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総務：コーポレート経営を支える中核ポジション
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日124日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
総務部で、企業経営・事業成長を支える仕組みの構築と運用を担います。取締役会・株主総会の運営、リスクマネジメント、サステナブル経営の施策、社内規程の整備・改定、社会貢献活動の企画・推進などを担当します。
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応募資格
必須
- 総務業務でキャリアを積んでいきたいとお考えの方
- 社内の施策・改善を進めた経験がある方
- 複数の関係者とともに業務を行った経験
- マルチタスク型で業務を遂行してきた方
歓迎
求める人物像
- 会社経営のために必要な中核業務を主体性と責任感を持って推進すること
- 庶務中心ではなく、戦略的な視点で外部環境やトレンドを捉え、経営への提言まで踏み込むこと
- 関係部門や経営陣と高い信頼関係（リレーション）を築き、合意形成をリードすること
- 「改善」の視点は持ちつつ、目の前の地道な実務にコツコツとバランスよく取り組める方
- 常に業務に対して課題意識を持ち、自ら改善・実行する姿勢をお持ちの方
- 新しい取り組みへ前向きに挑戦できるチャレンジ精神や柔軟な適応力をお持ちの方
- チームワークを大切にしながら協力体制で実行することのできる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 総務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 527〜744万円/年
- 給与の詳細
- 年収 527万円〜744万円 ＜基本給＞ 302,310円～372,030円 ＜想定年収＞ ・基本給＋賞与＋時間外手当＋各種手当（住宅、子育て、介護等） ※モデル年収 ①年収589万円 25歳／独身／残業20時間／手当なし ②年収820万円 35歳／既婚・子供2名／残業20時間／住宅手当・子育て介護手当
- 手当
- 住宅手当36,000円（独身・賃貸）、60,000円（既婚・賃貸）子育て・介護手当1人あたり 9,660円テレワーク手当通勤費実費休日手当深夜手当
- 勤務地
- 東京都新宿区揚場町1-18 飯田橋ビル3階 飯田橋本社ビル
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00-17:30（所定労働時間：7.5 時間） 労働時間区分：実質労働時間と連携 ※始終業時刻については、職場または業務により異なる場合がある ※裁量労働制もしくはフレックスタイム制あり
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日：124日（2026年度）年次有給休暇 初年度：10～20日（入社時期により付与日数は異なる）、2年目以降：20日週休２日制国民の祝日年末年始休暇（12/29～1/3)夏季休暇特別休暇病気休暇等
- 福利厚生
- 定期健康診断銀行提携住宅ローン家賃補助（利子補給）持家取得支援（一時金）財形貯蓄制度NTT企業年金基金NTT持株会育児・介護支援リゾート施設・スポーツ施設利用割引社内サークル退職金導入研修、階層別研修、自己啓発への費用援助、業務に必要な研修、他グループの研修制度を活用可能
- 社会保険
- 健康保険雇用保険厚生年金労災保険
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：有（喫煙場所あり）
- 掲載日
- 2026/07/01 10:54（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 02:35（今日）
仕事内容
業務内容
- 私達総務部は、企業経営の中枢機能を担う部門として、NTTデータアイの経営基盤を支えています。社内外様々なステークホルダーと関係を構築しながら、企業価値の向上・事業成長に貢献することを目指しています。
本ポジションのミッション・役割
- 経営に直結する中核業務を企画・推進する組織です。取締役会／株主総会運営、リスク管理、サステナブル経営、社内規程の整備、社会貢献活動など、幅広い業務を担い、企業ガバナンスと企業価値向上の両輪を牽引します。
- 経営者と現場をつなぐ役割として、経営者のwillの浸透を目指し全社の改善を進めていきます。
- あらゆる組織とのパイプを持ち、経営視点をもって業務を遂行していきます。
- 会社を取り巻く外部環境の変化に対応し、生成AIなどの新技術を活用した新たな取り組みにも挑戦でき、柔軟な働き方と業務の高度化を自ら設計していけます。
主な担当業務
- 以下のような業務を幅広く担当いただき、企業経営・事業成長を支える仕組みを構築し運用いただきます。
- 取締役会・株主総会の運営
- BCP・コンプライアンス・リスクマネジメント等の仕組みの検討・運用・改善
- サステナブル経営の施策の検討・支援・実行（社会・環境・ガバナンス視点）
- 社内規程の整備・改定（制定、周知、運用モニタリング）
- 社会貢献活動の企画・推進・効果測定
- ※上記の中核業務に加え、必要に応じて年次イベントの企画・運営等にも関与いただきます（例：入社式／表彰式／全社イベント）。
期待するスタンス
- 自らの業務を行う中で、会社の課題を中長期的にとらえ、あるべき姿に向かって改善を続けていく姿勢を大事にしています。
- 大きな組織だからこそ、変化を実現するには多様なステークホルダーと高い信頼関係を構築しながら進めていくことが求められます。そのステップを大切にし、着実に前に進める姿勢と推進力を期待しています。
- 会社経営のために必要な中核業務を主体性と責任感を持って推進すること
- 庶務中心ではなく、戦略的な視点で外部環境やトレンドを捉え、経営への提言まで踏み込むこと
- 関係部門や経営陣と高い信頼関係（リレーション）を築き、合意形成をリードすること
この求人は、株式会社NTTデータ・アイの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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