Learning Coordinator, SSD

必須

• 人材育成経験2年以上（業界・職種は問わず）
• エクセル初級レベル（四則演算/SUM関数/Pivotテーブルを作成して分析ができる）
• ビジネスレベルの日本語力

歓迎

• パフォーマンスに関するコーチング及び効果的なフィードバックを提供した経験
• 複数のプロジェクトの優先順位付けを行い、管理・推進した経験
• 変化する状況、方向性、戦略で急速に変化する環境に適応する能力
• ファシリテーションスキル
• スピード感を持ってプロジェクトや業務を推進し成果を出した経験
• 社内外のステークホルダーとの交渉・折衝の経験
• 自律的に業務を遂行し完遂した経験

使用ツール

Description

• Learning Coordinatorは、ラーニングエクスペリエンスマネージャー、サイトリード、エリアマネージャー、シフトアシスタント、ソートアソシエイト、外部協力会社などと協業して、拠点のすべてのトレーニング関連のアクティビティをコーディネートし、プログラムの円滑化に責任をもちます。
• また、サイト内で割り当てられた教育に関する進捗管理を担当いただきます。複数拠点ごとに1名のポジションのため、主体性をもってご自身で業務を進めていただきます。

Key job responsibilities

• 関連のプログラム（入社研修・安全研修）のトレーニングが高品質で提供されているかを確認し、品質を担保する
• 拠点/地域のニーズに基づいてトレーニングセッションの調整、入職者の受け入れ準備
• パフォーマンスを確認し、再トレーニングの機会をサポートする
• トレーニングプログラムの効果を確認し、トラックする
• トレーニングプログラムが標準作業となっていることを確実にする為プログラムへの遵守をモニタリング
• スキル開発（スキルクラスやクロストレーニングなどに参加し、実施すること）を継続する
• 個人やグループの開発ニーズを評価する
• ワークフローと日々の生産目標を理解する。
• 問題を解決し、迅速かつ生産的に対応し、特定の問題のリソースとして役立ち、解決するための適切な手順を実行する。
• 複数のタスクの優先順位付けを行う。