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自治体連携拠点での企画・運営職
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 休日
- 週休2日制（シフト制）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
世田谷区から受託運営する「エコプラザ用賀」または「リサイクル千歳台」で、自治体との窓口を務め、拠点の企画・運営を担います。自治体との協議や運用管理、地域イベント・広報企画、リユース品の循環や拠点運営、現場クルーの育成・シフト管理などを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 社会人経験1年以上（職種・業界未経験、第二新卒歓迎！）
- 当社の「社会課題をビジネスで解決する」というビジョンに共感していただける方
歓迎
- 自治体、官公庁、または多様な関係者との合意形成・調整業務の経験
- イベントの企画・運営、またはプロモーション企画の経験
- PowerPoint等を使ったチラシ・POP・掲示物などのデザイン制作経験
- Webサイト（ホームページ）の運用・管理や、公式SNSアカウントの運用経験
- 店舗マネジメントやチームリーダーの経験、対人折衝の経験
求める人物像
- SDGs、ごみ削減、地域活性化など社会貢献性の高い分野に強い興味・意欲がある方
- 決められた業務をこなすだけでなく、現場の課題やユーザーニーズを汲み取りながら自ら仕組みや企画を作り出すことに面白さを感じられる方
- 行政や地域住民、クルーなど、さまざまなステークホルダーと誠実かつ丁寧に対話ができる方
- 限られた条件や制限の中でも「どう工夫すれば実現できるか」を柔軟に考えられる方
- 現場のメンバーをリスペクトし、ワンチームで拠点を作り上げられる方
応募について
- 第二新卒・未経験歓迎
- 職種・業界未経験、第二新卒歓迎！
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員・試用期間：3ヶ月当ポジションにおいて有期雇用契約の可能性はございません。
- 給与
- 400〜600万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：400万円〜600万円月給：333,400円〜500,000円（固定残業代を含む）（1）基本給 247,000円～370,000円（固定残業代を除く額）（2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として86,400円［基本給247,000円の場合］～130,000円［基本給370,000円の場合］を支給）（3）45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給※スキル / 経験により考慮いたします。※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給： 年2回（成果とプロセスを多角的に評価）
- 手当
- 通勤交通費上限3万円/月
- 勤務地
- 東京都世田谷区千歳台1-1-5東京都世田谷区用賀4-7-1
- アクセス・通勤
- 車通勤：不可自転車通勤：可車通勤：不可自転車通勤：可
- 転勤
- 現在想定される範囲はありません。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・勤務時間：9:30～18:30・昇給： 年2回（成果とプロセスを多角的に評価）深夜勤務はなく、残業の抑制やシフト調整による長期休暇も取得可能です。
- 休日・休暇
- 週休2日制（シフト制）慶弔、産前産後、育児、介護、有給休暇（初年度10日）祝日、年末年始、GW、夏季休暇等の休日分はシフト調整の上取得可能シフト調整による長期休暇も取得可能です。
- 福利厚生
- 会社指定休日週休2日・祝日・年末年始休暇
- 社会保険
- 社会保険完備【保険】社会保険完備（IT健保）
- 受動喫煙対策
- ・敷地内禁煙・喫煙/禁煙：禁煙【喫煙/禁煙】禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。
- 就業場所の変更の範囲
- 現在想定される範囲はありません。
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 → 複数回の面接（経営陣との面談を含む） → オファー面談※候補者の方と当社の相互理解を重要視しているため、その都度最適な面談者や回数を判断しております。そのため面談回数が増えることもございますのでご容赦いただけますと幸いです。
- 掲載日
- 2026/07/29 22:58（80日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:22（1日前）
仕事内容
募集背景
- ～行政と密に連携し、「ごみ削減」と「地域活性化」を両立する持続可能な社会インフラを創る。～
- 当社は、地域の情報を繋ぐWebサービス「ジモティー」の運営にとどまらず、リアルな場を活用した新規事業として、全国300を超える自治体と連携協定を締結し、ごみ減量やリユース促進に取り組んでいます。
- 今回募集するポジションでは、自治体からの受託により運営している公共施設（自治体連携拠点）において、自治体との連携強化や各種の施策やイベントの企画運営の役割を担っていただきます。
- 私たちの目的は、単なるボランティアではなく「社会課題をビジネスの仕組みで解決すること」。
- 現在全国へ広がるプロジェクトの知恵やノウハウを集約し、未来の公共施設運営のモデルケースを形づくるリーダーとしての活躍を期待しています。
- 自治体との強固なパートナーシップ構築や、地域に根ざしたイベント・施策の企画などを通して、「ビジネス」と「社会貢献」の両軸で成長したい方の挑戦をお待ちしています！
業務内容
- 当社が世田谷区からの受託により運営している施設「エコプラザ用賀」または「リサイクル千歳台」において、自治体とのとのカウンターパート（窓口）を務め、拠点の価値を最大化させるための「企画・運営」をお任せします。
行政連携・アライアンスマネジメント
- 自治体との継続的な協議・報告および信頼関係の構築
- 行政受託事業としての各種運用ルール・プロセスの適正管理
- 地域住民や行政と連携した各種窓口・資源循環プロセスの統括
拠点ブランディング・広報企画
- 地域の環境啓発イベントや出張ブース等の企画・立ち上げ・当日のプロデュース
- チラシや掲示物などのクリエイティブ制作、およびHP・SNSを活用した情報発信
- 地域のニーズや課題を捉えた各種啓発キャンペーンの実施
拠点オペレーション・チームマネジメント
- リユース品の循環プロセスの最適化および売り場・展示スペースのレイアウト改善
- 現場から生まれるアイデアの施策化と、拠点全体の仕組みづくり
- 現場クルー（アルバイト）の育成、シフト管理、および安全な業務環境の整備
- ※配属先によって、業務内容に変動あり
未経験から企画運営・マネジメント・官民連携のスキルを身につけられる：
- 経験やスキル以上に、「社会課題解決に関わりたい」「新しい企画を生み出したい」というポテンシャルや意欲を重視した採用です。現場での実務を通じ、自治体との折衝スキルやチームマネジメント力をゼロから習得可能。「どうすれば地域に還元できるか」「どう届けるか」を現場のニーズから汲み取り、自らのアイデアで施策やイベント、空間づくりを形にするダイナミズムを味わえます。
社会貢献×ビジネスの両立：
- 地域の不要品に新たな価値を与える「仕入れ0円」の独自ビジネスモデルを体感しながら、地域住民の方々に笑顔と安心を届ける“地域の顔”として活躍できます。ボランティアで終わらない「持続可能な社会課題解決」をビジネスの仕組みで推進する、手応えの大きい環境です。
ワークライフバランスとフラットな評価環境
- 深夜勤務はなく、残業の抑制やシフト調整による長期休暇も取得可能です。社歴に関わらず、現場でのプラスαの工夫や実績をフラットに評価します。
この求人は、株式会社ジモティーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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