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人事労務
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
人事労務業務全般を担当し、人事評価制度の運用・人事制度の企画、安全衛生、社員面談や問い合わせ対応、法改正対応・規程改定などを行います。給与計算、社会保険業務は外部委託しています。
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応募資格
必須
- 27~44
- 事業会社で人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方
- 何かしらの業務改善提案などを行ったことがある方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 550〜650万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：550万円〜650万円月給（固定残業代含）：366,700〜433,400円※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、20時間分を月49,600円〜58,600円支給します。※20時間を超える時間外労働は追加で全額支給します。※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて優遇致します。・昇給年1回・賞与年2回
- 手当
- 交通費月上限6万5000円役職手当資格合格祝い金最高30万円
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階
- 働き方
- 【週2~3在宅可／東京勤務】※頻度は出社5割、テレワーク5割予定
- 勤務時間
- 9:00〜18:00（うち休憩1時間、実働8時間）但し17時を過ぎれば退社可※月平均所定外労働時間：20時間
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日124日以上完全週休２日制（土・日）祝日年末年始（7日／年）有給休暇（入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能）慶弔休暇
- 福利厚生
- 退職金制度慶弔見舞金確定拠出年金制度財形預金制度住宅ローン融資制度資格取得支援制度キャリア別・階層別研修制度在宅勤務制度スライド勤務制度GLTD制度産業医相談ベネフィットステーションオフィスカジュアルOK（清潔感のある服装推奨、スニーカー/ジーンズもOK）育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで）男性社員の取得実績もあり！育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞最優秀マネジメント賞(年1回)、社長賞(半期毎)、努力賞
- 社会保険
- 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/04 21:46（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:38（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。
- 人事評価制度の運用
- 人事制度の企画
- 安全衛生（衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断、産業医面談）
- 社員面談、問い合わせ対応
- 法改正対応、規程改定
- 給与計算、社会保険、労働時間管理
- ※給与計算、社会保険業務は外部委託しています
入社後の流れ
- まずは当社の事業内容や人事業務を覚えていただいた後、慣れてきたらご自身の得意分野や知識・経験を活かした業務に携わってもらいたいと考えています。
配属予定先
- 経営管理本部 人事部 人事労務チーム
この求人は、株式会社システムエグゼの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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