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ゲームデバッグリーダー
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
博多センターで、プロジェクトチームのリーダーとしてゲームデバッグの品質向上業務とチームメンバーの教育・管理を担当します。テスト計画の策定やレビュー、結果分析・顧客企業への報告などを行い、10名～50名程度のチームをリードします。担当領域はコンシューマーゲーム、モバイルゲーム、PCゲームが主となります。
この求人に応募
応募資格
必須
- ゲームデバッグもしくはソフトウェアテストの経験（1年以上）
- 複数名以上のチーム管理もしくは管理補佐の経験（1年以上）
求める人物像
- ポールトゥウィンの事業内容やビジョンに共感できる方
- 内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方
- ゲームが好きで、ゲームに携わる仕事がしたい方
- 成長や変化の早い環境下でもスピード感をもって柔軟に対応できる方
- 学習意欲の高い方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- QAエンジニア
- 雇用形態
- 契約社員初回契約：3か月 更新後契約：9か月 ※通算契約期間：1年間 契約更新の予定なし（原則1年で契約満了） ※ただし、業務状況・評価に応じて社員登用の相談を行う可能性があります。3カ月（試用期間中の賃金変更等はなし）
- 役職
- リーダーポジション主にプロジェクトチームのリーダーとして10名～50名程度のチームメンバーをリード。
- 給与
- 300〜600.6万円/年
- 給与の詳細
- 月給 250,000円〜500,500円 ※12分割の場合 基本給 216,220円～432,860円 固定残業代 33,780円～67,640円 想定年収 3,000,000円～6,006,000円 ※経験や能力を考慮し決定 ※年俸制の為賞与なし ※固定残業代20時間分含む、超過分は別途支給 （管理監督者は時間外の適用なし） ※深夜手当は別途支給
- 手当
- 資格取得補助最大５万円まで支給交通費月額上限5万円出張手当入社時引越金補助
- 勤務地
- 博多センター 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1 博多大博通ビルディング2F
- 転勤
- 会社の定める場所
- 働き方
- リモートワーク可（配属先による）
- 勤務時間
- 10:00～19:00（休憩60分） 週休2日制・シフト制／実働8時間 ※担当いただくプロジェクトによって、多少稼働時間帯が異なる可能性があります
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上（2025年度124日）週休2日制／シフト制フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）有給休暇（半年後に10日付与）年末年始休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇慶弔休暇特別休暇 など
- 福利厚生
- 慶弔見舞金従業員持ち株会提携保養施設オフィスグリコフリードリンク（コーヒー / 紅茶 / 緑茶）※一部センター社内ワンコイン整体休養室※一部センター資産形成セミナー など副業制度（諸条件あり）各種表彰制度同好会制度ハラスメント対策（無料相談室）
- 社会保険
- 健康保険介護保険（40 歳以上）厚生年金保険雇用保険労災保険
- 受動喫煙対策
- 有り
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- 応募 ▼ 書類選考 ▼ 面接（2回）＋適性検査 ▼ 内定・入社 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
- 掲載日
- 2026/07/31 22:36（78日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 03:13（今日）
仕事内容
ポジション概要
- ゲーム・アプリの開発工程に関連する業務（QA/開発/プロデュース/運営/プランナー等々）についての経験をお持ちの方はいませんか？
- 当社のエンターテインメント領域でサービスを担っているゲーム・エンターテインメント事業部では、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。
- 博多センターでは、今後の拠点の拡大を見据え、ゲームデバッグのチームをまとめるリーダーポジションを大幅増員予定！ 制作者のゲームに込めた思いがまっすぐにユーザーの皆さまに届くよう、誠実にサービス品質の向上に向き合っていただける方を探しています。
- 【"業界経験者"優遇！】
- 【リーダーポジション！】
- 【充実したキャリアプラン】
- 当社では、リーダーポジション以上は "正社員のみ" が在籍しております。 もちろん中途経験者は全員正社員での採用、また内部からの正社員登用も活発に行っておりますので、安定した雇用形態でキャリアアップを目指していただけます。
- リーダーを目指す方、またリーダーになったばかりで知見や知識をこれから付けていきたい方向けに、当社では年間４回の講義 『リーダーチャレンジ制度』 、またe-ラーニングで受講できる独自教材『ソダテク』など 誰でも受講可能な研修制度 があります。 これらを活用し、スキルメントの向上やポジションアップに繋がった社員も多くいます。
- キャリアの方向性は人それぞれ。 当社では個々人のキャリアアップを支援する制度を設けております。 専門性を高め、保有するスキルを伸ばしていく志向を持つ社員向けの 『スペシャリストコース』 、将来的に組織マネジメントに従事し、経営に携わる志向を持つ社員向けの 『ジェネラルコース』 の２つのコースをご自身の成長ステップに応じてご選択いただけます。
職務内容
- 主にプロジェクトチームのリーダーとして、品質向上業務及びチームメンバーの教育・管理業務に携わって頂きます。
具体的な業務内容
- 顧客企業や品質管理部署と合意したテスト方針を基に、最適なテスト実行計画を提案
- テスト計画策定と見積もり、環境整備
- テスト過程をレビュー、必要に応じ計画を修正、顧客企業へ相談
- 結果について分析し、改善案と共に顧客企業へ報告
- QA業務（品質管理） テストスケジュールの作成及び管理業務／テスト項目書の作成
- 新人育成
- トラブルシュート
- 10名～50名程度のチームメンバーをリード。 メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進していただきます。
研修について
- 入社後研修ではテスター業務を学び、ルーチンワークの工程や実務知識を少しずつトレーニングします。
- その後先輩リーダーからOJTを受けながら業務理解を深めていただきます。
- 十分な研修期間を確保しておりますので、基礎からじっくり学べます！
管轄組織について
- 担当となるセンター内にあるプロジェクトチーム内の１つのタイトルリーダー。基本的にリーダーは複数プロジェクトを兼務することはありません。
- 担当領域は、コンシューマーゲーム、モバイルゲーム、PCゲームが主となります。
キャリアステップについて
- デバッグリーダーからのステップとして以下ポジションへのキャリアが選択可能です。
- ①『プロジェクトマネージャー』
- 現場のスペシャリストであるプロジェクトマネージャーとして、クライアントが抱える課題解決をサポート、より高いレベルの品質保証サービスの提供に貢献しながら、プロジェクト統括を進めていただくポジションです！
- ②『拠点マネージャー』
- 管理職として、センターのデバッグ事業及びカスタマーサポート事業の拡大に向け、センター全体のプロジェクト管理及び人員管理を担っていただくポジションです！
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