ゲームQAスペシャリスト

ポジション概要

1. 1マネジメントの階段ではなく、専門性の「深淵」へ。
2. 2技術と知見だけで組織に貢献し、クライアントから指名される「スペシャリスト」専用のキャリアパスが存在する。
3. 3向き合うのは、ピープルマネジメントの苦労ではなく、「どうすればこの複雑なタイトルの品質を完璧に担保できるか」という技術的難題。
4. 4国内最大級の検証データを武器に、AIには到達できない「テスト設計の芸術」を極め、プロジェクトを成功へと導く。
5. 5PTWのスペシャリストは、現場の作業員ではなく、品質のグランドデザインを描く「QAアーキテクト」。
6. 6テストエンジニアリングの追求：最新のコンシューマーゲームから複雑なオンラインタイトルまで、不具合の温床となる「急所」を見抜き、効率的かつ網羅的なテストスイートを設計する。
7. 7QAコンサルティング：クライアントの開発手法（アジャイル、CI/CD等）に合わせ、最適な検証プロセスを提案。技術的なエビデンスに基づき、開発側と対等に「品質」を議論する。
8. 8ナレッジの体系化：特定のプロジェクトに留まらず、社内のQA手法の標準化や、若手への技術指導を担当。
9. 9キャリアパス：シニアスペシャリスト（特定領域の第一人者として難易度の高いプロジェクトを渡り歩く）、アカウントマネージャー（技術担当）（クライアントの技術顧問に近い立ち位置で中長期的な品質戦略を共に描く）。
10. 10年2回の評価制度。組織図上の「上司」になることだけが昇給の道ではない。専門スキルの向上とプロジェクトへの貢献度がダイレクトに給与に反映される。

職務内容

1. 1ミッション：品質を「事業の武器」へ昇華させる。
2. 2数名〜数十名の現場リーダーを束ね、5,000万円から最大5億円規模の売上責任を伴うプロジェクト群を総合的に統括する。
3. 3大規模プロジェクトのポートフォリオ管理：複数のプロジェクトを俯瞰し、進捗・コスト・スケジュールの最適化を断行。数億円規模の予算をコントロールする。
4. 4戦略的顧客折衝とニーズ調査：クライアントの潜在的な経営課題をヒアリングし、品質保証の側面から「事業成長に直結するソリューション」を逆提案する。
5. 5高度な品質・データ分析：各プロジェクトから集まる膨大なテスト結果を多角的に分析し、不具合の傾向を「数値」で捉え、戦略的レポーティングを行う。
6. 6次世代リーダーの育成と組織ビルディング：20代〜30代の現場リーダーたちのメンターとなり、対人関係マネジメントを通じて「勝てる組織」を構築する。

応募資格（必須）

• リーダー・マネジメント経験（必須）：ゲーム業界、またはIT・ソフトウェア領域でのチームリード、SV、ディレクター、PMいずれかの経験。（※10名以上のチームマネジメント経験がある方は、業界未経験でも歓迎します）
• BtoBでの対人・調整スキル：クライアント、または社内他部署との折衝・窓口業務の経験。（※相手のニーズを汲み取り、論理的に説明・提案ができる能力を重視します）
• 品質保証への理解：ソフトウェアテスト、デバッグ、または開発工程における「品質管理」の実務経験。（※要件定義や管理職の経験者は優遇しますが、現場リーダーとして「品質向上」にコミットしてきた方も対象です）

歓迎する経験

• 専門知識：テスト設計の実務経験、またはJSTQB等の品質保証に関する有資格者。
• 開発バックグラウンド：ゲーム開発（プログラミング、企画、アート等）の経験。
• ビジネススキル：ソフトウェア案件の営業経験、またはプロジェクトの予実管理（P/L管理）経験。
• 変化への適応：スピード感のある環境で、自ら仕組みを構築・改善した経験。

待遇・福利厚生

• オフィスグリコ
• クラブ活動支援
• ハラスメント相談室
• マッサージルーム
• 介護保険
• 出張手当
• 契約保養所
• 慶弔見舞金
• 社会保険完備
• 資産形成セミナー

求めるスキル・経験