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人事部労務チーム
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- コアタイムなし
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- 交通費全額支給
- 副業OK条件あり
- ※副業は許可制となっております。
どんな仕事かAIによる生成
ザイマックスグループ全社を対象に、給与計算、勤怠管理、社会保険業務、年末調整などの業務を担当します。給与や退職金などの人事制度企画、法律改正に伴う社内制度の改定も担当領域です。将来的には、給与計算や勤怠管理の仕組みについて企画・提案を行うことが期待されています。
この求人に応募
応募資格
必須
- 大卒以上
次のいずれか
- 1000名以上の事業会社での給与計算実務経験者（8年以上）
- または人事業務アウトソーシング企業・社会保険労務士事務所での給与計算実務経験者（5年以上） ※人事制度・雇用形態が複数あると尚可
- ザイマックスグループ赤坂オフィス（東京都港区赤坂1-1-1）まで公共交通機関で2時間以上かかる住所にお住まいの方（※本求人へ遠方居住者限定となります）
歓迎
- 人事管理システムの入れ替えや、グループ統廃合に伴う業務経験
- 他部署と連携して業務を行ったご経験
- 人事管理システムCOMPANYを使った実務経験
- 社会保険労務士の資格をお持ちの方
求める人物像
- 主体的にチームメンバーと関わり課題解決に向けて動ける方
- コミュニケーション能力、柔軟性、安定感がある方
- 視野を広く持ち、会社全体を見通した考え方ができる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし6ヶ月 ※試用期間中の処遇変更なし
- 給与
- 460〜538万円/年
- 給与の詳細
- 月給 300,000円〜350,000円 年収460万円～538万円 ※月平均残業時間15時間の残業代を含む 固定残業代：なし
- 手当
- 資格手当資格取得報奨金交通費全額実費支給
- 勤務地
- 107-0052 東京都港区赤坂1-1-1
- 働き方
- 原則在宅勤務となります。※入社日と入社後数日（2,3日）は出社をお願いします。また入社後も研修等で数日ご出社いただく可能性がございます。
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（コアタイム無／休憩1時間）・7:00～21:00のうち、4時間以上は勤務必須・実働8時間×月の所定労働日数を超える時間内でご調整いただけます。標準勤務時間 9:00-18:00
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ・年間休日：120日※基本的に土日祝休みですが、年に数回会社の定める土曜出社日がございます・有給休暇：有（最大20日間）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇…など
- 福利厚生
- ・当社ZXYでのリモート勤務・資格手当・資格取得報奨金・交通費支給（全額実費支給）・懸賞論文制度・社内起業制度・健康保険保養所、契約スポーツ施設利用 等・入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバック研修…など副業は許可制となっております。
- 社会保険
- 健康保険（加入組合は雇用会社による）、厚生年金、雇用保険、労災保険加入
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所有）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/06/30 12:07（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:10（1日前）
仕事内容
職務内容
- この数年、ザイマックスグループの事業が多角化の方向で拡大しており、会社数も増え、従業員数も増員してきております（2025年4月現在、7,741名）。それに伴い、ペイロールマネジメント部門における業務が増えることが予想され今後の展開を見据えて新しくメンバーを募集しております。
範囲：ザイマックスグループ全社
- 給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など）
- 人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他）
ポジションの魅力
- 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。
- 風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力を発揮し活躍してください。
この求人は、株式会社ザイマックスグループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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