UIデザイナー条件を変える閉じる
仕事内容UIデザイナー
MNTSQはAIテクノロジーで契約業務の高速化・高度化を目指す企業で、デザインエンジニアとしてUI品質と一貫性を高めるためデザインシステムの拡充と既存アプリケーションへの適用をリードする。フロントエンド開発とUIデザインの実装経験3年以上が必要で、ハイブリッドワーク（月5日以上出社）で働く。年収650万円〜1,200万円、みなし残業手当45時間分を含む。
募集背景
- AIの進展で実装の並列化が進む一方、ユーザーが使いやすいUIを継続的に改善し、統一性を保ちながらスケールさせるには専門性が不可欠
- デザインシステムの拡充・適用を推進できる人材が必要
ポジションの面白み
- UIに責務を持つスペシャリストとして価値を出せる
- デザインシステムを“作って終わり”ではなく、プロダクトへ継続的に効かせられる
- 他職種の生産性にも波及効果がある
業務内容
- デザインシステムの拡充（コンポーネントやスタイルの整備、再利用性・保守性を高める設計）
- 既存アプリケーションへの適用推進（段階的な適用計画の策定、既存実装との整合を取りながらの移行・改善）
- 複雑なUIの設計と実装（仕様やデザイン意図を踏まえたUI設計、統一性・操作性・拡張性を意識した実装）
- 関係者連携（デザイナー、フロントエンド／バックエンド、プロダクトマネジャーなどと連携し、UIの論点整理と実装方針の進行）
開発環境と体制
- 技術スタック：Ruby, Python, JavaScript, TypeScript, Ruby on Rails, FastAPI, Vue.js, ElementPlus, TailwindCSS, PostCSS, Storybook, AWS, GCP, Aurora MySQL, Elasticsearch, OpenSearch, CloudWatch, Datadog, Docker, ECS/Fargate, Terraform, Itamae
- 所属する組織は開発本部で全体で約40名
- 大きく「プロダクト部」「開発部」「プラットフォーム部」の３つの部がある
- 想定配属先はプロダクト部または開発部のいずれか（2026年1月時点）、各チームは6-8名程度
デザインエンジニア・フロントエンドエンジニア・プロダクトデザイナーの役割の違い
- プロダクトデザイナー：UX・体験設計の起点を担い、情報設計・UIデザイン・プロトタイピングを通じて「何をどう見せるか」を定義する
- デザインエンジニア：UIに責務を持つスペシャリストとして品質と一貫性を担い、デザインシステムの拡充・既存プロダクトへの適用をリードする
- ソフトウェアエンジニア（フロントエンド）：アプリケーションのロジックとバックエンド連携に責務を持ち、比重はロジック・設計・アーキテクチャが高い
入社受入の体制
- コアタイム無しのフルフレックス
- リモートと出社のハイブリットワークで出社は月5日以上
- 3ヵ月のオンボーディングプログラムがあり、期間中はメンターが付く
求める人物像
- 部門やチームをまたいだコラボレーションができる
- MNTSQのValue（Ownership, Agility, Respect, Openness）に共感がある
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 650〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- UIデザイナー
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- フロントエンド開発および UI デザイン領域での実装経験：3年以上
- デザインシステムの構築・運用・改善の経験
歓迎する経験
- Figma をはじめとした UI デザインツールを用いたWebやアプリのUIデザイン経験
- 複雑なUIを破綻なくスケールさせた経験（設計、実装、運用）
- パフォーマンスやアクセシビリティを意識したUI実装の経験
- プロダクトデザイン経験（プロダクトの体験設計・UI設計に関わった経験）
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- ベビーシッター割引券
- 国民の祝日
- 完全週休2日制
- 定期健康診断
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
- 社内に自販機設置有
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
求めるスキル・経験
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