QAエンジニア（リーダー）

必須

• テスト設計の実務経験（目安3年以上）
• 小規模のテストチームにおけるサブリーダー・リーダー経験
• JSTQB Foundation Levelの資格保有、またはそれ相当の知識(テスト技法等）を有する方

歓迎

• 顧客折衝ご対応のご経験
• 工数見積もりや契約に関する経験
• 不具合分析もしくはテストプロセス改善、品質改善のご経験
• AIの業務利用経験、もしくはテスト自動化に関する経験
• JSTQB（Advanced）資格保有
• バックエンドやAPIに関する知見

求める人物像

• ポールトゥウィンの事業やビジョンに共感できる方
• 主体性を持って周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
• 向上心を持って学び続けられる方

使用ツール

ポジション概要

• 当社のQA体制を牽引する＜QAエンジニア（リーダー）＞を募集します。「テストの実務作業に留まらず、チームビルディングやプロセス改善にも挑戦したい」という、キャリアアップを目指される方を歓迎します！
• QCD達成に責任を持ち、数名〜数十名のメンバーを率いてプロダクト品質を最大化させる、現場の要となるポジションです。

このポジションの魅力

• 「QAエンジニア」×「コンサルティング」の融合 単なる受託のテスト工程管理ではなく、顧客の課題をヒアリングし、最適なテスト戦略を提案する「窓口」を担います。あなたの提案一つでプロジェクトの品質が変わり、顧客から直接「ありがとう」と言われる手応えを感じられます。
• AI時代に負けない「最上流」のスキルを磨く AIが進化する今だからこそ、人間の判断が必要な「上流工程」のスキルを重視しています。当社では、開発プロセスの手戻りを防ぐための上流提案や、AIの活用・テスト自動化ツールを駆使した効率化など、「AIを使いこなし、AIには代替できない領域」の専門性を高め続けられます。
• チーム制による組織的なプロジェクト推進 当社の案件は、BPO事業の特性上、原則としてチーム単位でアサインを行います。平均3〜10名規模のチームで参画するため、一人きりで現場を背負うことはありません。リーダーとしてチームを牽引しつつ、周囲のマネージャーと連携しながら、組織の力を最大化して顧客に向き合える環境です。

仕事内容

• 入社後、これまでのご経験を活かせるプロジェクトのリーダー候補としてアサインいたします。

具体的な業務内容

• テスト案件のリーダーとして、テストリード、メンバーフォロー、品質改善に携わっていただけます。
• ご経験に応じて最初は少人数チームから参画いただきつつステップアップ頂けます！
• テスト推進：テスト計画の作成、テスト設計レビュー
• プロジェクト管理：スケジュール管理、チームメンバーの配置・進捗管理
• 品質改善：不具合分析、現場レベルでの改善提案
• ピープルマネジメント：メンバーフォロー、教育・育成
• 顧客折衝：成果の報告、要件確認や進捗における開発・クライエントとの連携

評価指標（KPI)の目安

• 当ポジションでは、主に以下の指標を意識しながらプロジェクトを推進していただく想定です。
• テスト工程の進捗遵守率
• 不具合検出効率（バグ検出率）
• テスト設計レビュー指摘件数および是正完了率
• 不具合再発率の低減

組織体制

• 配属事業部：QAソリューション事業部（在籍人数：約550名）
• 案件の性質によって3つのグループに分かれています。
• 第一グループ ：数か月程度の小規模な案件を担当 短いスパンで様々な業界の案件に携わることが可能です。
• 第二グループ ：年単位の中長期案件を担当 クライアントとの関係構築を行いながら、開発メンバーの一員として伴走していただきます。
• 第三グループ ：大手企業などの戦略的案件を担当 QAソリューショングループに留まらず、他グループとの連携を行いながら事業の拡大を目指していただきます。
• ☆適性や今後のキャリア形成を踏まえて配属グループを決定いたしますので、是非選考にてこれまでのご経験、そして今後のキャリアの展望について詳しくをお聞かせください。

プロジェクト例（100％プライム案件）

• アプリ関連： 動画配信サービス、金融・証券、教育アプリ、エンタメ、ECサイトなど
• Sier・官公庁： インフラ、官公庁システム、GPS関連など
• IoT組み込み： スマート家電、監視システムなど

市場の将来性

• 日本のソフトウェアテスト市場は、DXの進展とともに拡大を続けています。最新の調査では、日本企業の約97.5%がソフトウェアの品質リスクを認識しているという結果が出ています。
• これまでテスト工程は「開発の付随作業（コスト）」と見なされがちでしたが、現在では「サービスの継続性とブランド価値を担保する経営戦略」へと位置づけが大きく変わりました。特に、AIが開発生産性を押し上げる中で、その品質を最終的に判断し、上流工程から手戻りを防ぐQAエンジニアの市場価値は、今後ますます高まっていくことが確実視されています。

キャリアパス

• 当社では、AIに仕事を奪われるのではなく、AIを使いこなし、人間ならではの「判断」と「設計」を武器にする専門家を目指せます。
• また、当社ではご自身の志向に合わせ、「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」のいずれかのキャリア選択を行うことができます！

選べる2つのコース

• スペシャリストコース： 複雑なシステムの品質コンサルティングを行う「シニアQAエンジニア」や、技術を極め、自動化推進を行う「テスト自動化エンジニア」へ。
• マネジメントコース： 複数の大規模案件を統括し、組織の売上や戦略に責任を持つ「マネージャー」や「部長」へ。
• ☆当社では、現場のスペシャリストを極める道と、組織を動かすマネジメントの道、いずれも高く評価される仕組みを整えています。