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テストリーダー

400〜550万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のQAエンジニアの求人の中央値(515万円)より115万円低い

勤務地
北海道札幌市中央区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

テストチームのリーダーとして、ソフトウェア検証プロジェクトの管理・推進を担当します。テスト計画の立案・進捗管理、テスト設計から実施までの指示・レビュー、メンバーの育成、不具合分析などを行います。開発系テストではオープン系(Java、C#)を中心としたプロジェクトをリードし、製品系テストではアプリケーションのテスト検証プロジェクトを管理します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与400〜550万円/年

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応募資格

必須

  • 必須スキル

    • プロジェクト管理経験
    • 顧客との折衝経験
    • テスト設計経験

歓迎

  • 歓迎スキル

    • 自動化テスト経験
    • AI(生成AI等)を活用した要件整理、ドキュメント作成、設計支援の経験、または活用意欲
    • AIを活用し、業務効率化や品質向上を図った経験、またはそのような取り組みへの関心
    • AIを前提としたシステム設計(AI活用を含むアーキテクチャ検討)への理解または興味

求める人物像

  • チームで大きな仕事を成し遂げることを志向する方
  • コミュニケーション力があり協調性のある方。

募集要項最終確認 10/16

職種
QAエンジニア
雇用形態
正社員
役職
テストリーダー
給与
400〜550万円/年
給与の詳細
年収 400万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、決定する。 年収には以下を含む ・基本給26~37万円/月 ・家族手当:18歳未満の子ども1人当たり1万円/月       配偶者(扶養義務有り)1万円/月 ・住居手当:3万円/月※全社員に支給 ・賞与:年2回 他 ・昇給:年1回 ・残業代(発生した残業に応じて支給) ・帰省旅費補助:8万円/年(6か月の使用期間満了後、1年経過ごとに支給) ・通勤手当:上限2万円/月
手当
家族手当18歳未満の子ども1人当たり1万円/月家族手当配偶者(扶養義務有り)1万円/月住居手当3万円/月※全社員に支給帰省旅費補助8万円/年通勤手当上限2万円/月引っ越し補助金15万円入社祝い金20万円
勤務地
060-0003 札幌市中央区北3条西4-1 D-LIFEPLACE札幌 10階
働き方
記載なし
勤務時間
・9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分) ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 ・時間外労働:あり(平均月12時間程度)
年間休日
125日
休日・休暇
完全週休2日(土曜日、日曜日)、祝日夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月有給休暇(10日〜20日、消化率8割以上、入社7か月目に付与)、特別休暇入社時特別休暇(3日、入社6か月以内限定で使用可能)年間休日日数:125日
福利厚生
退職金制度選択制企業型確定拠出年金制度Linkedin Learningアカウント付与Udemy Businessアカウント付与慶弔見舞金社内イベント(旧正月祝い、国際女性の日祝いなど)社内イベント(社員旅行、お花見など)クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラスなどファーストコールEAP(事業場外産業保健スタッフ等によるケア)
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険厚生年金、健康保険(協会けんぽ)、雇用保険、労災保険
選考の流れ
・書類選考→1次面接(人事、部長、社長 対面又はオンライン)→内定 ※応募書類:履歴書、業務経歴書 ※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有
掲載日
2026/06/30 23:08(109日前)
最終確認
2026/10/16 20:49(1日前)

仕事内容

職務内容

  • テストチームのリーダーとして、ソフトウェア検証プロジェクトの管理・推進を担当していただきます。
  • テスト計画の立案および進捗管理
  • テスト設計〜テスト実施の工程をメンバーへ指示・レビュー
  • テストチームメンバーの育成、フォロー
  • 品質向上のためのプロセス改善提案
  • 不具合分析とレポート作成、開発チームへのフィードバック
  • テスター業務全般の運用管理

開発系テスト

  • オープン系(Java、C#)を中心としたテスト検証プロジェクトのリード

製品系テスト

  • アプリケーションのテスト検証プロジェクトの管理

テストサービス

  • 第三者テスト

この求人は、FPTジャパンホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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