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人事マネージャー候補
給与
600〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容組織開発・人材開発
成長途上の当社で、採用以外の人事業務（人事制度・人材開発・組織開発等）を任せる人事マネージャー候補を募集。中途採用の実務経験3年以上とKPI設計・分析能力、メンバーマネジメント経験が必須。出社とリモートのハイブリッドワークを想定。
募集内容
- 成長途上の当社で次の人事マネージャーを目指す人材を募集。採用経験があり次の人事キャリアを求める方、人事の人材・組織開発・人事制度等を深めたい方を対象とする。
- 現在の人事は中途採用担当1名、新卒採用担当1名、採用アシスタント2名の小世帯で、その他の人事業務はマネージャーが担当している。
- 主な業務として「採用以外をお任せする方」を募集。会社内の優先順位と希望に沿って人事制度や人材開発・組織開発（文化醸成）等を担当する。
- 採用経験を求める理由は、採用が人材開発・組織開発等人事施策の集約であり、採用理論の理解と実践が基本となるため。
- 労務は原則管理部が担当するため業務には含まれない。
- 具体的な業務内容は、人事施策全般（組織安定化・活性化、人材育成・活躍を目的とした課題設定から施策実施）と、新卒・中途採用の強化（メイン担当と壁打ちし採用強化を図る）。
- 本ポジションでは、採用は全社採用・構造化採用が進み、人事制度全般を改訂中。必要な施策の基本目的は「定着と活躍」。
- ジョインする魅力として、業務機会（組織化は2024年9月で施策実施者が不足）、裁量権（目的・判断基準を自ら考え実行）、影響度（各事業責任者と連携し人事施策で組織を動かす実感）がある。
募集内容
- 目的思考に基づくゼロベース思考：目的達成を最優先し、主観ではなく目的・対象・事実から思考をスタートできる方。
- 構造的言語化能力（結論ファースト）：複雑な事象を高い解像度で集約し、聞き手に合わせて一言で抽象化・翻訳できる方。
- 全体俯瞰の視点：事業成長や組織課題のマクロ視点からチームの役割を定義できる方。
- 誠実さ・精神的成熟：メンバーの価値観や専門性をリスペクトし、フラットかつオープンマインドに対応できる方。
- 選択への確信と内発的動機：明確な目的意識を持って能動的に意味づけし、自らの行動で「正解」へ変えていく方。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 中途採用の実務経験（3年以上）： ビジネス職、またはエンジニア職の採用において、戦略立案から母集団形成、内定承諾までのプロセスを一通りのリードした経験
- 担当領域におけるKPI設計・分析能力： 採用チャネルやプロセスのデータを観測・要因分析し、客観的なインサイトから課題解決の実行をリードできるスキル
- メンバーマネジメントまたはリーダー経験（人数は問いません）： 複数名体制のチームにおいて、実務の進捗管理やメンバーのフォローアップ、プロジェクトの統括を行った経験
- 対事業部門の折衝・調整力： 各事業部門が抱える本質的な組織・人事課題に対し、事業部長や現場管理職を巻き込みながら、人事として解決策の実行能力
歓迎する経験
- エンジニア採用の専門知識： 技術トレンドやエンジニア市場への理解、および専門的なスカウト・選考設計の経験
- 人事制度の設計・運用： 等級・報酬制度、または評価制度（MBO、OKR、コンピテンシー評価等）の設計・改定、および公平・納得性の高い運用プロセスを構築した経験
- 人材育成・研修体系の構築経験： 経営層や各部門へのヒアリングを通じて、全社的または階層別の研修プログラム開発や、キャリアパスの明示、サクセッションプランニングを主導した経験
- 組織・人員計画の策定経験： 経営戦略・事業戦略を理解し、将来の要員計画策定や人的リソース配置の最適化を企画・実行した経験
- HRテクノロジー・データ分析の実務経験： タレントマネジメントシステムの運用管理、または収集した人事データ分析に基づく施策立案の経験
- 労務関連法規の知識： 労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法等に基づき、専門家としてのアドバイスや労務問題の支援ができる知識
待遇・福利厚生
- Schoo利用
- オフィスグリコ
- カフェテリアプラン
- 定期健康診断
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人は株式会社テックオーシャンの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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