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事業企画（Enterprise GTM）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
事業企画担当として、高い顧客解像度を生かした事業グロースのための企画立案・実行を担います。GTM組織全体の目標管理や実行支援、部門横断での取りまとめなどを行い、経営陣と直接やり取りする機会も想定されています。事業本部 事業管理室に配属となり、GTM各部門をリードしながら事業の成長に向けた打ち手を講じるポジションです。
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応募資格
必須
求める人物像
- 自律駆動のできる方
- 自分の限界を超えて成長する意志のある方
- 異なる領域の知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方
- ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- セールスオペレーション
- 雇用形態
- 正社員無期 [試用期間] 3か月（試用期間中も条件等に変更はありません）
- 給与
- 800〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜1,200万円 年俸制：12分割した金額を毎月支給 みなし残業手当45時間分含む、超過分別途支給 ※評価年2回 ※賞与に左右されずベースで手厚く支給する給与体系となっています。 ※上記給与とは別に「ストックオプション制度」を導入しています。
- 手当
- 通勤手当上限5万円/月
- 勤務地
- 東京都中央区晴海１丁目８−１０ 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階
- 働き方
- リモート併用のハイブリットワーク
- 勤務時間
- 所定労働時間：8時間 フルフレックス制（コアタイムなし） 休憩時間：60分（8時間勤務の場合）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制祝日年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与）年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇看護休暇介護休暇
- 福利厚生
- 健康診断オフィスジム無料利用可ウォーターサーバー完備オフィス内に自動販売機設置あり（割引あり）インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自）ベビーシッター利用割引券制度Claude Enterpriseアカウント付与副業可（要事前申請）
- 社会保険
- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）厚生年金保険雇用保険労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（就業場所のビル内に共用喫煙専用室あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社が定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める勤務地
- 選考の流れ
- 1. 書類選考 2. 面接（１〜２回） 3. リファレンスチェック、バックグラウンドチェック 4. 最終面接（対面） 5. 内定・オファー面談 ※内定までの目安期間は3～4週間です ※最終面接はオフィスにて実施させていただきます ※上記スケジュールは変更となる可能性もございます
- 選考期間
- 内定までの目安期間は3～4週間です
- 掲載日
- 2026/10/06 11:10（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 19:28（1日前）
仕事内容
ポジションの魅力
- 事業グロースを通じて社会インフラを構築する
- MNTSQ顧客は日本を代表するエンタープライズ企業ばかり。何万人もの社員を雇用し、何百ものグループ会社とともに動いている会社も、珍しくありません。
- MNTSQは既に圧倒的なエンタープライズ企業の顧客基盤を確立しており、さらに何段も深い深耕を目指します。
- その企業群の「契約業務インフラ」を設計し、造り、根付かせていく。これは、一社の変革事例がそのまま業界のベンチマークになり、ひいては社会のあり方を書き換えるスケールの仕事です。
- "1人目の専任"の事業企画立ち上げポジション
- MNTSQでは事業管理室が立ち上がったのは2025年であり、まだ「事業企画」としての専任担当は不在です。
- 今回の採用はMNTSQ初の事業企画担当として経営幹部陣と直接やり取りしながら組織横断でMNTSQの事業グロースに向けて組織を牽引していきます。
担当業務
- 事業企画担当として高い顧客解像度を生かした事業グロースのための企画立案・実行をお任せします。
- 日々経営陣と直接やり取りをすることも多く想定されるポジションとなります。
- また、MNTSQでは「机上の空論ではなく、顧客解像度をもととした血の通った企画・数値」を重視しています。
- 事業グロースに向けた戦略立案および組織を巻き込んでの実行推進
- GTM組織全体の目標管理および実行支援（KPI作成やセールスイネーブルメント）
- 部長以上が出席する週次のGTM会議に参加しての報告・提案
- プロダクトアップデートの示唆出し（既存機能改修・新規機能追加など）
- COO（アカウントマネジメント部長兼務）や事業管理室長との壁打ち・議論
- 新たなアクションの実行に向けての部門横断での取りまとめ など
配属組織について
- 事業本部 事業管理室に配属となります。2026年10月現在、組織は4名です。
- 事業管理室長（マーケティング部長兼務）
- 事業管理メンバー 3名
- レポートラインは事業管理室長となりますが、COOを中心とした経営幹部との直接のコミュニケーションも頻繁に発生する予定です。
事業管理と本ポジションの違い
- 事業管理は"これまで"の実績をもととした予実管理を中心に担当します。
- 本ポジションは"これから"の非連続的な成長に向けた目標と現状のギャップをどう埋めていくかに向き合い、GTM各部門をリードしながら打ち手を講じていくポジションとなります。
オンボーディング
- 期間は3ヵ月です。
- オンボーディングの制度の枠組みの中に以下施策を含みます。
- Welcomeランチ
- Welcomeディナー
- メンターランチ
- 領域横断ランチ
この求人は、MNTSQ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はMNTSQ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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