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制度企画・労務（リーダー候補）
給与
600〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 週1日 出社
- 年間休日
- 非公開
在宅勤務あり
完全週休2日
仕事内容労務
制度・労務を中心に、人事制度設計や労務オペレーション、上場準備に関する業務を幅広く担当します。IPOに向けた体制整備の中で、制度企画や労務DDなど成長フェーズならではの業務にも携われます。リモートと出社を組み合わせたハイブリッドワークで、フルフレックス制を採用しています。
業務の概要
- 制度・労務を中心に、幅広い業務をご担当いただきます。
- 上場準備プロジェクトも立ち上がる中で様々なタスクフォースも進んでおり、ご経験・ご志向に応じて幅広く挑戦できる機会があります。
業務の詳細
- 人事制度設計・企画、人事データの集計・分析レポーティングを担当します。
- オンボーディング・研修などの人材育成施策のサポートを行います。
- 勤怠管理の確認、月次締め（バクラク勤怠使用）、入退社手続き・社会保険対応（SmartHR使用）を行います。
- 年末調整・住民税処理の確認、健康経営推進、労務DDなどのプロジェクトリードを担当します。
- 上場準備に関するタスクフォース推進など、幅広い業務に携わります。
配属組織について
- MNTSQは現在120人ほどの組織であり、HRは部長含め10名体制です（2026年9月時点）。
- 労務・制度チームマネジャー、事業本部付人事担当、採用担当兼組織開発担当、採用広報兼労務担当、HRオペレーション担当、総務担当で構成されています。
募集要項最終確認 9/25
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 600〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- 週1日 出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/13
- 最終確認
- 9/25
応募資格（必須）
- 変化を楽しみながらスピード感をもって業務に取り組める方
- 何かしらの労務の実務経験が目安3年以上ある方（給与計算、社会保険対応など）
- 業務改善・効率化の提案・実行経験（規模不問）
- 当たり前なことに疑問を持ち、改善のアイデアを出せる方
- 細かい作業も丁寧にこなしながら、全体像も見失わない方
- 明るくフラットなコミュニケーションで、社内外問わず関係を作っていける方
- なんでも学びたいという意欲がある方（経験より姿勢を重視します）
- IPOというフェーズならではのスピード感・変化を楽しめる方
歓迎する経験
- SmartHR・バクラク勤怠・マネーフォワード給与などのSaaS利用経験
- スタートアップや成長フェーズ・IPO準備中の企業での就業経験
- 人事制度・評価制度の運用や改定に関わった経験
- 労務DDや上場審査対応に関わった経験
待遇・福利厚生
- ○社内スポーツジム併設 ランニングマシン、マルチホームジム、ゴルシュミレーションあり、シャワー室男女完備！
- AIツールアカウント付与
- インフルエンザ予防接種
- ベビーシッター割引券
- 介護休暇
- 国民の祝日
- 子供の看護休暇
- 完全週休2日制
- 定期健康診断
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 社内に自販機設置有
- 育児休暇
- 雇用保険
求めるスキル・経験
この求人はMNTSQ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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