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ソフトウェアエンジニア(フロントエンド)
給与
650〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容フロントエンドエンジニア
MNTSQ株式会社のソフトウェアエンジニア(フロントエンド)募集。契約業務のDXを推進するプロダクトの新機能開発から既存機能の改善までを担当し、フロントエンド領域の技術リードも担う。フルフレックス・ハイブリッドワークで、年収650万円〜1,200万円。
募集背景
- 日本を代表する企業(トヨタ自動車・三菱商事・三井住友銀行・ニトリ・中外製薬・パナソニックなど)にプロダクトを利用いただいている。
- 「契約は、AIが交渉する時代へ」の実現には、既存プロダクトの伸長と新規プロダクトの開発の両立が必要だが、現在のエンジニアリングパワーでは足りていない。
- 新しいアイデアをすぐに試したい、既存の開発体制を維持しながら新規プロダクトをいくつも生み出したい、という課題を解決するための募集。
ポジションの面白み
- 契約のDXという社会課題解決に留まらず、日本を代表する企業の業務フローにAIを馴染ませることで「契約は、AIで交渉する時代」をつくる前人未踏のチャレンジをモダンな技術で達成できる。
- 複雑な業務をデザインやプロダクトに落とし込むフロントエンド特有の難しくも面白い挑戦がある。
- 25年8月に「プロダクト全体のLLMネイティブ化」への開発戦略の振り切りと、CEOがプロダクト責任者として直接牽引することを決定した。
- 「契約」という分野はDX遅延と人手不足の両面が顕在化する課題先進領域であり、AIによる爆発的な改善と革新の機会が明確に存在する。
- 超大企業に強いベンチャーとして、個社ごとのレガシーなオンプレミスシステムをSaaSとして標準化・AIを馴染ませたプロダクトに置き換える好機を手にしている。
- 自分のコードが確実に多くの人、そして日本を代表する会社に利用されているという手触りを得られる。
業務内容
- 既存プロダクト(MNTSQ案件管理、契約管理、データベース、AI契約レビュー、AI契約アシスタント)の既存機能の改善や新機能の開発、新プロダクトの開発を担当する。
- パフォーマンス改善、継続的なリファクタリングやバグフィックスを行う。
- フロントエンド領域の技術的なリードとして、技術的な課題発見および解決策の提案・実行、コードレビューを通じた知見の共有、要件定義・設計・実装、最新技術の検証と導入の検討、新規プロダクトを生み出すための社内基盤の構築を行う。
- デザイナーやPdMと共にUI/UXデザインの検討、ドキュメンテーションによる知見共有、必要に応じて顧客との商談やヒアリングに同席する機会がある。
- ご入社後まずは既存プロダクトでアーキテクチャを含めてキャッチアップし、その後経験と希望を踏まえて新規プロダクトを担当する。
開発環境と体制
- 技術スタック:言語(Ruby, Python, JavaScript, TypeScript)、Webフレームワーク(Ruby on Rails, FastAPI, Vue.js)、CSSフレームワーク(ElementPlus, TailwindCSS, PostCSS, Storybook)、プラットフォーム(Amazon Web Services, Google Cloud)、データベース(Aurora MySQL)、検索エンジン(Elasticsearch, OpenSearch)、監視ツール(CloudWatch, Datadog)、コンテナ基盤(Docker, Docker Compose, ECS/Fargate)、構成管理(Terraform, Itamae)。
- 所属する組織は開発本部で全体で約40名。プロダクト部、開発部、プラットフォーム部の3つの部がある。
- 主にサービスの開発を担うエンジニア組織は2つあり、各チームは6-8名程度。
- 26年度のエンジニア組織のテーマは「開発の高速化」で、AI活用は前提。Claude Code、Cursorなどへの積極投資を行っている。
入社受入の体制
- コアタイム無しのフルフレックスで、リモートと出社のハイブリッドワーク。出社は月5日以上。
- エンジニアは業務に集中するため、ミーティングを入れない日や時間帯を設けながら生産性を追求している。
- 3ヵ月のオンボーディングプログラムがあり、期間中はメンターが付く。
- オンボーディングの施策として、Welcomeランチ、Welcome Night、メンターランチ、領域横断ランチを含む。
求める人物像
- MNTSQの事業領域に関心を持ち、積極的に学習できる。
- 変化に対する柔軟性がある。
- 能動的に行動することができる。
- MNTSQのValue(Ownership, Agility, Respect, Openness)に共感がある。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 650〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- コンポーネント指向のUIフレームワークを利用した、Webアプリケーションの設計・開発・運用経験:3年以上
- 設計から実装までの実務経験
歓迎する経験
- Vue.jsでのWebアプリケーションの開発・運用経験
- パフォーマンスやセキュリティを意識した技術設計の知見
- 専門性の高い実務領域で利用されるシステムの構築経験
- 難易度の高いプロジェクトや開発をリードした経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- ベビーシッター割引券
- 国民の祝日
- 完全週休2日制
- 定期健康診断
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
- 社内に自販機設置有
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
求めるスキル・経験
この求人はMNTSQ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- フロントエンドエンジニア
- Webアプリケーションエンジニア(フロントエンド)
- フロントエンド(ハイレイヤー)
- フロントエンドエンジニア/Webサービス開発
- フロントエンドエンジニア
募集元の採用ページから応募できます
応募はMNTSQ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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