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人事部/人事企画責任者
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日105日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人事企画責任者として、各種人事施策の立案・設計と実行、人事制度や人事評価、昇降給・昇降格査定等の管理を担います。就業施策や育児介護と仕事の両立等、働き方改革の立案と主導実行、人事部内業務システムの構築と運用も担当します。人事制度改訂と連携した制度運営や、人事組織内の業務効率化・システム化、各種人事対応の環境整備を推進します。
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応募資格
必須
- 類似事業会社での人事企画経験（5年以上）
- 人事領域での広い実務経験
- 人事制度構築および運営の経験
- 人事周辺システム構築、業務改善経験
- 人事関連規程の改訂
歓迎
- 多店舗展開・小売ビジネスを営む事業会社での人事企画経験
- 関連する労働法令の知識
求める人物像
- 自ら考え行動できる人材
- 企業のビジョンやミッションに共感できる方
- 周囲を巻き込みながら自ら考え行動でき、成果に繋げられる方
- 会社の成長に関わりながら、仕事に熱中したい方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 人事企画責任者
- 給与
- 600〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜700万円 ＜正社員＞ 月給40万円～46万円 ※スキル・経験・前職給与を考慮し決定いたします。 所定時間外・休日または深夜労働に対して支払われる割増賃金率 ◆ 法定内時間外勤務時間（1日8時間、1週40時間以内）なし ◆ 法定外時間外勤務時間（1日8時間、1週40時間超過） 25％ ◆ 法定外時間外勤務時間（1ヶ月60時間超過） 50％ ◆法定休日労働時間 35％ ◆深夜時間 25％昇給年1回（3月） 賞与年2回（7月・12月） ※全社業績及び個人業績に応じて変動 年収概算：月給×12か月＋賞与（夏季・冬季1.5カ月ずつ）
- 手当
- 通勤手当月5万円上限
- 勤務地
- 東京都渋谷区神宮前3-25-15 神宮前テラス7F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30-18:30 ※休憩1時間／実労働8時間 ※月の平均残業時間は10～15時間程度
- 年間休日
- 105日
- 休日・休暇
- 土曜・日曜・祝日年間休日105日指定休暇15日（合計120日以上）年次有給休暇（入社半年後、10日付与）特別休暇（慶弔休暇・生理休暇・出産休暇 他）
- 福利厚生
- 従業員割引制度健康診断労働組合
- 社会保険
- 社会保険完備（厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定めた場所（テレワークを行う場所を含む）への変更の可能性がある
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/10/26 21:05（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 21:05（1日前）
仕事内容
募集背景
- 成長著しいデイトナ・インターナショナルの事業を支える、人事企画責任者を募集いたします。
- 2025年9月より、株式会社TSIホールディングス傘下となり、ファッション事業を中心としたTSIグループの一員となりました。TSIグループとの協業も意識しながら、人事制度の運用、各種人事施策の設計や働き方改革を主導し、デイトナ・インターナショナルで働く従業員のモチベーションを高める仕組みつくりを進められる人事企画責任者を募集いたします。
仕事内容
- サービス本部
- ├人事部
- ├労務課
- ├採用課
- ├人事課（→本件募集組織）
- ├研修課
- ├経営管理部
- ├経理部
- 人事課：課長1名、スタッフ3名
- 現在は、人事企画的な業務は、適切に組織化されていない為、人事課を中心に、人事部各課から人事企画に集約すべき業務を集結させて、専門的な組織をつくることを想定しています。
- 各種人事施策の立案・設計と実行
- 人事制度及び人事評価、昇降給・昇降格査定等、評価システムと評価結果の管理
- 就業施策（副業、テレワーク・フレックス制度等）、育児介護と仕事の両立等、原き方改革の立案と主導実行
- 人事部内業務システム構築と運用
- 人事企画は、人事課内組織ながら、就労環境を整え、従業員の働くモチベーションを維持・向上する為の施策の立案と実行を担当する組織で、別途推進している人事制度改訂と連携しつつ、制度の運営を担っていただきます。
- 人事組織内での業務効率化や、システム化についても主導的に推進をになってもらい、正確で迅速な各種人事対応がかのうとなる環境整備についても中心となっていただきます。
- 各種制度設計には、人事領域での幅広い経験、就業規則を含めた各種人事系規程類への理解と、労働法令への知見が必要となりますので、広い知見と経験を兼ね備えた方を募集しています。
この求人は、株式会社デイトナ・インターナショナルの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 人事企画・人財開発担当者
- CHRO候補（人事責任者候補）
- HR運用担当者／戦略担当者
- パフォーマンスマネジメント プロフェッショナル（部長級）
- 人事部長候補
- 日立グループコーポレート調達 グローバル調達戦略企画部における人財マネジメント（主任クラス）
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