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人事（人材開発）マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
約1300名のグループ各社の従業員を対象に、研修制度や従業員活性化施策の企画・実行を担います。人事統計データやエンゲージメントスコア、離職率などを分析して課題を発見し、組織改善やキャリア開発、文化醸成に取り組みます。
この求人に応募
応募資格
必須
事業会社の人事部門にて、以下のすべての業務経験をお持ちの方
- 人材開発（研修企画、人事企画、キャリア育成、文化浸透）に関して、企画だけでなく自身が手を動かした実務経験がある方
- 研修や社内イベントなどの企画と運営業務の経験がある方
- 従業員のキャリア面談やカウンセリング面談の経験がある方
- 従業員とのリテンション面談を100名以上実施された経験のある方
歓迎
- コーチングの認定資格をお持ちの方
- キャリアコンサルタントの国家資格をお持ちの方
求める人物像
- これまでの前例にとらわれず、自ら高い目標を設定して、主体的に取り組める方
- コミュニケーション能力が高く、マルチタスクを苦にしない方
- 人材育成に情熱を持って取り組める方
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜800万円 ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 月給：350,500～533,400円 【月給内訳】 ①基本給：283,900～533,400円 ②みなし残業代：30時間のみなし残業手当代として月／66,600円～ （管理監督者を除く） ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 （管理監督者を除く）
- 手当
- 交通費月額41,000円まで時間外手当
- 勤務地
- 163-1424 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9：30～18：30（実働8時間・休憩1時間） フレックスタイム制（コアタイム09：30～15：00）※管理監督者を除く
- 選考の流れ
- 面接基本2回+適性テスト 1次(コーポレート本部長)→適性テスト→最終(役員) ※候補者によりフローが変わる可能性もございます
- 掲載日
- 2026/09/10 02:26（49日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 01:06（1日前）
仕事内容
仕事内容
- コーポレート部門の人材開発機能として、約1300名のグループ各社の従業員に対する研修制度の企画と実行、従業員活性化のための施策の立案と実行を行っていただきます。
- 「研修ができる人」ではなく、「経営戦略を組織に浸透させること」や「仕組みを作って現場を動かせること」が重要なミッションとなります。
- またデータドリブンな人事として、人事統計データにエンゲージメントスコアや離職率などの数値を掛け合わせて分析して課題を発見し、課題への効果的な対策を実行していただきます。
具体的な業務内容
- 階層別研修の企画・立案・プログラム制作・運営実行
- エンゲージメントサーベイの結果をもとにした組織改善
- 従業員1人1人との面談実施によるリテンションとキャリア開発
- 表彰制度や全社イベントなど文化醸成の推進・設営
- 従業員の活性化とキャリア開発を目的とした制度の企画と実行 など
この求人は、株式会社クロス・マーケティンググループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 研修/育成:人材開発課 社員教育/研修人事
- 人材育成・組織開発担当
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