゲームデバッグもしくはソフトウェアテストの経験（1年以上）と複数名以上のチーム管理もしくは管理補佐の経験（1年以上）が必要。
- 歓迎条件としてゲーム業界でのQA経験、テスト設計・テスト項目書の作成経験、テストチームの進捗管理経験、新人育成経験、お客様先への常駐経験、BtoBお客様窓口担当経験がある。
- 求める人物像として、事業内容やビジョンに共感できる方、内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方、ゲームが好きでゲームに携わる仕事がしたい方、成長や変化の早い環境下でもスピード感をもって柔軟に対応できる方、学習意欲の高い方を求めている。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 契約社員
- 想定年収
- 25〜50.1万円/月
- 勤務地
- 京都府京都市下京区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 120日
- 職種
- QAエンジニア
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 7/31
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- ゲームデバッグもしくはソフトウェアテストの経験（1年以上）
- 複数名以上のチーム管理もしくは管理補佐の経験（1年以上）
歓迎する経験
- ゲーム業界でのQA経験
- テスト設計・テスト項目書の作成経験
- テストチームの進捗管理経験
- 新人育成経験
- お客様先への常駐経験
- BtoBお客様窓口担当経験
待遇・福利厚生
- オフィスグリコ
- フレックスホリデー制度
- マッサージルーム
- 介護休暇
- 介護保険
- 契約保養所
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 慶弔見舞金
- 特別休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 資産形成セミナー
求めるスキル・経験
この求人はポールトゥウィン株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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