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仕事内容採用担当
国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」の成長に向け、採用戦略の立案から実行・改善まで一気通貫で担う採用担当を募集。全社横断で年間10〜20名程度の採用を予定し、経営管理部HR・PRチームに配属される。
業務内容
- 組織課題、採用課題の抽出と改善策の企画・実行
- 採用計画、要件定義、採用戦略企画・実行
- 採用広報記事作成などの採用PR施策
採用規模・対象職種
- エンジニア、デザイナー、PM、マーケティング、アカウントプランナー、コンテンツディレクター、コーポレートなど、全社横断で年間10〜20名程度の採用を予定
ポジションの魅力
- 戦略〜実行まで一気通貫で担える裁量の大きさ
- 全社横断で幅広い職種の採用に関われる
- リアル×デジタルを横断した事業成長を支える採用に関われる
チーム体制
- 経営管理部 HR・PRチームに配属
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 420〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都文京区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- インハウスでの採用業務経験(新卒、中途問わず2年以上)
- 採用要件定義〜母集団形成〜クロージングまで一気通貫で担当した経験
歓迎する経験
- IT/メディア業界での採用経験（ソフトウェアエンジニア・プロダクト開発への理解）
- 採用広報施策の立案・実施経験
- 労務や人事制度に関与した経験
待遇・福利厚生
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
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