QAエンジニア（リーダー）

ポジション概要

1. 1当社のQA体制を牽引するQAエンジニア（リーダー）を募集する。
2. 2テスト実務に留まらず、チームビルディングやプロセス改善に挑戦したい方を歓迎する。
3. 3QCD達成に責任を持ち、数名〜数十名のメンバーを率いてプロダクト品質を最大化させる現場の要となるポジションである。

このポジションの魅力

1. 1QAエンジニアとコンサルティングの融合：顧客の課題をヒアリングし、最適なテスト戦略を提案する窓口を担う。
2. 2AI時代に負けない最上流のスキルを磨く：上流工程のスキルを重視し、AIの活用やテスト自動化ツールを駆使した効率化に取り組む。
3. 3チーム制による組織的なプロジェクト推進：平均3〜10名規模のチームで参画し、リーダーとしてチームを牽引する。

仕事内容

1. 1テスト案件のリーダーとして、テストリード、メンバーフォロー、品質改善に携わる。
2. 2テスト推進：テスト計画の作成、テスト設計レビュー。
3. 3プロジェクト管理：スケジュール管理、チームメンバーの配置・進捗管理。
4. 4品質改善：不具合分析、現場レベルでの改善提案。
5. 5ピープルマネジメント：メンバーフォロー、教育・育成。
6. 6顧客折衝：成果の報告、要件確認や進捗における開発・クライエントとの連携。
7. 7評価指標（KPI）：テスト工程の進捗遵守率、不具合検出効率、テスト設計レビュー指摘件数および是正完了率、不具合再発率の低減。

組織体制

1. 1配属事業部：QAソリューション事業部（在籍人数：約550名）。
2. 2第一グループ：数か月程度の小規模な案件を担当し、短いスパンで様々な業界の案件に携われる。
3. 3第二グループ：年単位の中長期案件を担当し、クライアントとの関係構築を行いながら開発メンバーの一員として伴走する。
4. 4第三グループ：大手企業などの戦略的案件を担当し、他グループとの連携を行いながら事業の拡大を目指す。
5. 5適性や今後のキャリア形成を踏まえて配属グループを決定する。
6. 6プロジェクト例：動画配信サービス、金融・証券、教育アプリ、エンタメ、ECサイト、インフラ、官公庁システム、GPS関連、スマート家電、監視システムなど。

市場の将来性

1. 1日本のソフトウェアテスト市場はDXの進展とともに拡大を続けている。
2. 2日本企業の約97.5%がソフトウェアの品質リスクを認識している。
3. 3テスト工程は「サービスの継続性とブランド価値を担保する経営戦略」へと位置づけが変わった。
4. 4AIが開発生産性を押し上げる中で、QAエンジニアの市場価値は今後ますます高まることが確実視されている。

キャリアパス

1. 1スペシャリストコース：シニアQAエンジニアやテスト自動化エンジニアを目指す。
2. 2マネジメントコース：マネージャーや部長を目指し、複数の大規模案件を統括し組織の売上や戦略に責任を持つ。
3. 3現場のスペシャリストを極める道と組織を動かすマネジメントの道、いずれも高く評価される仕組みを整えている。

働く環境

1. 1エンジニアレイヤーの平均残業時間は約9.46時間程度で、ほぼ定時にて勤務を終了している。
2. 2小さなお子様がいる管理職レイヤーの方も多く、男女関係無くプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨している。
3. 34～5日間の導入研修のほかテスト自動化研修、JSTQB等の資格受験料負担や合格一時金制度が充実している。
4. 4対象資格：JSTQB FL/AL、JCSQE、IVECテスター エバンジェリスト（旧Level 1-7)。

会社の魅力

1. 1創業30周年を迎え、安定した経営基盤を持ちながらも、新規事業開発やM&Aを積極的に行うベンチャーマインドあふれる社風である。
2. 2人材リソースの最大化に注力し、従業員の市場価値だけでなく生涯価値の向上にも力を入れている。
3. 3従業員と会社がWin-Winの形でともに成長していけるエンプロイーファーストの会社を目指している。

応募資格（必須）

• テスト設計の実務経験（目安3年以上）
• 小規模のテストチームにおけるサブリーダー・リーダー経験
• JSTQB Foundation Levelの資格保有、またはそれ相当の知識(テスト技法等）を有する方

歓迎する経験

• 顧客折衝ご対応のご経験
• 工数見積もりや契約に関する経験
• 不具合分析もしくはテストプロセス改善、品質改善のご経験
• AIの業務利用経験、もしくはテスト自動化に関する経験
• JSTQB（Advanced）資格保有
• バックエンドやAPIに関する知見

待遇・福利厚生

• オフィスグリコ
• クラブ活動支援
• ハラスメント相談室
• フレックスホリデー制度
• マッサージルーム
• メンター制度
• 出張手当
• 出産育児・介護休業制度
• 契約保養所
• 年末年始休暇
• 慶弔見舞金
• 特別休暇
• 給与査定年2回
• 資産形成セミナー

求めるスキル・経験