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東京都の法人営業の求人3,342件

企画営業

400〜550万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の法人営業の求人の中央値(530万円)より130万円低い

勤務地
東京都新宿区
休日
完全週休2日制(土日祝)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

アニメやキャラクター、映画などのコンテンツを活用し、企業のプロモーション課題を解決する企画営業職です。クライアントの課題や要望をもとに企画を立案・提案し、版権元との交渉やプロモーションの実施進行まで一貫して担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与400〜550万円/年

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応募資格

必須

  • 何かしらの法人営業経験
  • 社内外との折衝・調整業務のご経験をお持ちの方

求める人物像

  • クライアントの利益と自社の利益の両方に目を向け、ビジネス視点で考えられる方
  • 状況を的確に判断し、主体的に業務を推進できる方
  • 現状に満足せず、自ら改善点を見つけ、改善・改良を実行できる方
  • ビジネスにおける企画(特にIPコラボ)のプロフェッショナルとしてキャリアを確立したい方

募集要項最終確認 10/16

職種
法人営業
雇用形態
正社員
給与
400〜550万円/年
給与の詳細
年収 400万円〜550万円 <想定年収> 年収:400~550万 (※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。) 月給:33.4~45.8万円 【月給内訳】 ①基本給:25.3~34.8万円 ②みなし残業代:40.5時間のみなし残業手当代として月/8.0~11.0万 (管理監督者を除く) 裁量労働制につき深夜・休日割増賃金は追加で支給します。 (管理監督者を除く)昇給:年2回 賞与:年2回 手当:交通費支給(月額40,000円まで ※内規に定められた支給要件に基づく ) 、時間外手当
手当
交通費月額40,000円まで時間外手当インフルエンザ予防接種補助映画鑑賞500円
勤務地
163-1424 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F
働き方
祝日のない週は木曜日が在宅可能DAY
勤務時間
標準勤務時間は、10:00~18:30(実働7時間30分/休憩1時間) ただし、裁量労働制のため、縛りはありません。 祝日のない週は木曜日が在宅可能DAY
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)年末年始休暇夏季休暇産前産後休暇育児休業介護休業
福利厚生
健康診断インフルエンザ予防接種補助オフィスコンビニウォ―タ―サーバーコミュニケーション制度ノー残業DAY(毎月1日の映画の日)残業食補助制度
社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の適用
選考の流れ
書類選考→1次面接→適性テスト→最終面接 ※フローが変わる可能性もございます。
掲載日
2026/07/01 01:19(108日前)
最終確認
2026/10/16 23:16(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • アニメやキャラクター、映画などのコンテンツを利用し、企業のプロモーション課題を解決する仕事です。単にエージェントとして橋渡し役をするだけでなく、プロモーションの企画から提案、実施進行まで一貫してコンサルタント視点をもって担当いただきます。
  • 「エンタテイメントは人生のきっかけを作る」というビジネスコンセプトのもと、アニメや映画などの作品を起用した企業の販促活動を支援しています。ライセンスの強みを活かし、新規事業を生み出すチャンスもあります。

詳しい仕事の流れ例

  • 1. 引合獲得:企業や広告代理店から依頼を獲得。
  • 2. 企画立案:クライアントの課題・要望をもとに企画を立案。企画書を作成。
  • 3. 企画提案:クライアント先へ訪問、またはコンペに参加して企画を提案。
  • 4. 版権元様交渉:版権元様向けの企画書を作成・申請します。
  • 5. ディレクション業務:
  • ディレクターと共に下記を行います。
  • プロモーションの詳細(販促物・イベントの内容など)を決めていきます。
  • ライセンス費用、販促物の制作費用などを計算して見積書を作成・提出。
  • プロモーションの実施に向けてクライアント調整。
  • プロモーションの実施、報告。

このポジションの魅力

  • 企業プロモーションの企画から提案、実施進行までを一貫して手がけられる点が魅力です。
  • 「どんな作品・キャラクターを起用するのか?」「どんなプロモーションを行うのか?」など、企画の内容は自身次第です。自分のアイデアによって企業の課題を解消し、成功した際には大きな喜びが得られます。

実績事例

  • さまざまな業種の企業様とIPコラボを実施しております。

仕事環境について

  • 月に1回は上長との1on1を実施しています。
  • 体調面、メンタル面、日頃の困りごと、キャリアなども含め丁寧にフォローしています。
  • 数字共有や案件の共有はもちろんのこと、最新の事例共有などを実施して、チーム全体で目標到達を目指しています。

この求人は、株式会社クロス・マーケティンググループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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