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フロントエンドエンジニア テックリード候補
給与
600〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容フロントエンドエンジニア
株式会社CopiaのCTO直下の開発組織で、全社規模のフロントエンド技術標準化と共通基盤構築を牽引するテックリード候補を募集する求人です。GFS事業部のReact/Next.jsへの移行とAI教育事業部の新規サービス開発を主導し、AIコーディングエージェントを活用した開発プロセス改革にも携わります。年俸600〜900万円、週3日出社のハイブリッド勤務です。
募集背景
- Copiaのパーパスは「Empower Japan」で、2045年に売上1兆円を目標とする。
- マルチスタートアップ戦略で2045年に100以上の事業展開を目指す。
- CTO直下の開発組織で、全社規模のUI/UX・フロントエンド領域の強化・標準化を牽引するテックリード候補を募集。
- AIコーディングエージェントを開発の実行主体として活用する開発環境を整備している。
GFS事業部
- GFSは60,000名以上の受講生を抱えるオンライン金融スクールで、毎月1,000名以上が入学する。
- 既存サービスの大幅リニューアルを進め、React + Next.jsを用いた新基盤を構築中。
- 現行のPHP/Laravel環境から次世代モダンフロントエンドへの段階的移行を担当する。
- UI/UX改善を見据えたスケーラブルなフロントエンドアーキテクチャ設計やAI活用前提の開発プロセス整備にも携わる。
AI教育事業部
- オンラインAI教育サービス「シゴトAI」を2025年10月15日にローンチした。
- React / React Router v7を中心としたフロントエンド開発を行っている。
- テスト環境の整備、設計パターンの標準化、AI活用前提の開発プロセス整備を進めている。
Copiaの目指す方向
- Copiaの目標は業界トップの維持ではなく、各事業を通じた社会課題の解決である。
ポジションの魅力
- CTO直下のフラットな組織で、全社規模のフロントエンド技術標準化や共通基盤構築に大きな裁量を持って携われる。
- 将来的にはフロントエンドとバックエンドの境界をなくし、フルスタックで開発に関われる。
- マルチスタートアップ戦略により、新規事業立ち上げフェーズに関わるチャンスがある。
具体的な業務内容
- Webシステムのフロントエンド設計・開発・運用（フルスタックエンジニアも歓迎）。
- 全社のフロントエンドにおける共通コンポーネント化、技術標準化、デザインシステムの設計・構築。
- サービス改善案件のデリバリーと並行して、新旧フロントエンドの並行稼働・段階的移行を実施。
- AIエージェントが開発を進めやすいよう仕様書・ドキュメント・コンテキストを整備。
- AI活用を前提としたレビュー・品質管理・開発プロセスの設計。
- AIと人が協働する開発環境の継続的な改善。
現行の開発環境（GFS事業）
- 開発言語/フレームワーク：React / Next.js / JavaScript / jQuery / PHP / Laravel。
- クラウド：AWS（ECS / Fargate / ELB / S3 / RDS / CloudFront）、DB：PostgreSQL。
- インフラ管理：Pulumi、その他：Docker / GitHub / Backlog / Slack。
- AIツール：Copilot / Cursor / Codex / Claude Code、開発手法：アジャイル。
次世代の開発環境（AI教育事業）
- 開発言語/フレームワーク：React / Next.js / TypeScript / Storybook / Kotlin / Spring Boot。
- OS：Windows / Mac、クラウド：AWS（ECS / Fargate / ELB / S3 / RDS / CloudFront）。
- DB：PostgreSQL、インフラ管理：Pulumi、その他：Docker / GitHub / Backlog / Slack。
- AIツール：Copilot / Cursor / Codex / Claude Code、開発手法：アジャイル。
最後に
- AIがコードを書く時代において、エンジニアの役割は実装だけではなくなりつつある。
- AIと人が協働しながらプロダクトと開発基盤の両方を進化させる開発に興味のある方を募集している。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- toC/toB問わず、Webアプリケーションのフロントエンドを主軸とした設計・開発・運用経験（React / Next.jsなど）
- 週3日出社可能な方
歓迎する経験
- クラウド環境（AWS）での開発経験
- パフォーマンス / セキュリティ / SEO / アクセシビリティ改善経験
- 技術選定・要件定義経験
- モダンな言語(GoやKotlinなど)を用いたバックエンドの開発経験
待遇・福利厚生
- GFS無料入学
- アニバーサリー休暇
- インフルエンザ予防接種
- ハイブリッド休暇
- 誕生日ギフトカード
求めるスキル・経験
この求人は株式会社Copiaの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- Senior Front-End Engineer
- フロントエンドエンジニア
- Webアプリケーションエンジニア（フロントエンド）
- フロントエンド（ハイレイヤー）
- フロントエンドエンジニア／Webサービス開発
- フロントエンドエンジニア
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社Copiaの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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働き方・年収で探す
- 年収600万以上13,681
- 年収700万以上7,493
- 完全週休2日31,016
- フレックス19,708
- 年間休日120日以上27,659