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労務担当
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日123日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人材派遣ビジネスにおける労務管理・企画業務全般に携わっていただきます。派遣社員の入社・退職手続き、社会保険・雇用保険の加入・脱退手続き、証明書作成などの労務管理実務を担当します。法改正対応や業務改善、派遣ビジネスに関わる企画・推進業務も担います。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 人材派遣会社での労務実務のご経験
- 社会保険労務士の資格をお持ちの方
求める人物像
- 自発的に考え、結果につなげることができる方
- 業務を行う中で様々な改善やチャレンジするべき業務をみつけ、自発的にアクションを起こしていく方と一緒に働きたいと思っています。
- 変化を楽しめる方
- そのような状況の変化を楽しめると同時に、積極的に改善提案や周りをサポートできる方に向いている職場です。
- 顧客や事業への価値貢献に真剣に取り組みたい方
- レバレジーズのバックオフィスは、ただの裏方ではなく、事業運営に当事者意識を持って働くことを求めています。
- 絶えず専門性を向上し、事業側へ改善提言ができるようバックオフィスとしての矜持を持ち事業を支えたいと思ってもらえる方に来ていただきたいです。
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員定めなし
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます年2回(6月・12月)
- 手当
- 交通費ご近所手当2万円／月ご近所手当1.3万円／月
- 勤務地
- 150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 09：00〜18：00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ※フレックスタイム制：無
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）年次有給休暇産前・産後休暇育児休暇生理休暇（時間取得可能、無給）特別休暇婚姻休暇出産補助休暇忌引き
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度資格取得支援制度産前フレックス・時短勤務制度ビジネス雑誌読み放題禁煙サポート制度ありレバカフェ制度エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止禁煙サポート制度あり
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/09/14 18:17（60日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 23:26（1日前）
仕事内容
業務内容
- 人材派遣ビジネスにおける労務管理・企画業務全般に携わっていただきます。
労務管理実務
- 派遣社員の入社・退職手続き、社会保険・雇用保険の加入・脱退手続き、証明書作成
- 雇用契約書の作成・管理、有給休暇管理、時間外労働管理
法改正対応・コンプライアンス
- 労働派遣法・労働基準法などの法改正に伴う運用ルールの見直し・アップデート
- 社内マニュアルの改定および社内・営業担当への周知
入社～半年
- 手続き業務や法改正対応の運用実務を担当いただきます。
半年～1年
- 業務改善プロジェクトや、新施策の企画・運用、後輩の育成などにも携わっていただきます。
将来的なキャリアの広がり
- 労務スペシャリスト、 労務部門のリーダー
- 企画、事業推進など
ポジションの魅力
- 当社の派遣ビジネスはこれから本格的な拡大フェーズを迎えます。出来上がったルールの運用や単なる事務作業だけでなく、「どうすれば派遣社員が働きやすいか」「どう運用すれば業務がスムーズか」というフロー構築そのものから携わっていただきます。
- 変化の激しい派遣法や労働法にいち早く対応するポジショニングのため、労働法務・コンプライアンスに関する市場価値の高い専門性が身につきます。
組織イメージ
- レバテック管理部労務チーム
- └正社員3名
- └リーダー1名、メンバー2～3名で構成されるチームです。
- 同事業部管理部
- └経理チーム3名
- └法務チーム5名
- └総務チーム2名
- └業務管理チーム10名
この求人は、レバレジーズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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