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人事（人材開発）マネージャー候補
給与
500〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容その他職種
約1300名のグループ各社従業員を対象に、研修制度や従業員活性化施策の企画・実行を担う人材開発ポジションです。人事データを分析して課題を発見し、組織改善やキャリア開発制度の企画・実行にも取り組みます。
仕事内容
- コーポレート部門の人材開発機能として、約1300名のグループ各社の従業員に対する研修制度の企画と実行、従業員活性化のための施策の立案と実行を行っていただきます。
- 「研修ができる人」ではなく、「経営戦略を組織に浸透させること」や「仕組みを作って現場を動かせること」が重要なミッションとなります。
- データドリブンな人事として、人事統計データにエンゲージメントスコアや離職率などの数値を掛け合わせて分析して課題を発見し、課題への効果的な対策を実行していただきます。
具体的な業務内容
- 階層別研修の企画・立案・プログラム制作・運営実行
- エンゲージメントサーベイの結果をもとにした組織改善
- 表彰制度や全社イベントなど文化醸成の推進・設営
- 従業員の活性化とキャリア開発を目的とした制度の企画と実行 など
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 人材開発（研修企画、人事企画、キャリア育成、文化浸透）に関する業務経験がある方
- 研修や社内イベントなどの企画と運営業務の経験がある方
- 従業員のキャリア面談やカウンセリング面談の経験がある方
歓迎する経験
- コーチングの認定資格をお持ちの方
- キャリアコンサルタントの国家資格をお持ちの方
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 予防医療補助
- 仮眠室
- 健康保険
- 出産育児・介護休業制度
- 年次有給休暇
- 年間休日125日
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 提携サービス優待
- 敷地内喫煙室設置
- 特別休暇
- 社会保険完備
- 社員表彰
- 置き型コンビニ
- 雇用保険
求めるスキル・経験
この求人は株式会社クロス・マーケティンググループの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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