人事条件を変える閉じる
仕事内容人事
NTTデータアイの人事本部人事戦略部にて、人事管理・人事企画を担当するポジションです。未経験・第二新卒歓迎で、入社後は定型業務からスタートし、将来的には人事制度設計や全社組織の意思決定に関わる中核人材を目指します。
募集内容
- 入社後は定型業務・実務対応からスタートし、部門の基本業務や知識、当社組織への理解を深める
- その後は人事に関する制度設計や全社組織の意思決定に関わる中核人材として活躍を期待
- 入社後すぐにお任せしたい業務：入退社の手続き、人事異動に関する業務（人事発令や出向手続きなど）、その他（表彰・HP掲載・購買対応など）、上記に関わる業務の改善提案（生成AI活用など）
- 将来的にお任せしたい業務：人事評価、管理職任用、タレントマネジメント、人事制度・施策（運用、設計・検討）
- 入社後は先輩社員とともに業務を進め、徐々に担当領域を広げる
このポジションの魅力・得られる経験
- 未経験から人事キャリアを築ける環境：入社時点での人事経験は問わず、入社後のサポート体制も整っている
- 中長期的なキャリアを見据えたポジション：将来的には他の人事領域を含め幅広く経験できる機会がある
- 社員と組織を支え、社会インフラを支えるやりがい：社会インフラを支える事業を「人」と「組織」の側面から支える役割
配属部署
- 人事本部 人事戦略部内
- 配属部門人数：約10名
- 管理部門以外から異動して活躍しているメンバーもいる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 446〜644万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 123日
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/1
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 社会人経験2年以上で、基本的なビジネスマナーが身に付いている方
- 人事領域でこれからキャリアを積んでいきたいという想いをお持ちの方
- 人事情報など秘匿性の高い情報を扱う立場として、慎重に判断・行動できる方
歓迎する経験
- 書類作成・各種申請・データ分析等の業務経験（MSOffice、社内基幹システム）
待遇・福利厚生
- 他グループ研修制度活用
- 契約保養所
- 社会保険完備
- 社員研修制度
- 福利厚生サービス加入
- 財形貯蓄制度
- 階層別研修
求めるスキル・経験
この求人は株式会社NTTデータ・アイの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の人事の求人148件
- 人事総務
- 人事（採用、研修、給与労務管理）
- CHRO候補/Human Resource
- C&Bダイレクター
- 人事企画担当（クリニック）
- Corporate / HR / 評価・報酬担当 / Total Rewards
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社NTTデータ・アイの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収400万以上31,673
- 年収500万以上22,663
- 未経験可8,485
- 年間休日120日以上27,659
- 完全週休2日31,016