QAエンジニア（リーダー）

ポジション概要

1. 1当社のQA体制を牽引するQAエンジニア（リーダー）を募集します。
2. 2テストの実務作業に留まらず、チームビルディングやプロセス改善にも挑戦したい方を歓迎します。
3. 3QCD達成に責任を持ち、数名〜数十名のメンバーを率いてプロダクト品質を最大化させる現場の要となるポジションです。

このポジションの魅力

1. 1品質改善や上流工程にもチャレンジできる。
2. 2顧客の課題をヒアリングし、最適なテスト戦略（品質KPI・品質基準の立ち上げ等）の提案～推進に携わる。
3. 3チーム制による組織的なプロジェクト推進。
4. 4平均3〜10名規模のチームで参画するため、一人きりで現場を背負うことはない。

仕事内容

1. 1テスト案件のリーダーとして、テストリード、メンバーフォロー、品質改善に携わる。
2. 2テスト推進：テスト計画の作成、テスト設計レビュー。
3. 3プロジェクト管理：スケジュール管理、チームメンバーの配置・進捗管理。
4. 4ピープルマネジメント：メンバーフォロー、教育・育成。
5. 5顧客折衝：成果の報告、要件確認や進捗における開発・クライエントとの連携。
6. 6ご経験やご志向に応じてインプロセスQA領域（QA戦略／品質方針の策定、品質KPI・評価指標の設計、品質リスク分析、不具合分析／リリース判定支援、メンバー育成およびチームビルディング）にも携わる。
7. 7評価指標（KPI）の目安：テスト工程の進捗遵守率、不具合検出効率（バグ検出率）、テスト設計レビュー指摘件数および是正完了率、不具合再発率の低減。

案件情報

1. 1ミッション例：弊社の長期案件におけるQAリーダー、立ち上がりフェーズの新規案件におけるQAリードとしてQA体制構築。
2. 2検証端末：ブラウザ, iOS, android, 一部実機検証（POSレジなど）。
3. 3開発環境：ウォーターフォール/アジャイル 両方アリ。
4. 4案件先：大規模～メガベンチャー等の事業会社、大手SIer。
5. 5案件期間：長期（1年以上の継続案件を想定）。
6. 6商流：テストベンダーとして1次受け。
7. 7チーム体制（例）：弊社LD 1名＋QAメンバー（プロパー含む） 複数名。
8. 8勤務形態、勤務時間：クライエント企業により変動、基本は10時～19時。
9. 9地場クライエント：基本リモート（博多センターへの出社も可）、客先常駐（割合少ない / 福岡市内）。
10. 10東京クライエント：基本フルリモート、一部クライエント先出張あり。
11. 11プロジェクト例（100％プライム案件）：アプリ関連（動画配信サービス、金融・証券（決済系など）、教育アプリ、ECサイトなど）、Sier（インフラ、官公庁システム、バックオフィス/業務基幹システムなど）、組み込み（POSレジ、スマート家電、監視システムなど）。

組織体制

1. 1配属事業部：QAソリューション事業部（在籍人数：約550名）。
2. 2案件の性質によって3つのグループに分かれている。
3. 3第一グループ：数か月程度の小規模な案件を担当。
4. 4第二グループ：年単位の中長期案件を担当。
5. 5第三グループ：大手企業などの戦略的案件を担当。
6. 6第二/第三グループの想定となる。
7. 7適性や今後のキャリア形成を踏まえて配属グループを決定する。

市場の将来性

1. 1日本のソフトウェアテスト市場は、DXの進展とともに拡大を続けている。
2. 2日本企業の約97.5%がソフトウェアの品質リスクを認識している。
3. 3テスト工程は「サービスの継続性とブランド価値を担保する経営戦略」へと位置づけが大きく変わった。
4. 4AIが開発生産性を押し上げる中で、品質を最終的に判断し、上流工程から手戻りを防ぐQAエンジニアの市場価値は今後ますます高まることが確実視されている。

キャリアパス

1. 1AIを使いこなし、人間ならではの「判断」と「設計」を武器にする専門家を目指せる。
2. 2スペシャリストコース：複雑なシステムの品質コンサルティングを行う「シニアQAエンジニア」や、技術を極め、自動化推進を行う「テスト自動化エンジニア」へ。
3. 3マネジメントコース：複数の大規模案件を統括し、組織の売上や戦略に責任を持つ「マネージャー」や「部長」へ。
4. 4現場のスペシャリストを極める道と、組織を動かすマネジメントの道、いずれも高く評価される仕組みを整えている。

働く環境

1. 1エンジニアレイヤーの平均残業時間は約9.46時間程度。
2. 2小さなお子様がいる管理職レイヤーの方も多く、男女関係無くプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨している。
3. 34～5日間の導入研修のほかテスト自動化研修、JSTQB等の資格受験料負担や合格一時金制度も充実している。
4. 4対象資格一例：JSTQB FL/AL、JCSQE、IVECテスター エバンジェリスト（旧Level 1-7)。

会社の魅力

1. 1創業30周年を迎え、安定した経営基盤を持ちながらも、新規事業開発やM&Aを積極的に行うベンチャーマインドあふれる社風。
2. 2人材リソースの最大化に注力している。
3. 3従業員の市場価値だけでなく、生涯価値の向上にも力を入れ、従業員と会社がWin-Winの形でともに成長していけるエンプロイーファーストの会社を目指している。

応募資格（必須）

• テスト設計の実務経験（目安3年以上）
• テストチームにおけるサブリーダー・リーダー経験
• JSTQB Foundation Levelの資格保有、またはそれ相当の知識(テスト技法等）を有する方

歓迎する経験

• 顧客折衝ご対応のご経験
• 工数見積もりや契約に関する経験
• 不具合分析もしくはテストプロセス改善、品質改善のご経験
• AIの業務利用経験、もしくはテスト自動化に関する経験
• JSTQB（Advanced）資格保有
• バックエンドやAPIに関する知見

待遇・福利厚生

• オフィスグリコ
• フレックスホリデー制度
• マッサージルーム
• 出産育児・介護休業制度
• 契約保養所
• 年末年始休暇
• 慶弔見舞金
• 特別休暇
• 資産形成セミナー

求めるスキル・経験