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仕事内容総務
日野自動車の総務部門で、戦略総務として企画・提案から実行まで一貫して担当するオープンポジション。総務室または管財室のグループに配属され、幅広い業務に携わる。総務経験は不問で、企画調整業務の経験とコミュニケーション能力を求める。
職務内容
- 日野自動車グループの持続可能な発展と価値提供を支えるため、総務部門において幅広い業務に携わる。
- 受け身の対応ではなく「戦略総務」として自ら企画・提案し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、より良い職場環境や仕組みづくりをリードする。
- 配属先のグループにより担当業務は異なるが、単なる事務処理ではなく、社内のニーズを汲み取り、企画立案からプレゼンテーション、実行まで一貫して担当する。
- 総務室では、総務グループ（オフィスツール管理、車両管理、職場環境維持）、社会貢献グループ（社会貢献活動、社内イベント、ものづくり伝承）、危機管理グループ（リスクマネジメント、防災、機密管理）の業務がある。
- 管財室では、不動産グループ（不動産売買・管理）、施設管理グループ（施設維持管理、設備更新）、企画グループ（事業拠点再編、オフィスリニューアル）の業務がある。
ポジションの魅力
- 自ら企画・提案し、手がけた仕事の成果をダイレクトに実感できる。
- 人的資本経営の観点から、従業員が最大のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに貢献できる。
- 多様なバックグラウンドを持つ専門家が在籍し、専門的な知識やスキルを深く磨いていける。
- 行政、地域社会、学校、取引先他の企業、従業員など、幅広いステークホルダーとの様々な連携、取り組みに関われる。
配属先
- 総務室または管財室のグループへの配属となる。
- 総務室、管財室ともに約30名、合計約60名の組織。
- 年齢構成は20代から60代まで幅広く在籍。
- 比較的女性比率も高く育児短時間勤務者も在籍。男性も育児休暇を取得するなど、家庭と仕事を両立した多様な働き方を実現している。
キャリアパス・教育
- 入社後はまず担当者として業務の習熟を図る。
- 能力や適性、経験内容、実績などによって入社後3年程度でタスクリーダーやグループマネジメントに関わる方もいる。
- 組織マネジメント以外で、高度専門職として活躍いただく方もいる。
- 将来的にはローテーションなどで他機能・他部署への異動や、組織横断的なプロジェクトへの参画など、多くのキャリアパスが用意されている。
働き方
- リモートワークも可能。
- 残業月20−30時間程度の方が多い（タスクや業務の繁閑により変わる）。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 580〜870万円/年
- 勤務地
- 東京都日野市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 121日
- 職種
- 総務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 何らか企画調整業務の経験
- 社内外の様々な立場の方と円滑にコミュニケーションを取り、協働できる方
- 会社の理念や事業内容に共感できる方
- メールやり取りや資料作成、会議等で英語を使う機会が増えていますので、対応することを厭わない方
待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 資格取得支援
求めるスキル・経験
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