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カルチャー/組織開発マネージャー
給与
800〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容組織開発・人材開発
株式会社Copiaのカルチャー/組織開発マネージャー求人。Copiaのカルチャー・バリューの浸透施策の立案・実行、オンボーディングプログラムの設計・運営、社内イベント企画、エンゲージメントサーベイの設計・分析、社内広報などを担当する。年俸制800〜1000万円、正社員、東京都港区勤務。
具体的な業務内容
- Copiaのカルチャー・バリューの浸透施策の立案と実行
- オンボーディングプログラムの設計・運営(新入社員がCopiaカルチャーを体現できる環境構築)
- 社内イベントの企画・運営やその他エンプロイーエクスペリエンス(EX)向上施策の推進
- エンゲージメントサーベイの設計・分析・改善施策への反映
- 社内広報(社内報・Slack・動画等)を通じたカルチャー発信
- 経営陣・各部門マネージャーと連携したカルチャー推進体制の構築
募集背景
- Copiaのパーパスは「Empower Japan」で、停滞する日本を復活させ世界に誇れる国にすることを目指している
- 2045年には1兆円の売上を目標としている
- 急速に成長するCopiaにおいて「カルチャー」は競争優位の源泉であり、組織拡大の中でCopiaらしい働き方・文化・価値観を全メンバーが体現し続けるためにカルチャーマネージャーというポジションを新設する
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 社内広報・インターナルコミュニケーションの実務経験
- カルチャー醸成・組織開発・HRBP等、組織のカルチャーに関わる業務経験
- 社内イベントやオンボーディングプログラムの企画・運営経験
歓迎する経験
- エンゲージメントサーベイの設計・分析・改善施策への経験
- 多様なステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験
- コピーライティング・編集・コンテンツ制作の経験(社内報・動画・SNS等)
- スタートアップ・急成長企業でのHR・カルチャー関連業務経験
- 採用広報・ブランディングの経験
待遇・福利厚生
- GFS無料入学
- アニバーサリー休暇
- インフルエンザ予防接種
- ハイブリッド休暇
- 誕生日ギフトカード
求めるスキル・経験
この求人は株式会社Copiaの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収800万以上4,276
- 年収1000万以上1,213
- 完全週休2日31,016
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