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ゲームQAスペシャリスト
給与
37.9〜67.3万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容QAエンジニア
ポールトゥウィン株式会社のゲームQAスペシャリスト求人。数名〜数十名の現場リーダーを束ね、5,000万円から最大5億円規模の売上責任を伴うプロジェクト群を統括する。テスト設計の芸術を極め、品質のグランドデザインを描くQAアーキテクトとして、クライアントの品質戦略を技術面から支える。スペシャリスト専用のキャリアパスがあり、役職ではなく級で評価される報酬体系を備える。
職務内容
- 数名〜数十名の現場リーダーを束ね、5,000万円から最大5億円規模の売上責任を伴うプロジェクト群を総合的に統括する。
- 複数のプロジェクトを俯瞰し、進捗・コスト・スケジュールの最適化を断行。数億円規模の予算をコントロールする経営に近い視点でのプロジェクト運営を行う。
- クライアントの潜在的な経営課題をヒアリングし、品質保証の側面から事業成長に直結するソリューションを逆提案する。
- 各プロジェクトから集まる膨大なテスト結果を多角的に分析し、不具合の傾向を数値で捉え、戦略的レポーティングを行う。
- 20代〜30代の現場リーダーたちのメンターとなり、対人関係マネジメントを通じて勝てる組織を構築する。
ポジション概要
- 技術と知見だけで組織に貢献し、クライアントから指名されるスペシャリスト専用のキャリアパスが存在する。
- テストエンジニアリングの追求として、最新のコンシューマーゲームから複雑なオンラインタイトルまで、不具合の温床となる急所を見抜き、効率的かつ網羅的なテストスイートを設計する。
- QAコンサルティングとして、クライアントの開発手法（アジャイル、CI/CD等）に合わせ、最適な検証プロセスを提案し、技術的なエビデンスに基づき開発側と対等に品質を議論する。
- ナレッジの体系化として、社内のQA手法の標準化や若手への技術指導を担当する。
- キャリアパスとして、シニアスペシャリスト（特定領域の第一人者）やアカウントマネージャー（技術担当）への道がある。
人材要件
- 必須条件として、リーダー・マネジメント経験（チームリード、SV、ディレクター、PMいずれか）、BtoBでの対人・調整スキル、品質保証への理解が求められる。
- 歓迎条件として、テスト設計の実務経験やJSTQB等の有資格者、ゲーム開発経験、ソフトウェア案件の営業経験や予実管理経験、変化への適応が挙げられる。
- 求める人物像として、自走する軍師、翻訳能力の高い方、成長に貪欲な方が挙げられる。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 37.9〜67.3万円/月
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- QAエンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/31
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- リーダー・マネジメント経験（必須）：ゲーム業界、またはIT・ソフトウェア領域でのチームリード、SV、ディレクター、PMいずれかの経験。（※10名以上のチームマネジメント経験がある方は、業界未経験でも歓迎します）
- BtoBでの対人・調整スキル：クライアント、または社内他部署との折衝・窓口業務の経験。（※相手のニーズを汲み取り、論理的に説明・提案ができる能力を重視します）
- 品質保証への理解：ソフトウェアテスト、デバッグ、または開発工程における「品質管理」の実務経験。（※要件定義や管理職の経験者は優遇しますが、現場リーダーとして「品質向上」にコミットしてきた方も対象です）
歓迎する経験
- 専門知識：テスト設計の実務経験、またはJSTQB等の品質保証に関する有資格者。
- 開発バックグラウンド：ゲーム開発（プログラミング、企画、アート等）の経験。
- ビジネススキル：ソフトウェア案件の営業経験、またはプロジェクトの予実管理（P/L管理）経験。
- 変化への適応：スピード感のある環境で、自ら仕組みを構築・改善した経験。
待遇・福利厚生
- オフィスグリコ
- クラブ活動支援
- ハラスメント相談室
- フレックスホリデー制度
- マッサージルーム
- 介護休暇
- 介護保険
- 契約保養所
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 慶弔見舞金
- 特別休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 資産形成セミナー
求めるスキル・経験
この求人はポールトゥウィン株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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