MNTSQ株式会社の求人を23件掲載しています（2026年8月6日更新）。MNTSQ株式会社の募集求人で提示されている年収の平均値は798万円、中央値は800万円、最高年収は1500万円です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
1か月前
MNTSQ株式会社の第二新卒向け営業職オープンポジション。エンタープライズ企業向けに契約管理プラットフォーム「MNTSQ CLM」を提供し、フィールドセールス・アカウントマネジャー・インサイドセールスのいずれかで活躍いただく。将来の幹部候補として、若手のうちから大規模プロダクトの営業経験を積める環境。ハイブリッドワーク（月5日以上出社）で、フルフレックス制を採用している。
2か月前
MNTSQ株式会社のアカウントマネジャー（CS経験者）募集。エンタープライズ企業向け契約プラットフォームの導入後の顧客支援を担当し、アップセル・クロスセルや全社展開に向けた業務改革コンサルティングを行う。年収900万〜1500万円、フルフレックス・ハイブリッドワーク。カスタマーサクセス経験者を求める中途採用。
2か月前
MNTSQのアカウントマネジャーとして、エンタープライズ企業の契約業務インフラ導入後の深耕を担当する。顧客の変革シナリオを描き、業務改革コンサルティングとプロダクト利活用促進を並行して進める。コンサルティングファーム経験者を対象とし、年収900万円〜1,500万円。ハイブリッドワークで月5日以上の出社が必要。
2か月前
MNTSQ株式会社でCEO直下の経営企画（部長候補）として、「攻めの経営企画」をゼロから立ち上げるポジションです。経営戦略の策定・実行管理をリードし、マルチプロダクト戦略やグローバル展開など、会社の方向性を決める意思決定に直接関与します。上場を見据えた成長ステージで、経営の中枢としてのキャリアパスも見据えています。
2か月前
MNTSQはAIテクノロジーで契約業務の高速化・高度化を実現するテクノロジーカンパニーで、エンタープライズ企業向け契約プラットフォームを展開しています。アカウントマネジャーは、導入後の顧客のデータ移管、利活用促進、全社展開に向けた業務改革コンサルティングを担当し、顧客の成功とプロダクト進化の起点となるポジションです。エンタープライズ企業の部長以上レイヤーへの提案機会が豊富で、顧客の契約業務インフラを設計・構築・定着させる仕事です。
2か月前
MNTSQはAIテクノロジーで契約業務のインフラを創る企業で、日本企業の売上TOP100の40%以上に導入されています。このポジションは法務コンテンツ全般の企画・作成・品質保証・運用管理を担い、AIプロダクトに契約法務の知見を実装します。契約法務の実務経験が必須で、弁護士資格やIT業界経験は歓迎です。
2か月前
MNTSQはAIテクノロジーで契約業務の高速化・高度化を実現するプロダクトを提供する企業です。本ポジションでは、顧客のプレイブック制作・運用を支援し、契約法務の専門性を基盤に顧客支援とプロダクト価値向上を担います。契約審査の論点・判断基準をAIプロダクトに実装し、日本全体の法務・契約の変革を先導する仕事です。
2か月前
MNTSQでは、大規模言語モデルをはじめとする最先端のAI技術を駆使して、契約データに潜む価値を最大限に引き出し、プロダクト「MNTSQ CLM」を共に進化させていくAIエンジニアを募集しています。担当業務はAI機能の実現可能性検証やプロトタイピング、AI機能の運用・改善の仕組みづくり、既存モデルの性能限界を超えるための調査や実験です。
2か月前
MNTSQ株式会社のソフトウェアエンジニア（フロントエンド）募集。契約業務のDXを推進するプロダクトの新機能開発から既存機能の改善までを担当し、フロントエンド領域の技術リードも担う。フルフレックス・ハイブリッドワークで、年収650万円〜1,200万円。
2か月前
MNTSQはAIテクノロジーで契約業務のインフラを提供する企業で、シニアプロダクトマネジャーとしてプロダクトの方向性を定義し、開発チームとビジネスサイドのハブとなり開発を牽引する。業務の約7割をディスカバリーに充て、高い裁量で「何を作るべきか」の意思決定に集中できる。ハイブリッドワーク（月5日以上出社）で、コアタイムなしのフルフレックス制を採用している。
2か月前
MNTSQはAIテクノロジーで契約業務の高速化・高度化を目指す企業で、デザインエンジニアとしてUI品質と一貫性を高めるためデザインシステムの拡充と既存アプリケーションへの適用をリードする。フロントエンド開発とUIデザインの実装経験3年以上が必要で、ハイブリッドワーク（月5日以上出社）で働く。年収650万円〜1,200万円、みなし残業手当45時間分を含む。
2か月前
MNTSQはAIテクノロジーで契約業務の高速化・高度化を実現するテクノロジーカンパニーです。本ポジションでは、既存プロダクトの伸長と新規プロダクトの開発の両立を目指し、バックエンドを中心に新機能の設計・開発から既存機能の運用・改善まで広く担当いただきます。LLMネイティブなプロダクト開発の最前線で、日本を代表する企業向けの契約プラットフォームを支えるエンジニアを募集しています。
2か月前
MNTSQはAIテクノロジーで契約業務の高速化・高度化を目指すテクノロジーカンパニーです。本ポジションはプロダクトのフロントエンド領域で中長期ロードマップの開発をリードし、技術設計から実装推進までを担います。フルフレックス・ハイブリッドワークで、年収900万円〜1,300万円の正社員採用です。
2か月前
MNTSQは契約業務のDXを推進するテクノロジーカンパニーで、AIを活用した契約プラットフォームを提供しています。本ポジションは開発部のリードエンジニア（バックエンド）として、既存プロダクトの伸長と新規プロダクト開発の技術的リードを担います。技術選定やアーキテクチャ設計、チーム育成などが主な業務です。
2か月前
MNTSQはAIテクノロジーで契約業務の高速化・高度化を実現するテクノロジーカンパニーです。本ポジションでは、既存プロダクトの伸長と新規プロダクト開発の両立を支える技術的側面のリードを担当します。具体的には技術選定やアーキテクチャ設計、生産性向上、技術負債解消、チームメンバーの育成などを行います。
2か月前
MNTSQのアカウントサポートチームを牽引するマネジャー候補を募集するポジションです。顧客のIT・セキュリティ担当と技術的に渡り合いながら、サポート・運用基盤の設計・構築を担います。エンジニアやアカウントマネジャーと対等に協働し、チームの役割そのものを設計していくことが期待されます。
2か月前
MNTSQはAIテクノロジーで契約業務の高速化・高度化を実現するリーガルテック企業です。オープンポジションとして、これまでの経験やバックグラウンドに合わせてポジションを提案し、カジュアル面談からキャリアを相談できます。正社員で年収600万円〜1,500万円、フルフレックス制・ハイブリッドワークを導入しています。
2か月前
エンタープライズ企業向けに契約プラットフォームを提供するMNTSQで、導入後の顧客の利活用促進・全社展開・業務改革コンサルティングを担うアカウントマネジャーを募集しています。法務部向けプロダクトを起点に、事業部門やグループ会社への展開を推進し、プロダクト進化の起点となる役割です。
2か月前
MNTSQ株式会社の超エンタープライズ企業向けインサイドセールス募集。売上1,000億円以上の企業に対し、契約業務プラットフォーム「MNTSQ」の新規商談創出を担う。法人営業経験1年以上が必須で、第二新卒歓迎。フルフレックス・ハイブリッドワークで、年収500万円〜800万円。
2か月前
MNTSQ株式会社の超エンタープライズセールス募集。日本を代表する超大企業に対し、契約業務プラットフォームの提案から受注、アップセル・全社展開までを担う。既に売上TOP100社の40%以上が顧客で、法務部向けから事業部門・AI/DX部門への展開を進める。年収900万〜1300万円、フルフレックス・ハイブリッドワーク。
2か月前
MNTSQ株式会社の超エンタープライズセールス（エグゼクティブ）ポジション。日本を代表する超大企業に対して契約業務プラットフォームのセールスをリードし、プレイヤーとしての力とマネジメントとしての力の両方を発揮することが期待される。GTM戦略の設計・実行やアカウントマネジメント体制の構築、イネーブルメントの推進など、営業組織全体の進化を牽引する役割。年収1,100万円〜1,500万円、フルフレックス制、ハイブリッドワーク（月5日以上出社）。
2か月前
MNTSQ株式会社はAIテクノロジーで契約業務の高速化・高度化を実現するテクノロジーカンパニーです。本ポジションは売上1,000億円以上のエンタープライズ企業に対し、契約業務プラットフォーム「MNTSQ」の新規商談創出を担うインサイドセールスです。プレイヤーとしての成果創出とIS組織の内製化・仕組み化の両方を担い、1〜2年後のチームリーダー・マネジャーへの昇格を見据えています。
2か月前
MNTSQ株式会社で、エンタープライズ企業の法務部門向けに、既存のマーケティングの型にとらわれない新しいマーケティング施策を企画・実行・検証するソリューションプランナーを募集しています。マーケティング部長直下のスペシャリストとして、課題設定から実行まで裁量を持って進め、市場を創りながら広げる役割です。
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